HiringAgents.ai
Job Protocol Labs Ltd · Negocios
HiringAgents.ai es una agencia de reclutamiento nativa de IA. Dos compañeros de IA, Holly y Hunter, buscan candidatos, criban solicitudes, graban vídeos de presentación y entregan listas listas para entrevistar a tu ATS.
Acerca de HiringAgents.ai
What Is HiringAgents.ai
HiringAgents.ai es una agencia de reclutamiento con IA construida alrededor de dos compañeros de IA, no de un portal de empleo ni de una herramienta de cribado suelta. Holly es la coordinadora de reclutamiento: revisa cada solicitud, graba vídeos de presentación, gestiona el seguimiento y sincroniza los resultados con tu sistema de seguimiento de candidatos. Hunter es el cazatalentos: busca candidatos pasivos a todas horas, contacta por correo y LinkedIn, comprueba el encaje y tira de una red de talento. En el lado del candidato, Hunter hace también de agente de carrera que encuentra ofertas que encajan y presenta a la gente con los responsables de contratación.
La empresa detrás, Job Protocol Labs Ltd, se constituyó en Inglaterra y Gales en octubre de 2022. Su propuesta es una agencia que trabaja a la velocidad de la automatización pero cobra como software. El gancho principal está en el modelo de sourcing: solo pagas por candidatos que no habrías alcanzado con tu propio embudo de entrada, algo distinto del precio por usuario que usan casi todas las herramientas de reclutamiento.
Los límites también importan. El plan gratuito cubre herramientas de productividad, no sourcing activo, así que pagas por crédito cuando quieres candidatos buscados fuera. No hay app móvil nativa y funciona como plataforma web que se superpone a tu ATS. La empresa dice que puede garantizar el cumplimiento de SOC2 para clientes empresariales, así que los términos de seguridad se negocian caso por caso.
Getting Started
- Crea una cuenta de empresa y conecta tu sistema de seguimiento de candidatos para que los datos fluyan hacia las herramientas que ya usa tu equipo.
- Activa la página de empleo con IA y el cribado, y las solicitudes entrantes se filtran con vídeos de presentación sin configuración extra.
- Cuéntale a Hunter los puestos que quieres cubrir, con las habilidades y la seniority que importan, y deja que trabaje el mercado pasivo.
- Revisa las listas cuando lleguen y gasta un crédito solo cuando un candidato buscado merezca una entrevista.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de HiringAgents.ai.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Equipos en crecimiento con contratación puntual
- Reclutadores que buscan candidatos pasivos
- Candidatos que buscan con discreción
Tareas
- Cribar un volumen alto de solicitudes
- Cubrir puestos sin solicitudes
- Llenar un puesto rápido
Casos de uso
- Una startup que contrata a sus primeros ingenieros
- Un equipo ahogado por currículums escritos con IA
- Un reclutador con varios puestos abiertos
Funciones clave
Dos compañeros de IA, Holly y Hunter
Holly y Hunter se reparten el trabajo como lo haría una agencia pequeña. Holly lleva el embudo de entrada: cribado, vídeos de presentación, seguimiento y sincronización con el ATS. Hunter lleva la salida: busca candidatos pasivos, contacta por correo y LinkedIn y comprueba el encaje antes de que lleguen a ti. Como pareja de agente de contratación con IA, la división separa sourcing y cribado, y por eso solo pagas por las personas que trae Hunter.
Pago por candidato encontrado
En lugar de una licencia por usuario o una comisión de colocación, HiringAgents.ai cobra por crédito. Un crédito da derecho a un candidato listo para entrevistar en un puesto concreto, y solo te cobran cuando la plataforma presenta a alguien que encaja con tu briefing. Ese modelo de contratación por entrevista hace que el coste siga los resultados, no el número de usuarios. Si rechazas a ese candidato en las 48 horas siguientes con feedback de calidad, recuperas el crédito completo.
Página de empleo nativa de IA
La empresa coloca una experiencia de empleo interactiva, con formato de chat, sobre tu sistema de seguimiento de candidatos. Los candidatos pueden hablar con la página, subir el currículum y quedar emparejados con puestos actuales y futuros. Es gratis de mantener, así que es una forma de bajo riesgo de mejorar la calidad de la entrada antes de comprometerte con el sourcing de pago.
Cribado, comprobación y vídeos de presentación con IA
Cada solicitud pasa por un cribado y, cuando encaja, se pide un breve vídeo de presentación. El argumento de la empresa es que la IA escribe una carta de presentación impecable pero no puede falsificar un vídeo de 60 segundos, así que el vídeo se convierte en la señal de autenticidad que un software de cribado con IA no puede dar por sí solo. Ese es el núcleo de cómo trata la plataforma la entrada.
Sourcing de candidatos pasivos
Hunter rastrea el mercado en busca de quien no se postula directamente, contacta y comprueba el encaje antes de que lleguen a ti. La empresa presenta el valor como candidatos netos nuevos, porque son perfiles fuera de tu embudo, y asegura que el modelo sale hasta diez veces más barato que una agencia tradicional.
Integración con ATS y flujos compatibles con agentes
La plataforma se conecta con más de 40 sistemas de seguimiento de candidatos, así que las listas y los datos llegan donde ya trabaja tu equipo. El diseño apunta a un futuro en el que los candidatos se postulan con IA y las empresas revisan con IA: los flujos están pensados para pasar señales entre las dos partes, no para bloquear solicitudes automatizadas.
Seguridad y controles de empresa
Para compradores grandes, la empresa ofrece garantías de cumplimiento SOC2, alineación con el RGPD, acceso por roles, registros de auditoría y opciones de residencia de datos. SAML SSO y SCIM aparecen junto a cifrado y minimización de datos personales, lo que sitúa el producto en terreno empresarial en seguridad aunque el precio de entrada arranque gratis.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- El pago por crédito hace que solo te cobren por candidatos encontrados que encajan con tu briefing, no por usuarios que quizá no uses.
- El plan gratuito cubre la página de empleo, el cribado con IA y los vídeos, así que los equipos prueban la parte entrante sin gastar.
- Holly y Hunter reparten el trabajo de entrada y salida, lo que cubre todo el embudo en lugar de una sola fase.
- Más de 40 integraciones con ATS mantienen las listas dentro de las herramientas que ya usan tus reclutadores.
- La promesa de una lista en 48 horas supera las dos o tres semanas típicas de una agencia.
- El reembolso en 48 horas por candidatos rechazados con feedback reduce el riesgo de pagar por un mal encaje.
Desventajas
- El plan gratuito excluye el sourcing activo, así que los créditos de pago son el producto real para puestos difíciles de cubrir.
- El precio por crédito arranca en $199 para equipos pequeños, y los descuentos por volumen solo aparecen en el plan Growth.
- Funciona como plataforma web sin app móvil nativa, así que los reclutadores trabajan desde el navegador.
- No hay una API pública documentada, lo que limita a los equipos que quieren llevar los resultados a sus propios sistemas.
- Se superpone a tu ATS en vez de sustituirlo, así que sigues necesitando uno.
Preguntas frecuentes
HiringAgents.ai es una agencia de reclutamiento nativa de IA. Dos compañeros de IA, Holly como coordinadora de reclutamiento y Hunter como cazatalentos, se encargan del cribado, los vídeos de presentación, el sourcing de candidatos pasivos y la sincronización con el ATS para que las empresas reciban listas listas para entrevistar sin llevar el proceso a mano.
Contenido relacionado
Explora herramientas, habilidades y artículos relacionados con HiringAgents.ai.
Alternativas a HiringAgents.ai
Knocket
Knocket (Tencent RTC team) · Productividad · Negocios · ChatbotKnocket es una herramienta gratuita de chat en vivo y página de contacto: los visitantes escriben desde tu web, tu app o un enlace, y tú respondes desde Telegram o una sola bandeja.
shippedit.me
Krawlup · Marketing · Negociosshippedit.me redirige ahora a Krawlup, una plataforma web que audita SEO, AEO y velocidad cada semana y pasa las correcciones a agentes de código mediante MCP.
Ayven
Alknoma · Productividad · NegociosAyven es un centro de control de IA de Alknoma que convierte un objetivo escrito en lenguaje natural en un plan con fechas, reparte las tareas entre tu equipo y sus agentes de IA y solo te pide aprobación cuando la decisión te corresponde.