AI Job Board
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AI Job Board (nextaijobs.com) war eine Jobbörse nur für KI- und Machine-Learning-Berufe. Die Seite ist seit 2026 offline, taugt also als Rückblick und nicht für Bewerbungen.
Über AI Job Board
About
Was ist AI Job Board
Der Name beschrieb das Produkt. AI Job Board war eine Web-Jobbörse für KI-Arbeit: Machine-Learning-Engineering, Data Science, Forschung und die Produktrollen, die daneben sitzen. Statt diese Anzeigen in eine allgemeine Tech-Jobbörse zu mischen, hielt sie den KI-Teil getrennt. Das ist das Argument jeder Nischenbörse, und es löst ein echtes Ärgernis, wenn die eigene Suche tausende unpassende Anzeigen zurückgibt.
Das Problem war der Lärm. Ein Machine-Learning-Engineer findet auf einer allgemeinen Börse „KI“ an Vertriebsstellen und Analystenjobs, die kein Modell anfassen. Eine spezialisierte Seite zieht den Kreis enger, bevor Sie überhaupt filtern. Für ein kleines Team, das seinen ersten ML-Engineer sucht, wirkt dieselbe Logik umgekehrt: weniger Bewerbungen, dafür mehr passende.
Die Grenze liegt im Status. Im Oktober 2026 führt nextaijobs.com auf eine Domain-Verkaufsseite mit Sofortkauf-Button. Es gibt kein Login, keinen Stellenfeed und keine Support-Adresse. Archivkopien waren bei meiner Prüfung nicht erreichbar, deshalb beschreibt der Text unten, wie solche Börsen arbeiten und was diese vorhatte. Ein geprüftes Datenblatt eines laufenden Produkts ist das nicht.
Erste Schritte
- Öffnen Sie nextaijobs.com und legen Sie ein Konto mit Ihrer E-Mail-Adresse an.
- Stellen Sie Filter für Rolle, Technologie und Ort ein und speichern Sie die Suche.
- Aktivieren Sie E-Mail-Alerts, damit neue Stellen ohne täglichen Besuch ankommen.
- Öffnen Sie eine Anzeige, lesen Sie Anforderungen und Gehaltsband, und bewerben Sie sich auf der Seite des Arbeitgebers.
- Führen Sie eigene Notizen zu Bewerbungen: Eine Börse dieser Größe ersetzt keinen Bewerbungstracker.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von AI Job Board.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Machine-Learning-Engineers
- Data Scientists mit Wechsel Richtung Modellierung
- Recruiter kleiner KI-Teams
Aufgaben
- Machine-Learning-Jobs nach Spezialisierung finden
- Gehaltsbänder zwischen Arbeitgebern vergleichen
- Eine dauerhafte Suche einrichten
- Sehen, welche Firmen im KI-Bereich einstellen
Szenarien
- Erste Suche nach Bootcamp oder Master
- Einen einzelnen ML-Engineer ohne Recruiting-Budget einstellen
- Umzug in einen anderen Markt
Wichtigste Funktionen
Nur KI-Stellen
Die Börse führte KI-Jobs und fast nichts anderes, und genau deshalb rief man sie auf. Konkret heißt das Machine-Learning-Engineering, angewandte Forschung, Data Science, MLOps und die Produkt- und Policy-Rollen, die diese Teams begleiten. Ein enger Feed lässt sich schneller durchsehen als eine allgemeine Tech-Jobbörse, und dieser Punkt machte die Seite als Lesezeichen brauchbar.
Filter nach Rolle und Technologie
Börsen dieser Art sortieren Anzeigen nach Funktion, Seniorität und Stack, sodass aus hunderten Stellen in wenigen Klicks eine Shortlist wird. Nützlich ist vor allem der Technologie-Filter: Eine Suche nach PyTorch oder LLM-Inferenz liefert Rollen, die diese Werkzeuge nennen, keine Anzeigen mit KI als Randnotiz. Filter helfen nur bei tiefem Bestand, und dort hat eine kleine Börse zu kämpfen.
Gehaltsbänder in den Anzeigen
Gehaltstransparenz gehörte zum Reiz. Anzeigen mit Spanne lassen sich vor dem ersten Interview vergleichen, und Stellen, die Ihr Niveau nie erreichen, fallen raus. Fehlt die Spanne, raten Sie wieder, und diese Lücke ist bei kleinen Börsen üblich, die Anzeigen ohne Gehaltsfeld zulassen.
Gespeicherte Suchen und Alerts
Eine gespeicherte Suche mit E-Mail-Alerts macht aus der Börse einen laufenden Feed. Sie legen die Kriterien einmal fest, neue Stellen landen im Postfach. Wer bereits angestellt ist und still sucht, gewinnt genau hier: statt wöchentlicher Kontrolle läuft die Suche von selbst.
Anzeigen für Arbeitgeber
Die andere Seite ist das Formular für Firmen: Anzeige schreiben, Kategorie wählen, Ort und Gehalt setzen, veröffentlichen. Der Preis ist in keiner erreichbaren Quelle dokumentiert, und die Zahlungsseite der Börse existiert nicht mehr, deshalb kann ich weder die Kosten noch eine mögliche erste Gratis-Anzeige bestätigen. Für KI-Recruiting in einem kleinen Team blieb dieser Preis die einzige Hürde.
Zugriff nur im Browser
Es gab keine App und nichts zu installieren. Das ganze Produkt lief in einem Tab, also auf jedem Laptop und jedem Handy. Für eine Jobbörse ist das normal, und es bedeutet zugleich, dass nach dem Verkauf der Domain nichts mehr zum Herunterladen übrig ist.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Ein einziger Fokus auf KI-Arbeit, was irrelevante Anzeigen im Feed deutlich reduziert.
- Gehaltsbänder bei vielen Stellen, praktisch für den Vergleich vor dem ersten Gespräch.
- Gespeicherte Suchen und Alerts, damit neue Rollen ohne täglichen Besuch ankommen.
- Nichts zu installieren und keine Kontokosten für Jobsuchende, solange die Seite lief.
Nachteile
- Der Dienst ist offline. Die Domain steht zum Verkauf, also gibt es weder Registrierung noch Stellen oder einen Weg, ein Konto wiederzubekommen.
- Über den Betreiber ist nichts öffentlich, was Datenschutz und Anzeigenqualität heute unprüfbar macht.
- Eine API oder Integration war nie dokumentiert, daher ließ sich die Börse nicht an ein ATS oder ein eigenes Dashboard anbinden.
- Eine Nischenbörse lebt vom Bestand, und eine kleine reine KI-Seite hat oft deutlich weniger Stellen als eine allgemeine Tech-Jobbörse.
Häufige Fragen
Nein. Im Oktober 2026 leitet nextaijobs.com auf eine Domain-Verkaufsseite mit Kaufoption weiter. Es gibt weder Login noch Stellenfeed, wer die Seite gespeichert hatte, braucht eine Alternative.
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