RecruitCrafts
Recruit CRM · Marketing · Business
Recruit Craft ist ein No-Code-Website-Baukasten für Personalagenturen. Er erstellt Karriereseiten und Kandidatenportale, die live mit Recruit CRM synchronisiert werden.

Über RecruitCrafts
What Is Recruit Craft
Recruit Craft ist ein No-Code-Website-Baukasten für Personalagenturen. Sie bauen eine Recruiting-Website in Ihrer Marke, eine einzelne Karriereseite oder ein Kandidatenportal, ganz ohne Code, und alles bleibt mit Recruit CRM verbunden. Stellen, Bewerbungen und Kandidatendatensätze wandern von selbst zwischen Ihrer Website und Ihrer Recruiting-Pipeline.
Als Website-Baukasten Recruiting passt er zu Agenturen, die ihre Stellen in Recruit CRM abwickeln und eine Website in eigener Marke wollen statt einer generischen Liste. Auch kleinere Firmen ohne eigenen Entwickler kommen damit zurecht, ebenso eine Agentur, die eine Website für Personalagentur oder eine Website für Recruiter ohne Code sucht. Eine Karriereseite erstellen heißt hier: Vorlage wählen und in Minuten veröffentlichen. Der Reiz ist die Synchronisierung: Eine in Recruit CRM als gültig markierte Stelle erscheint auf der Website, und wer sich bewirbt, landet direkt in der CRM-Pipeline, ohne dass jemand etwas neu eintippt.
Vor der Entscheidung zählen die Grenzen. Der Preis richtet sich nach der Zahl aktiver veröffentlichter Stellen, eine Größe, die eine schnell wachsende Agentur im Blick behalten sollte. Ohne Recruit CRM fällt der größte Teil des Nutzens weg, denn der Baukasten ist um dieses ATS herum gebaut und funktioniert nicht als eigenständiges Website-Tool.
Getting Started
- Melden Sie sich mit Ihrem Recruit CRM-Konto an und wählen Sie eine Vorlage oder starten Sie eine Karriereseite von Grund auf.
- Passen Sie Design, Farben und Texte an, bis die Website Ihre Agenturmarke trägt.
- Verbinden Sie eine eigene Domain und füllen Sie die SEO-Felder, damit die Website in Suchmaschinen auftaucht.
- Wählen Sie aus, welche Stellen aus Recruit CRM auf der Website erscheinen, veröffentlichen Sie und sammeln Sie Bewerbungen.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von RecruitCrafts.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Personalagenturen mit Recruit CRM
- Kleine Firmen ohne IT-Abteilung
- Agenturen, die ein Kandidatenportal wollen
Aufgaben
- Eine Recruiting-Website in eigener Marke aufbauen
- Stellen und Bewerbungen synchron halten
- Die Kandidatenerfahrung betreuen
Szenarien
- Eine Agentur erneuert ihren Online-Auftritt
- Ein spezialisierter Recruiter mit vielen offenen Stellen
- Eine Firma testet ein Kandidatenportal
Wichtigste Funktionen
Live-Synchronisierung der Stellen mit Recruit CRM
Recruit Craft hält Ihre Recruiting-Website mit Recruit CRM verbunden. Sie markieren eine Stelle im CRM als gültig, und sie erscheint ohne manuellen Upload auf der Website. Bewirbt sich jemand, geht der Datensatz von selbst in Ihre Recruiting-Pipeline, sodass dieselben Daten nie zweimal eingegeben werden.
Website- und Karriereseiten-Baukasten ohne Code
Sie starten mit einer Vorlage oder einer leeren Fläche und bearbeiten per Drag-and-drop. Farben, Struktur und Texte lassen sich anpassen, und derselbe Baukasten liefert sowohl eine vollständige Recruiting-Website als auch eine einzelne Karriereseite. Zwischen Vorlage und Live-Website liegt kein Code-Schritt.
Kandidatenportal und Bewerbungsablauf
Das Portal gibt Bewerbern einen Ort in Ihrer Marke zum Bewerben und zum Verfolgen ihres Verfahrens. Bewerbungen kommen über ein mobiltaugliches Formular, und jede wird zu einem Kandidatendatensatz im CRM. So wird die Website zu einem aktiven Teil Ihrer Pipeline statt zu einer starren Anzeige.
Vorlagen, eigene Domain und SEO-Einstellungen
Die Vorlagen sind auf Personalagenturen zugeschnitten, sodass eine erste Version in Minuten steht, nicht in Wochen. Sie verbinden Ihre eigene Domain und füllen die SEO-Felder, damit die Website in der Suche auftaucht. Die Marke zieht sich durch die ganze Website, von der Kopfzeile bis zum Bewerbungsformular.
Läuft auf dem Recruit CRM, das Sie schon nutzen
Es gibt keinen getrennten Login und kein zweites System, das synchron gehalten werden muss. Recruit Craft lebt in dem Recruit CRM-Konto, in dem Ihr Team ohnehin arbeitet, sodass Recruiter kein neues Tool lernen. Der Preis dafür ist klar: Der Baukasten setzt Recruit CRM voraus, und diese Grundlage prägt alles, was er tut.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Die Live-Synchronisierung bewegt Stellen und Bewerbungen ohne Handarbeit zwischen Website und Recruit CRM.
- Die No-Code-Vorlagen bringen eine Karriereseite oder eine vollständige Website in Minuten online.
- Domain- und SEO-Einstellungen lassen die Website um Suchtraffic konkurrieren.
- Mit dem Tarif Recruit CRM Enterprise ist es kostenlos, bestehende Enterprise-Kunden zahlen also nichts extra.
- Das mobiltaugliche Kandidatenportal schickt Bewerber direkt in die Recruiting-Pipeline.
Nachteile
- Außerhalb von Enterprise steigen die Kosten mit der Zahl aktiver veröffentlichter Stellen, was sich bei wachsendem Recruiting schwer planen lässt.
- Der Baukasten stützt sich auf Recruit CRM und passt deshalb schlecht zu Agenturen mit einem anderen ATS.
- Es gibt keine native mobile App zur Pflege der Website, Änderungen laufen also über den Browser.
- Eine dokumentierte öffentliche API fehlt, was Teams einschränkt, die Websitedaten in eigene Tools holen wollen.
- Die Designkontrolle hat Grenzen, eine stark eigene Marke braucht Umwege statt voller Freiheit.
Häufige Fragen
Recruit Craft ist ein No-Code-Website-Baukasten von Recruit CRM für Personalagenturen. Er erstellt Recruiting-Websites, Karriereseiten und Kandidatenportale, die mit Recruit CRM verbunden bleiben, sodass Stellen und Bewerbungen von selbst zwischen Website und Recruiting-Pipeline wechseln.
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