Reczee
Reczee · Negocios
Reczee es una plataforma de reclutamiento con IA que combina un ATS agéntico, cribado de currículums y herramientas de búsqueda para revisar candidatos y agendar entrevistas más rápido.
Acerca de Reczee
About
Qué es Reczee
Reczee es una plataforma de contratación que se presenta como el primer ATS agéntico del mundo. Reúne cuatro productos en una sola cuenta: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar todo el proceso, Screeno para etiquetar y ordenar currículums en segundos, Wand para extraer datos de solicitantes desde portales de empleo y TalentHub para encontrar candidatos con habilidades verificadas.
La propuesta es clara. Los reclutadores pierden horas entre hojas de cálculo, cadenas de correos y copiar y pegar datos de un portal a otro. Reczee concentra esas tareas en un solo espacio y deja que un agente de IA se encargue de parte del trabajo pesado, desde agendar entrevistas hasta actualizar el estado de cada candidato.
El límite que más importa es el alcance. Reczee apunta a startups y equipos en crecimiento que quieren orden sin una configuración de nivel empresarial. Las organizaciones grandes con procesos muy personalizados quizá necesiten el plan Enterprise o módulos adicionales. Además, la empresa se unió a OnGrid, así que conviene confirmar con el proveedor hacia dónde va el producto.
Getting Started
- Crea una cuenta en app.reczee.com y configura el espacio de trabajo de tu empresa.
- Traslada tus etapas de selección, rondas personalizadas, etiquetas y plantillas de correo al ATS.
- Publica una vacante, conecta tu correo y tu calendario, e importa o sincroniza las candidaturas.
- Sube currículums a Screeno para etiquetar y preseleccionar candidatos, o usa el agente del ATS para agendar entrevistas con una instrucción.
- Sigue a los candidatos hasta la oferta y revisa el rendimiento del proceso en el panel de analíticas.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Reczee.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Fundadores de startups que contratan por su cuenta
- Reclutadores internos de empresas en crecimiento
- Responsables de RR. HH. con muchos interlocutores
Tareas
- Cribar cientos de currículums para un puesto
- Agendar entrevistas con una sola instrucción
- Extraer solicitantes de portales de empleo
- Publicar vacantes con habilidades verificadas
Casos de uso
- Equipos en fase inicial que contratan a sus primeros diez empleados
- Embudos con mucho volumen de candidatos
- Contratación con agencias
Funciones clave
ATS agéntico con acciones por instrucción
Reczee ATS asume el trabajo táctico del reclutamiento mediante acciones de IA. Puedes agendar entrevistas, enviar invitaciones y cambiar el estado de un candidato con un solo comando en vez de navegar por menús. La empresa señala esto como el motivo principal para llamarlo ATS agéntico.
Etiquetado de currículums con Screeno
Screeno es un motor de cribado que lee los currículums subidos y etiqueta a los candidatos según señales como Top Institute, Top Company o experiencia en código abierto. Recoge parte del contexto cualitativo de sitios externos en lugar de apoyarse solo en el texto del currículum. El proveedor afirma que un candidato puede pasar de solicitante a preseleccionado en unos 60 segundos.
Búsqueda booleana dentro de los currículums
Con los currículums ya en Screeno, puedes hacer búsquedas booleanas sobre el texto. Esto te deja apuntar a habilidades o experiencias concretas cuando tienes mil candidatos delante y necesitas una lista corta rápido. La función escala desde cien candidaturas hasta varios miles.
Extensión Wand para portales de empleo
Wand es una extensión gratuita de Chrome que extrae los datos de los solicitantes de los portales compatibles a un archivo CSV en segundos. Admite LinkedIn, iimjobs, hirist y updazz. Los datos de los candidatos se quedan en el navegador y, según la empresa, no llegan a los servidores de Reczee.
Contratación con habilidades verificadas en TalentHub
TalentHub es un portal de empleo que da la vuelta al modelo habitual. Los candidatos hacen primero una prueba de habilidades y solo quienes la superan pueden pulsar aplicar. La empresa informa de más de 55.000 candidatos previamente verificados y asegura que los reclutadores reciben una proporción mayor de candidaturas relevantes.
Procesos y analíticas personalizables
El ATS admite rondas, procesos, etiquetas y plantillas de correo personalizados, así que tu forma de trabajar no cambia. Una capa de analíticas sigue las métricas de reclutamiento, con rendimiento por persona y un creador de gráficos propio en el complemento Advanced Analytics.
Espacio de contratación colaborativo
Reczee coloca a responsables de contratación, entrevistadores, candidatos y agencias en un mismo lugar. Todos ven la agenda, los comentarios y el estado sin perseguir novedades en herramientas separadas. El control de acceso detallado viene incluido desde el plan Starter.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Reúne un ATS, software de cribado de currículums, un portal de empleo y una extensión gratuita en una sola línea de producto.
- El etiquetado de Screeno y la búsqueda booleana aceleran el primer filtro en puestos con mucho volumen.
- Wand es gratis, no pide registro y funciona con varios portales conocidos.
- El precio de entrada apunta a startups y no a grandes corporaciones.
- El espacio compartido mantiene alineados a responsables de contratación y agencias.
Desventajas
- El plan Starter te limita a tres vacantes activas y diez usuarios, así que un equipo que crece rápido tendrá que subir de plan pronto.
- El almacenamiento llega a 1 GB en Starter y 3 GB en Growth, y cada GB extra cuesta $5 al mes.
- Screeno funciona con un modelo de créditos, así que los lotes grandes de currículums son un coste variable que hay que prever.
- No hay ninguna API pública documentada, lo que limita las integraciones propias y la automatización fuera del flujo ya incluido.
Preguntas frecuentes
Reczee es una herramienta de contratación con IA y plataforma de reclutamiento que ayuda a los equipos a gestionar la selección en un solo lugar. Cubre el seguimiento de candidatos, el cribado de currículums, la búsqueda de perfiles y el agendado de entrevistas, así que un reclutador va de la vacante a la oferta sin malabares con hojas de cálculo y correos.
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Alknoma · Productividad · NegociosAyven es un centro de control de IA de Alknoma que convierte un objetivo escrito en lenguaje natural en un plan con fechas, reparte las tareas entre tu equipo y sus agentes de IA y solo te pide aprobación cuando la decisión te corresponde.