Workdiary

Workdiary zeigt Ihre Positionen, die jeweiligen Verantwortlichkeiten und die Veränderung Ihrer Rolle über die Zeit in einer laufenden Ansicht. Sie können ein Arbeitsjahr ansehen und den Verlauf erkennen statt eines Stapels einzelner Einträge. Das hilft, wenn Sie eine Beförderung oder einen Wechsel in zwei Sätzen erklären müssen.

Sie setzen Ziele, geben einen Zeitraum an und aktualisieren den Fortschritt laufend. Die App behandelt Ziele als lebende Einträge und nicht als einmal abgehakte Liste, deshalb bleibt bei einem im März aufgegebenen Ziel die Begründung erhalten. Beurteilungen und Einzelgespräche laufen leichter, wenn beide Seiten dieselbe Geschichte sehen.

Jedes Projekt nimmt Links, Fähigkeiten, Aufgaben und das erzielte Ergebnis auf. Diese Struktur zwingt Sie, festzuhalten, was sich durch die Arbeit verändert hat, und genau dieser Teil fehlt meistens. Für den Lebenslauf ist das ebenfalls nützlich, weil Zahlen und Zusammenhang an derselben Stelle stehen.

Kleine Erfolge bekommen einen eigenen Eintrag, und das Abzeichensystem gibt einen Grund, weiter zu dokumentieren. Über ein Jahr entsteht daraus ein Beförderungsportfolio, das Sie nach Projekt, Fähigkeit oder Datum filtern können. Der Wert liegt in der Sammlung, nicht im einzelnen Eintrag.

Der Copilot liest nur die von Ihnen ausgewählten Einträge und schreibt daraus Zusammenfassungen, Listen mit KI-Karriereanalysen oder Auswertungen. Den Schlüssel stellen Sie selbst über einen Modellanbieter, und laut Website werden die Daten nicht dort gespeichert. Das hält die Kosten niedrig, legt aber Abrechnung und Schlüsselsicherheit in Ihre Hand.

Der Copilot formt eine Auswahl von Einträgen zu einem Beurteilungstext oder zu Antworten für ein Gespräch. Er ist auf die Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch ausgelegt und nicht auf allgemeine Unterhaltung, deshalb bleibt das Ergebnis nah an den festgehaltenen Fakten. Rechnen Sie mit Nacharbeit: Das Material stammt von Ihnen, die Formulierung ist ein Ausgangspunkt.