Equip AI Interview
Equip · Negocios
Equip AI Interview es una plataforma de puntuación con IA que lanza entrevistas de texto, audio y vídeo, evalúa las respuestas en más de 90 idiomas y clasifica a los candidatos en minutos.
Acerca de Equip AI Interview
What Is Equip AI Interview
Equip AI Interview es el módulo de entrevistas dentro de Equip, una plataforma de contratación que también cubre el cribado de currículos y las pruebas de competencias. Tú entregas una batería de preguntas, el candidato responde escribiendo, hablando o grabando un vídeo, y la IA puntúa cada respuesta en cuanto llega. El reclutador abre una lista ordenada en lugar de ver horas de grabaciones.
La herramienta apunta a equipos que criban en volumen. Las llamadas de filtro, las comprobaciones técnicas y las primeras preguntas culturales caben en una sola pasada, así que el tiempo del reclutador se va a la lista corta y no al primer filtro. Como software de reclutamiento con IA, convierte la puntuación automática de entrevistas en una lista ordenada que puedes usar el mismo día. Las respuestas se evalúan contra tus propios criterios cuando los aportas, o contra el criterio del modelo cuando no lo haces.
El límite salta a la vista: el juicio. La puntuación con IA es rápida y constante, pero lee lo que el candidato escribió o dijo, no cómo aguantó la presión ni cómo evolucionó con el tiempo. Cada nota viene con una explicación que puedes revisar y anular, así que la decisión final sigue en manos de una persona.
Getting Started
- Crea una cuenta de reclutador en equip.co y arranca la prueba gratuita.
- Monta una entrevista con IA desde una plantilla o escribe tus propias preguntas y define los criterios que quieres que aplique la IA.
- Comparte el enlace de la entrevista con los candidatos y deja que respondan por texto, audio o vídeo en el idioma que prefieran.
- Revisa la lista ordenada de resultados, lee las explicaciones de la puntuación y anula cualquier nota antes de hacer avanzar a los candidatos.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Equip AI Interview.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Reclutadores ahogados por solicitudes
- Equipos pequeños sin presupuesto de cribado
- Equipos empresariales con campañas en campus
Tareas
- Filtro telefónico y técnico
- Evaluación de candidatos en varios idiomas
- Pruebas de competencias estructuradas
Casos de uso
- Sustituir las entrevistas de primera ronda en puestos de alta rotación
- Cribar una tanda de reclutamiento en campus
- Liberar a los reclutadores para las rondas finales
Funciones clave
Respuestas de texto, audio y vídeo
El candidato elige cómo responde. Puede escribir, hablar o grabar un vídeo corto, y la IA para entrevistas en vídeo puntúa los tres igual. Dejar elegir mantiene el listón parejo para quien escribe mejor de lo que habla, o al revés.
Puntuación en más de 90 idiomas
Las respuestas en cualquiera de los más de 90 idiomas admitidos se traducen y se evalúan, así que un equipo puede revisar aspirantes de mercados que no cubre por su cuenta. Esta función es la que vuelve práctica la herramienta para puestos transfronterizos.
Preguntas y criterios propios
Puedes partir de una plantilla o traer tus propias preguntas, y le indicas a la IA cómo es una buena respuesta. Si prefieres no hacerlo, la dejas puntuar con su propio conocimiento. La elección pesa en puestos especializados donde un modelo genérico se perdería.
Notas instantáneas y explicadas
Los resultados aparecen en el momento en que el candidato envía, cada uno con una explicación escrita de cómo la IA llegó al número. Puedes anular cualquier nota a mano, lo que mantiene el criterio del reclutador en el circuito en vez de encerrar la decisión en el modelo.
Cribado a escala
La plataforma evalúa más de 10 000 candidatos a la vez, así que una sola tanda cubre una campaña entera. Esa capacidad es lo que la separa de las herramientas de entrevista pensadas para un candidato por vez.
Dentro de un ATS más amplio
AI Interview vive dentro del sistema de seguimiento de candidatos de Equip, junto al análisis de currículos, la puntuación de encaje y las pruebas de competencias. La plataforma de evaluación de competencias filtra código, aptitud y comunicación igual, y el módulo de entrevista se conecta directo con ella.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Puntúa respuestas en más de 90 idiomas, así que un solo equipo puede cribar candidatos de mercados donde no contrata en directo.
- Los resultados llegan al instante con una explicación escrita, y cualquier nota se puede anular a mano.
- Gestiona más de 10 000 candidatos en una sola tanda, algo que encaja en campañas de campus y puestos de alto volumen.
- Viene con un ATS y pruebas de competencias, así que el cribado y las entrevistas comparten un mismo proceso.
Desventajas
- No hay plan gratuito. Tienes 30 días de prueba con 10 créditos, pero pagas cuando acaba.
- El precio va por créditos, así que un volumen alto de cribado te empuja a subir de plan.
- La IA lee las respuestas, no la puesta en escena. Los matices, los nervios y la evolución con el tiempo quedan fuera de la nota.
- La entrevista es un módulo dentro de una plataforma mayor, así que quien solo quiere entrevistas acaba dándose de alta en todo el sistema.
Preguntas frecuentes
Automatiza el cribado de candidatos. Envías una batería de preguntas, el aspirante responde por texto, audio o vídeo, y la IA puntúa cada respuesta y ordena el grupo, así que el reclutador revisa una lista corta en lugar de cada solicitud.
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