cram.fyi
cram.fyi · Negocios
cram.fyi es una biblioteca web con preguntas de entrevista reportadas en más de 500 empresas. Cada una lleva un esquema de respuesta escrito por IA y filtros por puesto, ciudad, experiencia y etapa del proceso.
Acerca de cram.fyi
What Is cram.fyi
cram.fyi funciona como un banco de preguntas de entrevista para quien quiere saber qué pregunta de verdad una empresa concreta. Eliges la compañía y aparece una lista de preguntas reportadas, cada una etiquetada con el puesto del que salió, un nivel de dificultad, una ciudad, los años de experiencia y la etapa del proceso. Esa última etiqueta vale más de lo que parece. Lo que se pregunta en una llamada de reclutamiento y lo que se pregunta en una entrevista presencial miden cosas distintas, y casi ningún sitio de preparación las separa.
El catálogo cubre 547 páginas de empresas, desde Google y Amazon hasta empleadores regionales que no aparecen en los cursos genéricos. Los nombres grandes concentran el material. Google tiene 66 preguntas repartidas en 46 puestos y 37 ubicaciones; Amazon, 58. Una empresa pequeña puede quedarse en tres o cuatro. Cada pregunta viene con un esquema de respuesta, y la propia página avisa de que ese texto lo generó una IA.
El aviso es la parte honesta del producto y también su límite. Recibes una estructura sobre la que trabajar, no una respuesta verificada por alguien de dentro, y ninguna empresa valida la redacción. Las preguntas se atribuyen a informes de Glassdoor, no a las compañías. Tampoco hay simulacro de entrevista, ni práctica de voz, ni análisis de tu currículum, ni puntuación de tus respuestas. Lees, filtras y tomas notas.
El contenido además se queda quieto. La mayoría de los registros son de mediados de 2024, así que conviene leerlo como una foto de cómo se entrevistaba entonces, no como un feed en vivo. Nada de esto está roto. Simplemente hace un trabajo estrecho: enseñarte preguntas plausibles de una empresa y un primer borrador de cómo contestarlas.
Primeros pasos
- Abre cram.fyi en el navegador y escribe el nombre de la empresa en el buscador de la cabecera.
- Entra en la página de esa compañía y lee la ficha breve: a qué se dedica, cuánta gente emplea y dónde tiene la sede.
- Filtra por puesto, ubicación, experiencia, dificultad o etapa, y ordena por fecha o por votos.
- Abre una pregunta que esperes encontrarte y lee el esquema. Después reescríbelo con tus propias palabras y tus propios ejemplos.
- Contrasta cualquier dato concreto con la página de empleo de la empresa antes de la cita, porque esos esquemas son borradores, no instrucciones oficiales.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de cram.fyi.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Candidatos con una entrevista en los próximos días
- Quien cambia de sector y apunta a una empresa concreta
- Estudiantes y becarios
- Quien se bloquea con las preguntas conductuales
Tareas
- Averiguar qué pregunta una empresa antes de una presencial
- Construir ejemplos de respuestas de entrevista
- Comparar rondas entre compañías
- Revisar una oferta de empleo
Casos de uso
- La noche antes de la primera ronda
- Una semana con tres entrevistas presenciales en ciudades distintas
- Decidir si merece la pena solicitar un puesto
Funciones clave
Bancos de preguntas por empresa
Cada página de compañía reúne las preguntas reportadas en un solo lugar, con el total a la vista. La de Google guarda 66 y la de Amazon 58, repartidas entre decenas de puestos, así que ves la extensión antes de ponerte a leer. El buscador de la cabecera salta de una empresa a otra sin volver al inicio.
Esquemas de respuesta escritos por IA
Cada pregunta trae una solución breve que explica cómo armar la respuesta: con qué abrir, qué detalle incluir y qué está escuchando el entrevistador. El texto está generado, no recogido de empleados, y la página lo dice. Sirve como andamio para tus propios ejemplos de respuestas de entrevista.
Filtros por puesto, ciudad y experiencia
La barra de filtros descompone la lista de cada empresa por título del puesto, ubicación y años de experiencia. Un ingeniero de software en Bangalore y un diseñador de producto en Zúrich ven preguntas distintas en la misma página. Para la preparación de entrevistas con IA, este es el apartado que justifica la visita: listas genéricas hay muchas, específicas de una empresa casi no.
Etiquetas de etapa del proceso
Cada pregunta se marca como llamada, filtro o presencial, que es como funcionan de verdad los procesos. Un reclutador hace el primer corte, el responsable de equipo profundiza, el panel prueba amplitud. Preparar en ese orden rinde más que memorizar una lista plana, y evita que llegues a una llamada inicial con respuestas de diseño de sistemas.
Niveles de dificultad y votos de la comunidad
Todo ítem se clasifica como fácil, medio o difícil, y los lectores pueden votar preguntas o marcar las que parecen erróneas. Los votos funcionan como pista sobre la frecuencia real de una pregunta. Tómalos como indicio y no como ranking: la mayoría acumula pocos.
Ficha de la empresa
Cada página abre con un perfil corto: un párrafo sobre el negocio, el número de empleados y la sede. Es poco frente a un informe de investigación serio, pero basta para enmarcar una respuesta en lo que la empresa hace, que es justo lo que casi nadie prepara.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Cada pregunta lleva puesto, ubicación, dificultad y etapa, de modo que puedes saltarte buena parte de la lista y cubrir lo importante.
- Los esquemas de IA dan una estructura inicial a las preguntas conductuales que de otro modo se quedan en blanco.
- Se consulta sin cuenta y sin pagar, lo que lo convierte en una parada razonable antes de comprar un curso.
- La cobertura llega más allá de las tecnológicas: comercio, salud, logística y energía también aparecen.
- El filtro por etapa es el detalle que casi ningún banco de preguntas de entrevista tiene, y cambia el orden en que preparas.
Desventajas
- Las respuestas son borradores de IA. Se leen bien y dicen poco específico de la empresa, así que tendrás que reescribir cada una que pienses usar.
- No hay modo de práctica. No puedes grabar una respuesta, recibir comentarios ni hacer un simulacro cronometrado, que es lo que de verdad da soltura.
- Los registros son en su mayoría de 2024, así que los cambios recientes en el formato de una empresa no aparecen, y una pregunta vieja puede costarte una ronda.
- Sin app móvil, sin API pública y sin página de precios: quien necesite acceso masivo, como un equipo o un coach, no tiene por dónde empezar.
Preguntas frecuentes
Es una herramienta de consulta de preguntas de entrevista por empresa. Eliges un empleador, filtras por puesto o etapa y lees las preguntas reportadas junto a un esquema de respuesta hecho por IA. Sustituye los hilos sueltos de Reddit y las páginas de Glassdoor que la gente suele pegar en una nota.
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