Hirempire
Hirempire · Business
Hirempire ist eine KI-Recruiting-Plattform, die Bewerbungen bewertet, automatisch nachfasst und Suche, Terminplanung sowie E-Mail in einem Posteingang bündelt. Ein kostenloser Tarif ist dabei.
Über Hirempire
About
Was ist Hirempire
Hirempire ist eine Recruiting-Plattform, die im Browser läuft und für Teams gedacht ist, denen ein Jobportal plus Tabelle zu wenig ist, die aber keine fünf Abos zahlen wollen. Ein Bewerbermanagement-System, das KI-Kandidatenscreening, LinkedIn-Suche, E-Mail, Interviewplanung und eine Talentdatenbank liegen im selben Arbeitsbereich. Das Unternehmen hat das Produkt im April 2026 neu gebaut und als Version 2 veröffentlicht; eigenen Angaben zufolge nutzen mehr als 500 Teams die Plattform.
Das Problem ist weniger die fehlende Hand als die fehlende Abstimmung. Ein kleines Team betreibt einen ATS, LinkedIn Recruiter, einen Kalender, ein geteiltes Postfach und zwei Formulare, und jeder Wechsel zwischen den Werkzeugen kostet einen Tag. Hier liegen Pipeline, Gespräch und Terminbuchung auf einem Bildschirm, sodass aus einer Bewerbung ein Interview wird, ohne dass jemand eine Tabelle exportiert.
Die Grenzen sollten Sie vor der Anmeldung kennen. Die KI-Arbeit läuft über Credits: 1.200 pro Jahr im kostenlosen Tarif, 24.000 bei Premium. Eine Handy-App gibt es nicht, nur den Browser und eine Chrome-Erweiterung. Der Score sortiert die erste Runde, er entscheidet keine Einstellung, und abgerechnet wird jährlich.
Erste Schritte
- Legen Sie das Konto in der 14-tägigen Testphase an. Eine Kreditkarte wird nicht verlangt.
- Verbinden Sie ein E-Mail-Konto. Wenn Sie bei LinkedIn suchen, verknüpfen Sie das Konto und installieren Sie die Erweiterung.
- Legen Sie eine Stelle an: Entwurf einfügen und die KI schreiben lassen oder selbst formulieren und die Phasen festlegen.
- Laden Sie einen Lebenslauf hoch oder lassen Sie eingehende Bewerbungen bewerten. Zu jedem Score kommt eine kurze Begründung.
- Schalten Sie Nachfassen und die Terminseite frei und laden Sie das Team ein, die Pipeline aus dem geteilten Postfach zu bearbeiten.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von Hirempire.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Kleine interne Recruiting-Teams
- Personalagenturen und HR-Beratungen
- Gründer, die ihre ersten Leute einstellen
Aufgaben
- Einen Stapel Bewerbungen vorsortieren
- Bei LinkedIn suchen
- Kandidaten nachfassen, die schweigen
- Interviews koordinieren
Szenarien
- Eine Stelle, 200 Bewerbungen und eine Recruiterin
- Eine Agentur mit drei Kundenprozessen parallel
- Ein Startup, das eine zweite Stelle öffnet
Wichtigste Funktionen
Screening mit Score und Begründung
Jede Bewerbung bekommt einen Score gegen die Stelle und eine kurze Zusammenfassung der passenden Erfahrung und der Lücken. Der Score ordnet die Pipeline, damit zuerst der obere Teil der Liste gelesen wird. Für Menge ist das ein guter Filter, den Lebenslauf sollte die Führungskraft vor dem Termin trotzdem lesen.
LinkedIn-Suche und Chrome-Erweiterung
Mit einem verknüpften LinkedIn-Konto veröffentlichen Sie Stellen, ziehen ein Profil in die Pipeline und schreiben aus Hirempire statt im LinkedIn-Tab. Die Erweiterung macht dasselbe direkt auf der Profilseite. Jeder Nutzer hat ein LinkedIn-Konto, auch bei Premium.
Ein Postfach für jedes Gespräch
E-Mails, LinkedIn-Nachrichten und Nachfassen landen in einem Verlauf pro Person, neben Phase und Notizen. Jeder im Team übernimmt eine Antwort, ohne zu fragen, wer zuletzt geschrieben hat. Das Postfach verschickt auch automatische Sequenzen, die bei einer Antwort stoppen.
Workflows und automatisches Nachfassen
Workflows schieben Kandidaten nach Ihren Regeln zwischen Phasen, das Nachfassen hängt daran. Pro enthält 3 aktive Workflows; die Tarife Free und Starter haben die Funktion ohne genannte Obergrenze. Der Sinn ist, die manuelle Erinnerung zu streichen, die in einer vollen Woche immer ausfällt, also genau den Teil der Recruiting-Automatisierung, den kleine Teams selten aufbauen.
Termine, Jobboard und Stellenanforderungen
Eine Terminseite im eigenen Design zeigt die Verfügbarkeit der Interviewer und bucht den Slot, das Jobboard veröffentlicht offene Stellen auf Ihrer Domain. Stellenanforderungen, elektronische Unterschrift und Skilltests liegen im selben Modul, ein Angebot braucht also kein zusätzliches Dokumententool. Alles davon ist ab Starter enthalten.
Auswertung und Teamaufgaben
Die Auswertung verfolgt Pipeline-Bewegungen, Abbruchpunkte und Verweildauer je Phase, Daten, die kleine Teams fast nie erheben. Aufgabenboard und Teamchat halten Interviewvorbereitung und Feedback im selben Werkzeug wie die Kandidaten. Premium ergänzt 10 Nutzer und 30 aktive Stellen für alle, die mehrere Rollen gleichzeitig besetzen.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Ein Login ersetzt ATS, Sourcing-Tool, geteiltes Postfach und Termin-App, und genau diese Ersparnis stellt der Anbieter in den Vordergrund.
- Das Screening liefert einen Score mit geschriebener Begründung, die Logik lässt sich also prüfen, statt einer Blackbox zu vertrauen.
- Mehrere Firmen schon ab Starter passen zu Agenturen mit parallelen Kundenprozessen.
- Das Nachfassen stoppt von selbst, sobald ein Kandidat antwortet, der häufigste Kritikpunkt an automatischer Ansprache.
- API, Webhooks und eine Statusseite sind vorhanden, ein Team mit eigenen Systemen bleibt also anschlussfähig.
Nachteile
- KI-Arbeit läuft über Credits: 1.200 pro Jahr kostenlos, 2.400 bei Starter, 24.000 bei Premium. Intensive Suche verbraucht sie, zusätzliche Credits kosten Geld.
- Der kostenlose Tarif ist praktisch eine Demo: eine aktive Stelle, ein Nutzer und 5 KI-Chat-Nachrichten pro Monat.
- Eine Handy-App fehlt, Bewerbungen prüfen Sie am Telefon also im Browser.
- Der Score bleibt ein erster Filter. Wer in regulierten Märkten einstellt, braucht eigene Bias-Prüfung und muss Kandidaten informieren.
Häufige Fragen
Es bündelt Bewerberverwaltung, KI-Screening, LinkedIn-Suche, Kandidaten-E-Mail, Interviewplanung und ein Jobboard in einer Web-App. Das Versprechen lautet, vier oder fünf Abos durch eines zu ersetzen, deshalb steht auf der Preisseite ein Sparrechner.
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Palo Alto Software · BusinessLivePlan ist eine Business-Plan-Software, die Gründer und kleine Unternehmen dabei unterstützt, aus einer Idee einen finanzierungsreifen Plan zu machen. Sie verbindet KI-gestütztes Schreiben, Marktforschung mit zitierten Quellen und verknüpfte Finanzplanung, sodass sich Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow und Bilanz gemeinsam verändern, wenn Sie eine einzige Zahl anpassen. Über 1,5 Millionen Unternehmen haben damit geplant, prognostiziert und ihre Leistung an echten Buchhaltungsdaten gemessen. Das sind viele Gründer. Es ist zugleich ein Zeichen dafür, dass das Werkzeug den Kontakt mit echten Kreditgebern überstanden hat.
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Swms AI · Schreiben · Produktivität · BusinessSwms ist ein KI-Tool für Sicherheits-Compliance, das eine einfache Beschreibung einer Arbeit in sofort nutzbare Sicherheitsdokumente verwandelt. Sie beschreiben Ihr Projekt, Ihr Gewerk und die bekannten Gefahren, und es schreibt in Sekunden eine Erklärung der sicheren Arbeitsmethode, eine Gefährdungsanalyse des Arbeitsplatzes, eine sichere Arbeitsanweisung, ein RAMS oder ein Sicherheitsdatenblatt. Mitgeliefert wird außerdem Oscar, ein Chat-Assistent, der Fragen zur Arbeitssicherheit in jeder Sprache beantwortet. Teams aus Bau, Bergbau, Transport und Lagerhaltung nutzen es, um den Papierkram zu kürzen, der sonst einen Arbeitstag auffrisst.
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Rows (Superhuman) · Produktivität · BusinessRows ist eine KI-Tabelle und ein Werkzeug zur Datenanalyse, das Live-Daten aus mehr als 50 Quellen importiert und dich dann in klarer Sprache damit arbeiten lässt, statt mit SQL-Abfragen oder verschachtelten Formeln. Du ziehst Zahlen aus PDFs, verbindest Werbeplattformen, Datenbanken und Bankkonten und bittest die KI, Berichte zu bauen, Datensätze zusammenzuführen oder Modelle aufzusetzen, die sich selbst neu berechnen. Es läuft im Browser, funktioniert wie eine Tabelle und steht inzwischen unter dem Dach von Superhuman.