AgentR

AgentR lee cada candidatura de principio a fin en lugar de extraer palabras clave. Como software de evaluación de candidatos, puntúa según tus criterios escritos con veinte señales, entre ellas cómo ha crecido una carrera y por qué hubo un hueco, y guarda las pruebas de cada nota. Según AgentR, se lee el 100 % de las candidaturas y no se salta ninguna, algo que importa cuando un atajo en el cribado descartaría en silencio a un buen candidato.

Un modelo de lenguaje puede hacer que cualquier trayectoria suene sénior en segundos, así que AgentR comprueba las afirmaciones contra el registro público y la propia historia del candidato. Cada afirmación recibe uno de seis veredictos, desde respaldada hasta incoherente, con las fuentes al lado, y una marca se trata como una pregunta que conviene hacer, no como un juicio sobre la persona. Funciona como control de coherencia antes de pagar una comprobación formal, y no contacta con empresas ni instituciones.

Solo quien supera el corte que fijas recibe invitación automática, y la entrevista se construye a partir del puesto, no de un banco de preguntas genérico. Esta plataforma de entrevistas con IA puntúa las respuestas con una rúbrica escrita antes de que nadie se presentara, con la cita que la respalda adjunta. Dos capas vigilan la sesión, una mira la sala y otra busca ayuda de una máquina, y el informe termina con una nota y el razonamiento que hay detrás.

Cada nombre de la lista llega por niveles, de los mejores a los aspirantes y los que aún deben demostrar, y cada uno lleva pruebas que el responsable puede ver. Puedes leer la aritmética exacta del orden en lugar de fiarte de un número misterioso. Cuando una afirmación no se sostiene, este software de preselección lo dice y enseña qué no cuadraba.

AgentR está hecho para que nada descarte a un candidato automáticamente y ninguna alerta de integridad toque una nota. La pila entera te llega, con la parte floja incluida, y dónde dejar de leer sigue siendo tu decisión, no la de un umbral. Las marcas de la supervisión quedan en la grabación como cosas que mirar, nunca como un número que hunda a alguien sin que se entere.

AgentR cobra por el trabajo, no por licencias, y no hay niveles que descifrar. Tu cuota mensual vuelve como saldo que gastas en dos cosas: leer candidaturas a ₹25 cada una y minutos de entrevista a ₹10 cada uno. El saldo sin usar se acumula seis meses, las entrevistas se pausan cuando se agota y puedes fijar un tope de gasto por puesto.