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Die Bibliothek deckt über tausend Berufe ab, aufgebaut aus Rahmenwerken wie O*NET und ESCO. Man sucht eine Bezeichnung und erhält eine Aufgabenliste, eine Bewertung der menschlichen Kontrolle pro Aufgabe und passende Prompts. Sie beantwortet eine schlichte Frage: Wo hilft KI in diesem Beruf, und wo sollte ein Mensch am Ball bleiben?

Jeder erfasste Workflow kann eine Notiz, einen Link oder einen Anhang tragen. So wird aus einer weichen Aussage wie „ich nutze KI viel" ein datierter Eintrag mit Ergebnis. Im Gespräch argumentiert der Eintrag für einen.

Die Plattform rechnet die Nutzungshäufigkeit in gesparte Stunden pro Woche und einen Jahreswert um. Das Team-Beispiel geht bei täglicher Nutzung von 240 Durchläufen pro Jahr aus und greift auf ein Gehalt von 45.000 £ zurück, wenn ein Profil keines nennt. Das sind Schätzungen, und das sagt das Tool auch, aber es sind konkrete Schätzungen.

Ein Team-Abo gibt jedem Mitglied vollen individuellen Zugang, während die Administration zentrale Abrechnung und ein einziges Dashboard behält. Sie kann per E-Mail einladen, Zugänge entziehen und Lizenzen hinzufügen oder streichen. Stripe regelt die anteilige Abrechnung, eine manuelle Abstimmung entfällt.

Das Profil jedes Mitglieds bleibt privat. Die Administration sieht, dass ein Profil existiert, samt Name und Anlagedatum, aber nicht den Inhalt, und Mitglieder sehen einander nicht. Für Teams, die Überwachung fürchten, ist das eine echte Funktion und keine Fußnote.

Berichte kommen als PDF oder CSV, mit Diagrammen, Nutzungswerten je Abteilung und einer schriftlichen Zusammenfassung. Die Zusammenfassung nennt die stärksten Beiträge, markiert stockende Workflows und schlägt nächste Schritte vor. Sie ist dafür gemacht, ohne Nacharbeit an die Führungsebene zu gehen.

Ein Team kann mit einer einzigen Lizenz starten und Personen nach und nach hinzufügen. Es gibt kein Minimum, keine Einrichtungsgebühr, und Mitglieder kommen per E-Mail-Einladung, da kein SSO nötig ist. Kleine Teams können es ohne IT-Projekt einführen.