FidForward
FidForward, Inc. · Otro
FidForward es una plataforma de prospección con IA que busca y puntúa candidatos y clientes en varias bases de datos, y después lanza secuencias por correo y LinkedIn. Desde 99 $/mes.
Acerca de FidForward
About
Qué es FidForward
FidForward sirve para quien necesita llegar a mucha gente concreta en poco tiempo: reclutadores con vacantes abiertas, fundadores que buscan sus primeros clientes, agencias que hacen outbound para terceros. Describes el perfil que quieres y la herramienta rastrea varias bases de datos, puntúa cada perfil de 1 a 10 según tus requisitos y te muestra por qué quedó en ese puesto. Después pasas la lista a una secuencia que envía invitaciones, mensajes directos y correos con un calendario fijo. Muchos equipos de selección lo usan como software de reclutamiento con IA; los equipos comerciales aprovechan el mismo motor para prospección de contactos.
Lo que te quita de encima es el trabajo de búsqueda. En lugar de encadenar consultas booleanas en LinkedIn, portales de empleo y bases de contactos, subes una descripción del puesto o escribes tus criterios una vez. El descubrimiento de prospectos se hace en varios frentes a la vez, así que aparecen perfiles que una sola red no muestra. La empresa afirma que sus usuarios localizan contactos en el 85% de los casos y reciben respuestas en torno al 35%. Son cifras del proveedor: compruébalas en tu propia campaña antes de darlas por buenas.
Dos límites marcan si encaja. Los créditos lo mueven todo: cada correo corporativo, teléfono o invitación consume créditos de tu cuota mensual, y una lista grande vacía un plan pequeño en poco tiempo. El volumen de envío también va topado por plan. Starter deja 30 correos al día y la empresa recomienda montar tu propia infraestructura de correo antes de pasar de ahí. Si ya pagas una suite de búsqueda de candidatos, el solapamiento cuesta justificar.
Primeros pasos
- Crea una cuenta en fidforward.com y elige plan. Starter incluye una prueba de 3 días limitada a 50 créditos, suficiente para una búsqueda y ver qué tal queda el ranking.
- Describe tu objetivo. Sube una descripción del puesto, pega el perfil de cliente ideal o escribe criterios, y filtra por ubicación, cargo, años de experiencia, aptitudes, sector, idiomas y formación.
- Revisa la lista ordenada. Cada candidato recibe una puntuación y puedes abrir su perfil para leer los motivos antes de gastar créditos en los datos de contacto.
- Desbloquea contactos y monta una secuencia. Consulta correos corporativos, correos personales o teléfonos, y mete a las personas elegidas en una campaña con plantillas personalizadas.
- Conecta una bandeja y envía. Vincula Google Workspace u Outlook, fija el volumen diario y sigue aperturas y respuestas desde el panel.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de FidForward.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Reclutadores internos de startups
- Headhunters y agencias independientes
- Equipos comerciales de pymes B2B
- Fundadores que hacen su propio outbound
Tareas
- Buscar candidatos para una vacante difícil
- Armar una lista de contacto en frío
- Encontrar los datos detrás de un perfil
- Sostener seguimientos en volumen
Casos de uso
- Se abre una vacante y necesitas una lista esta semana
- Una agencia con varios clientes a la vez
- Probar un mercado antes de contratar un comercial
Funciones clave
Puntuación y emparejamiento de perfiles con IA
FidForward puntúa cada perfil de 1 a 10 contra los requisitos que le das y ordena la lista. La nota viene con motivos, así que ves si el encaje se apoya en el cargo, las aptitudes, el sector o la experiencia. Esa explicación importa cuando toca decidir quién merece un crédito.
Búsqueda de contactos en varias fuentes
La plataforma consulta varias bases de prospectos a la vez, no una sola red. En la práctica salen personas que nunca aparecen en una búsqueda de LinkedIn, incluidos candidatos discretos y compradores fuera de los grandes centros tecnológicos. La cobertura cambia por sector y país, así que prueba con una lista corta antes de dedicar una campaña entera a un mercado nuevo.
Secuencias multicanal automatizadas
Montas la campaña una vez y el sistema envía invitaciones, mensajes directos y correos en orden. Las plantillas admiten variables dinámicas, de modo que una secuencia puede citar nombre, empresa o cargo sin retoques manuales. Las respuestas llegan a una sola bandeja y la secuencia se detiene con quien contesta.
Desbloqueo de contactos por créditos
Cada plan trae una bolsa mensual de créditos y toda acción sale de ahí. Un correo corporativo cuesta 1 crédito, uno personal 4, un teléfono 10, y una invitación o un mensaje directo 1. El modelo mantiene bajo el precio base, pero el gasto solo se vuelve previsible si sabes cuántos teléfonos vas a pedir.
Integración con bandeja de entrada y LinkedIn
Google Workspace y Outlook se conectan para enviar correo, y LinkedIn gestiona invitaciones y mensajes. La puesta en marcha lleva minutos y el panel mide aperturas, clics y respuestas por campaña. Enviar desde tu propia bandeja mantiene las respuestas en un hilo que tu equipo ya lee.
API para desarrolladores
La API expone búsquedas, candidatos, campañas y secuencias, así que un equipo puede manejar la plataforma desde su propio sistema y sacar analítica cuando la necesite. Es el motivo principal para elegir FidForward frente a una herramienta cerrada si ya tienes un ATS o un CRM interno.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Busca en varias bases de datos con una sola consulta, y eso recorta el salto de pestañas que se come media jornada de sourcing.
- Las notas vienen con motivos, así que puedes defender una lista ante el responsable de contratación.
- Correo y LinkedIn conviven en la misma herramienta, con las respuestas en un único sitio.
- El precio de entrada de 99 $/mes queda por debajo de casi cualquier suite de sourcing, y sin contrato largo.
Desventajas
- Los créditos se agotan rápido en cuanto pides teléfonos, de modo que la factura real puede superar bastante la cifra anunciada.
- El límite de 30 correos diarios de Starter frena cualquier volumen serio hasta que subas de plan o montes tu propio envío.
- Los datos todavía piden verificación: algunos correos rebotan o pertenecen a gente que cambió de puesto.
- No hay reembolsos, así que un plan comprado para una sola campaña es dinero que no recuperas si los resultados no llegan.
Preguntas frecuentes
Localiza perfiles que encajan con tus criterios, los ordena y ejecuta el contacto por correo y LinkedIn. Los reclutadores lo usan para búsqueda de candidatos y los equipos comerciales aprovechan el mismo motor para armar listas frías.
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