Recooty AI
Recooty Inc. · Negocios
Recooty AI es un software de reclutamiento con IA y un sistema de seguimiento de candidatos para equipos pequeños y medianos. Ordena candidatos y cuesta desde 79 dólares al mes.
Acerca de Recooty AI
What Is Recooty AI
Recooty AI es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con inteligencia artificial pensado para pymes. Reúne la publicación de ofertas, el filtrado de candidatos, la agenda de entrevistas y la gestión de ofertas de trabajo en un solo panel, así que un equipo reducido cubre todo el proceso sin saltar entre hojas de cálculo y bandejas de correo. El software viene de Recooty Inc., una empresa de Wilmington (Delaware) que arrancó en 2018.
El problema que resuelve es el volumen de candidaturas. Una sola oferta puede atraer cientos de currículums, y leerlos a mano se lleva días. Recooty AI analiza cada currículum, lo puntúa frente al puesto y coloca los mejores candidatos arriba. Quien revisa ve una puntuación explicable por aspirante, no una lista plana.
Los límites también importan. El plan Starter te deja en 20 empleados y 5 ofertas activas, y funciona con 500 créditos de IA al mes, así que quien hace un uso intensivo toca techo pronto. La plataforma es solo web, sin app móvil propia, y Recooty no publica una API de desarrollador.
Getting Started
- Regístrate en recooty.com y activa la prueba gratuita de 15 días. No hace falta tarjeta de crédito.
- Añade los datos de la empresa, el logotipo y las etapas de contratación para montar el proceso.
- Publica una oferta en tu página de empleo o directamente en portales con un clic.
- Deja que la IA analice y ordene los currículums y revisa la lista puntuada.
- Programa entrevistas con la sincronización de calendario y avanza hacia la oferta final.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Recooty AI.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Equipos de RR. HH. pequeños
- Fundadores que contratan por su cuenta
- Agencias de selección
Tareas
- Filtrar un volumen alto de currículums
- Redactar descripciones de puesto y preguntas
- Agendar entrevistas entre husos horarios
Casos de uso
- Un equipo de retail u hostelería que contrata temporada
- Una startup que crea su primera marca de empleador
- Un equipo en crecimiento que necesita proceso ordenado
Funciones clave
Emparejamiento y clasificación de candidatos con IA
Recooty AI lee cada candidatura y la puntúa frente al puesto con señales de habilidades y experiencia, e incluso saca los datos del currículum de forma automática. Cada aspirante recibe una puntuación explicable, así que quien revisa ve por qué alguien quedó arriba. Es la función que decide la mayoría de las compras, porque sustituye el triaje manual.
Sistema de seguimiento de candidatos
El ATS de base organiza candidatos, etapas y notas en un mismo sitio. Los equipos mueven aspirantes por flujos personalizados, dejan comentarios y conservan todo el historial junto a cada persona. Está pensado para equipos pequeños que no quieren la complejidad de un ATS corporativo.
Creador de páginas de empleo con marca
Un editor sin código genera una página de empleo adaptada al móvil que refleja tus ofertas en vivo. Defines tipografías, colores, fotos y vídeos, y la alojas gratis en Recooty o conectas tu dominio. Las páginas están optimizadas para SEO y llegan a Google for Jobs, lo que ayuda a que las vacantes aparezcan en búsquedas.
Publicación en más de 200 portales
La publicación de ofertas de empleo queda en un clic: la vacante llega a cientos de portales, entre ellos Indeed, LinkedIn, Glassdoor y Naukri. También puedes insertar un widget de empleo en tu web y dejar que se sincronice solo. Elimina el trabajo de volver a publicar la misma vacante en cada portal.
Programación de entrevistas
El programador se conecta con Gmail, Outlook, Zoom, Google Meet y Microsoft Teams para buscar huecos y enviar invitaciones. Gestiona husos horarios y envía recordatorios sin que un reclutador persiga a cada candidato. Es la función que más mencionan los equipos al contar las horas que ahorran a la semana.
Herramientas de reclutamiento con IA
Un conjunto de generadores cubre la escritura y la gestión alrededor de la contratación. La herramienta de descripciones redacta ofertas inclusivas, el generador de preguntas adapta las cuestiones a cada rol y nivel, y las plantillas de correo cubren cada etapa. Un estimador de salarios compara la paga con datos de mercado.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- La clasificación de candidatos es explicable, así que quien revisa ve el motivo de cada puntuación y no un número opaco.
- El plan Starter a 79 dólares al mes sigue siendo asequible para equipos muy pequeños, y la prueba de 15 días no pide tarjeta.
- Publicar en más de 200 portales desde un panel evita el trabajo manual de repetir la misma oferta.
- Las páginas de empleo sin código se alojan gratis y conectan con Google for Jobs, algo clave para quien no tiene desarrollador.
Desventajas
- El plan Starter te limita a 20 empleados, 5 ofertas activas y 500 créditos de IA al mes, así que los equipos en crecimiento lo superan rápido.
- No hay API pública de desarrollador, lo que descarta integraciones propias y flujos automatizados para equipos técnicos.
- Funciona como app web sin app móvil nativa, así que revisar candidatos en el móvil implica usar el navegador.
- El plan Premier se cotiza a medida, lo que complica el presupuesto a quien necesita funciones como el SSO.
Preguntas frecuentes
Recooty AI es una plataforma de reclutamiento con IA y un sistema de seguimiento de candidatos. Los equipos la usan para publicar ofertas, filtrar y ordenar candidatos, agendar entrevistas y gestionar ofertas finales en un mismo lugar.
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