Sana
Sana Labs · Lernen
Sana ist eine Unternehmens-KI-Plattform von Sana Labs, die Firmenwissen durchsucht, Dokumente und Dashboards erstellt und Aufgaben zwischen Ihren Apps ausführt. Sie verbindet eine KI-Agenten-Plattform mit Sana Learn, einer KI-Lernplattform für KI-native Weiterbildung.
Über Sana
About
Was Sana ist
Sana ist eine Unternehmens-KI-Plattform von Sana Labs, einem schwedischen Unternehmen, das 2016 gegründet wurde und seinen Sitz in Stockholm hat, mit Büros in London und New York. Sie gibt Mitarbeitenden einen Ort für KI-Wissenssuche, KI-Workflow-Automatisierung und Dokumentenerstellung. Dafür greift sie auf das Wissen und die Apps des eigenen Unternehmens zurück, nicht nur auf das offene Web. Denken Sie an einen KI-Assistent für die Arbeit, der die Daten Ihres Unternehmens kennt. Vermarktet wird das Produkt als Sana AI.
Die Produktlinie teilt sich in zwei Teile. Sana ist der allgemeine Arbeitsassistent, der sich mit den Tools, dem Wissen und der Kultur Ihres Unternehmens verbindet. Sana Learn ist eine KI-native Lernplattform, die in einem System bündelt, was sonst ein LMS, ein LXP, ein Autorentool und ein virtuelles Klassenzimmer wären.
Die größte Hürde ist die Passung. Sana wird an Organisationen verkauft, nicht an Einzelpersonen, und der Preis entsteht im Verkaufsgespräch statt auf einer öffentlichen Seite. Wenn Sie einen allgemeinen Chatbot für den persönlichen Gebrauch suchen, ist das nicht Ihr Werkzeug.
Erste Schritte
- Sprechen Sie mit Sana, um eine Evaluierung für Ihre Organisation zu starten und festzulegen, welche Apps und Wissensquellen angebunden werden sollen.
- Verbinden Sie Ihre Systeme. Administratoren binden Tools wie Slack, Jira sowie Personal- oder Finanzdaten an, damit Sana aus verlässlichen Quellen liest.
- Legen Sie Berechtigungen fest. Admins entscheiden, auf welche Daten welche Rolle zugreifen darf, denn der Assistent zeigt nur, was der Nutzer sehen darf.
- Stellen Sie die erste Frage oder weisen Sie eine Aufgabe zu und beobachten Sie, wie Sana Kontext sammelt und wo sie Arbeit an Sie zurückgibt.
- Rollen Sie es in einem Team aus und sammeln Sie Rückmeldungen, bevor Sie den Zugriff auf das ganze Unternehmen ausweiten.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von Sana.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Teams für Weiterbildung und Entwicklung
- Personal- und People-Operations-Teams
- Wissensarbeitende in großen Firmen
Aufgaben
- Antworten im Firmenwissen finden
- Dokumente und Berichte entwerfen
- Mehrstufige Abläufe automatisieren
Szenarien
- Eine neue Person einarbeiten
- Ein Weiterbildungsprogramm aufsetzen
- Wiederkehrende Lohn- oder Richtlinienfragen beantworten
Wichtigste Funktionen
Suche im Firmenwissen
Sana verbindet sich mit den Tools, die Ihr Team ohnehin nutzt, und indexiert deren Inhalte. Eine Frage stützt sich damit auf echte Firmendokumente und nicht auf allgemeine Webtreffer. Die Antworten kommen mit Kontext, was hilft einzuschätzen, ob sie wirklich auf den eigenen Fall passen. Berechtigungsregeln bleiben in Kraft, Sie sehen also nur, was Sie sehen dürfen.
Arbeitsautomatisierung über Apps hinweg
Über das Lesen hinaus handelt Sana. Es stößt Aufgaben in angebundenen Anwendungen an, vom Aktualisieren eines Datensatzes bis zum Start eines Routineprozesses, damit niemand für eine einzige Sache zwischen einem Dutzend Tools wechseln muss. Genau hier trennt es sich von einem Chatbot, der nur zurückschreibt.
Dokumente, Analysen und Dashboards erzeugen
Sie beschreiben, was Sie brauchen, und Sana liefert einen ersten Entwurf: einen Bericht, eine Zusammenfassung, ein Dashboard aus Ihren Daten. Es zielt auf die frühe, mühsame Phase des Schreibens, nicht darauf, Ihr Urteil über die Endfassung zu ersetzen.
Sana Learn
Sana Learn bündelt vier Tools, die Firmen sonst getrennt kaufen: ein Lernmanagementsystem, eine Learning-Experience-Plattform, ein Autorentool und ein virtuelles Klassenzimmer. Teams erstellen Inhalte, liefern sie aus und lesen die Ergebnisse an einem Ort. Spotify zählt zu den genannten Kunden.
Verwaltung im Autopilot
Verwaltungsarbeit wie Weiterbildung zuweisen, Abschlüsse nachhalten und Berichte ziehen läuft von selbst. Für Verantwortliche in der Weiterbildung entfällt damit die Handarbeit in Tabellen, die Zeit frisst, die für die Programmentwicklung gedacht war.
Feine Analytik
Sana berichtet, wie Inhalte genutzt werden und wo Menschen hängen bleiben. Der Wert liegt in der Zielgenauigkeit: statt zu raten, welche Lektionen funktionieren, sehen Verantwortliche die Details und justieren das Programm.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Eine Plattform für Suche, Automatisierung und Content-Erstellung, statt lose Tools zusammenzunähen.
- Sana Learn fasst LMS, Autorenschaft, virtuelles Klassenzimmer und Analytik in einem System zusammen.
- Antworten halten Berechtigungsregeln ein, sensible Daten gelangen also nicht an die falsche Rolle.
- Bekannte Unternehmenskunden wie Spotify zeigen echten Einsatz in großem Maßstab.
- Läuft auf Web, Desktop und Mobil.
Nachteile
- Es gibt keine öffentlichen Preise, ein Team kann also nicht planen, ohne zuerst mit dem Vertrieb zu sprechen.
- Es ist für Organisationen gebaut, womit Einzelpersonen und kleine Teams außen vor bleiben.
- Die Einrichtung hängt an der Anbindung der Firmensysteme, der Nutzen kommt also nach einem Integrationsprojekt und nicht am ersten Tag.
- Keine kostenlose Variante, um den Assistenten vor der Entscheidung zu testen.
Häufige Fragen
Sana ist eine Unternehmens-KI-Plattform, die Informationen in den Tools Ihres Unternehmens findet, Dokumente und Dashboards erstellt und Aufgaben zwischen Ihren Apps automatisiert. Sie bietet außerdem Sana Learn für KI-native Weiterbildung.
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