Jobr
Jobr LLC · Otro
Jobr es una herramienta de búsqueda de empleo con IA que localiza ofertas en las webs de las empresas, adapta tu currículum y tu carta, y envía la candidatura después de una revisión humana.
Acerca de Jobr
What Is Jobr
Jobr es un servicio de búsqueda de empleo de Jobr LLC que se hace cargo de la parte de la búsqueda que casi todo el mundo deja para la medianoche: encontrar vacantes recientes, reescribir el currículum para cada oferta y rellenar los mismos formularios una y otra vez. Subes tu trayectoria, indicas los puestos y las ciudades que buscas, y el motor de coincidencias rastrea portales de empleo corporativos y sistemas de seguimiento de candidatos como Greenhouse, Lever o Workday. Las ofertas salen de esas fuentes y no de agregadores que repiten anuncios, así que compites contra menos gente.
El trabajo va en dos capas. El software se ocupa del volumen: emparejar, redactar y rellenar. Una persona del equipo de Jobr lee cada currículum y cada carta antes de enviarlos. Esa revisión es la diferencia más clara frente a las herramientas de candidatura automática que disparan cientos de envíos genéricos. Jobr habla de más de 57.600 candidaturas enviadas y 267 personas atendidas hasta ahora.
Hay tres límites que conviene conocer antes de pagar. El servicio de envío funciona solo en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Francia y Australia, así que fuera de ahí quedan las herramientas gratuitas y nada más. Los planes se venden como paquetes de candidaturas con fecha de caducidad. Y la capa gratuita cubre el seguimiento y la escritura, no los envíos.
Getting Started
- Crea una cuenta gratuita en jobr.pro y añade tu currículum, tu experiencia y los puestos que buscas.
- Define ubicaciones, nivel de seniority y tipos de puesto, y revisa las coincidencias que llegan desde las webs de las empresas.
- Elige un paquete semanal, mensual o de tres meses si quieres que Jobr envíe por ti, y aprueba la plantilla de currículum que prepara el equipo.
- Sigue cada candidatura en el panel y responde a las entrevistas cuando aparezcan.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Jobr.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Quien busca empleo de forma activa y envía 20 candidaturas o más al mes
- Quien cambia de sector
- Recién titulados en los países cubiertos
Tareas
- Presentarte a puestos publicados en webs corporativas
- Reescribir el currículum para cada vacante
- Escribir una carta de presentación con prisa
- Llevar el control de 100 candidaturas o más
Casos de uso
- Buscar trabajo mientras sigues empleado
- Un despido con poco margen
- Tantear un mercado nuevo
Funciones clave
Coincidencias tomadas de webs corporativas
Jobr lee vacantes de portales de empleo de empresas y de sistemas de seguimiento de candidatos como Greenhouse, Lever o Workday. Las ofertas entran en el listado según se publican, lo que reduce la competencia frente al mismo puesto repetido en un agregador grande. Configuras títulos, ciudades y nivel una vez, y el emparejamiento trabaja en segundo plano.
Revisión humana antes de cada envío
Cada currículum y cada carta redactados por la IA pasan por una persona del equipo de Jobr. Esa persona comprueba datos, tono y formato, el paso que se salta casi toda la automatización de la búsqueda de empleo. El resultado son menos candidaturas con el diseño roto o el nombre de otra empresa, a cambio de un envío más lento que el de una herramienta totalmente automática.
Currículum adaptado a cada descripción
El creador de currículum con IA reescribe tu perfil, tus viñetas y tu conjunto de palabras clave para cada oferta. Eso ayuda con los filtros que muchas empresas aplican antes de que alguien lea el documento. Apruebas la plantilla base una vez y Jobr la rehace para cada puesto.
Cartas escritas a partir de la oferta
El generador de cartas de presentación con IA parte de la descripción del puesto y no de un párrafo de plantilla, y después una persona ajusta la extensión y el tono. También puedes usarlo suelto, sin comprar un paquete, para los puestos a los que piensas presentarte tú.
Seguimiento con estados actualizados
El panel guarda en qué punto está cada envío: enviado, visto, entrevista, rechazo. Los cambios se actualizan sin que escribas nada, así que una búsqueda repartida en varias semanas sigue siendo legible. Puedes mantener el seguimiento en la capa gratuita sin límite de tiempo.
Herramientas gratuitas y extensión de Chrome
Fuera del servicio de pago, Jobr ofrece creador de currículum, generador de cartas, creador de portafolio y una extensión de Chrome para que te presentes por tu cuenta. Funcionan en cualquier país. Eso convierte la parte gratuita en una forma razonable de juzgar la calidad del texto antes de suscribirte.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Las ofertas vienen de webs corporativas y plataformas ATS, así que hay menos candidatos que en un anuncio repetido en un portal.
- Una persona lee cada candidatura, de modo que los errores de formato y las frases raras de la IA se corrigen antes de llegar al reclutador.
- El seguimiento, el creador de currículum y el generador de cartas no cuestan nada, lo que te deja probar la calidad primero.
- Los cupos fijos por plan hacen que el gasto mensual sea predecible.
- Cubre puestos de tecnología, marketing, diseño, producto, finanzas, operaciones y ventas, no solo ingeniería.
Desventajas
- El servicio de envío solo opera en ocho países, así que quien busca en Asia, Latinoamérica o África no puede usar la función principal.
- Las suscripciones no son reembolsables; recuperar el dinero depende de las condiciones del programa Job Search Guarantee.
- Los cupos caducan con el periodo de facturación, así que un mes flojo desperdicia parte de lo pagado.
- La revisión humana ralentiza el proceso, y una oferta que cierra en un día puede desaparecer antes de que salga tu candidatura.
Preguntas frecuentes
Busca puestos que encajan en las webs de las empresas, escribe un currículum y una carta para cada uno y envía la candidatura por ti. Una persona del equipo revisa los documentos antes del envío. También puedes usar el seguimiento y las herramientas de escritura sin comprar candidaturas.
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