Bossjob

Qué es Bossjob

Bossjob es una plataforma de empleo, a medio camino entre bolsa de trabajo y chat, en la que la conversación empieza antes que el filtro. Las empresas publican una vacante, explican qué necesitan y hablan con los candidatos en una ventana de chat en vez de esperar solicitudes por correo. Se parece al modelo de BOSS Zhipin, muy conocido en China, pero adaptado a mercados de fuera.

Arrancó en Filipinas en 2018 y hoy reúne ofertas en todo el Sudeste Asiático y algo más allá, con mucha presencia de empleos Web3 y de trabajo en remoto. La empresa llama a su enfoque MDD: móvil, chat directo y funciones de IA. El chat sostiene la parte de contratación. La IA sostiene el orden: clasifica candidatos, lee el texto de la oferta y cubre el hueco cuando la empresa y el candidato no comparten idioma.

El límite está en la cobertura. Bossjob es fuerte en Filipinas y en contratación Web3, un segmento estrecho frente a LinkedIn o Indeed. Antes de dedicarle tiempo, conviene comprobar si tu tipo de puesto tiene gente activa dentro. Quien busque trabajo en Europa o Norteamérica encontrará poco.

Primeros pasos

1. Elige un lado: te registras como candidato o como empresa. Los dos usan la misma cuenta, y la web está en bossjob.com junto a las apps móviles.
2. Completa el perfil. El candidato añade experiencia, formación y habilidades, que el modelo de matching lee. La empresa crea una página con su nombre para que el candidato sepa con quién habla.
3. Publica o busca. La empresa sube una oferta en pocos minutos con rango salarial y ubicación. El candidato revisa sugerencias o busca por puesto, sector y país.
4. Abre el chat. El mensaje entra directo a un hilo con la persona que contrata. Desde ahí se habla de requisitos, se pide el currículum y se agenda la entrevista.
5. Cierra el proceso. La empresa marca la vacante como cubierta o archiva el hilo. El candidato puede mantener varias conversaciones abiertas a la vez.