TapTalent.ai
Consultagora Solutions Pvt. Ltd. · Negocios
TapTalent.ai es una plataforma de reclutamiento con IA que busca candidatos entre más de 800 millones de perfiles, lanza campañas multicanal y evalúa aspirantes con pruebas automáticas.
Acerca de TapTalent.ai
About
Qué es TapTalent.ai
TapTalent.ai es un software de selección de Consultagora Solutions Pvt. Ltd. que intenta cubrir todo el ciclo de contratación desde una sola pestaña del navegador. Describes el puesto, la herramienta devuelve una lista de profesionales compatibles con sus datos de contacto y después pasas esa lista a una campaña de contacto por correo, redes profesionales, teléfono y WhatsApp.
El problema que ataca es la dispersión de herramientas. Un reclutador suele pagar por una base de contactos, un secuenciador, una bandeja de entrada, una plataforma de pruebas y un calendario, y luego copia nombres de una a otra todo el día. TapTalent reúne búsqueda, campañas, respuestas, test y agenda bajo un mismo acceso, y cobra por datos verificados en lugar de cobrar solo por usuarios.
Los límites conviene conocerlos antes de pedir la demo. Los precios no están publicados: la web pide contactar con el equipo y la única cifra pública es un primer mes de 9,99 dólares. Tampoco hay API pública documentada ni app móvil nativa, así que un equipo que ya trabaja con un CRM de reclutamiento acaba manteniendo dos sistemas a mano.
Primeros pasos
- Reserva una demo o empieza la prueba gratuita de 7 días desde taptalent.ai. La prueba no pide tarjeta.
- Describe el puesto que quieres cubrir. TapTalent convierte ese texto en una búsqueda dentro de su base de contactos profesionales, con filtros por habilidades, ubicación e industria.
- Guarda los perfiles que encajan en carpetas o llévalos directo a una campaña. Añade pasos de correo, red social, llamada o WhatsApp y define el orden.
- Atiende las respuestas desde la bandeja unificada, envía una evaluación generada por IA a los finalistas y agenda la entrevista con el enlace del calendario.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de TapTalent.ai.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Agencias de selección y headhunting
- Equipos de RR. HH. con picos de contratación
- Equipos comerciales que hacen prospección masiva
Tareas
- Armar una lista corta para un puesto difícil
- Sostener una secuencia de seguimiento
- Filtrar sin una primera llamada
Casos de uso
- Una agencia que cubre cinco puestos parecidos en una semana
- Un equipo interno pequeño sin un ATS completo
- Candidatos que responden por WhatsApp de noche
Funciones clave
Búsqueda de candidatos en más de 800 millones de perfiles
TapTalent consulta un mercado de más de 800 millones de perfiles profesionales con más de 20 filtros, entre ellos habilidades, industria y ubicación. El enriquecimiento funciona en cascada: pregunta a varias fuentes por la misma persona y así devuelve correo personal y móvil, no solo la URL del perfil. Pagas por dato verificado, de modo que una lista llena de direcciones muertas no se come el presupuesto.
Campañas multicanal automatizadas
Las campañas salen desde la nube y recorren correo, redes profesionales, teléfono y WhatsApp, que es el núcleo del trabajo de contacto con talento. Montas la secuencia con solicitudes de conexión, mensajes, InMail, llamadas y correos en el orden que pida el puesto, y la dejas correr mientras atiendes otras cosas. Varias campañas pueden reproducirse y pausarse a la vez, algo útil cuando comparas dos asuntos con el mismo grupo de candidatos.
Bandeja de entrada unificada
Toda respuesta de correo, red social y WhatsApp llega a una bandeja que filtras por campaña, estado de lectura o candidato. Los estados y las etiquetas se actualizan en esa misma pantalla, así que la conversación y el registro del embudo no se separan. Para quien salta entre tres canales, esta es la función que ahorra más clics.
Evaluaciones generadas por IA con supervisión
La plataforma redacta pruebas según el puesto, el nivel de experiencia y las habilidades necesarias, o eliges test ya preparados. Las respuestas se corrigen solas y vuelven con un resumen de rendimiento, mientras la supervisión y la analítica marcan a los candidatos que merecen una mirada más de cerca. Es una forma rápida de recortar una lista larga antes de la primera llamada.
Seguimiento del embudo y agenda de entrevistas
Un embudo visual muestra en qué punto está cada candidato, desde el primer contacto hasta la incorporación, con el historial de actividad al lado. La integración con el calendario deja que el candidato elija un hueco libre, y eso elimina el intercambio de tres correos. Las cuentas de equipo añaden permisos, así que un coordinador puede trabajar la bandeja sin tocar las etapas de oferta.
Extensión de Chrome y publicación de ofertas
Una extensión de navegador importa perfiles de redes profesionales y otras fuentes públicas a tu base con un clic, de modo que quien está mirando un perfil lo añade sin volver a teclearlo. Las ofertas se publican desde la plataforma en varios portales, y el anuncio y el embudo quedan en la misma cuenta.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Alcance amplio en una búsqueda: más de 800 millones de perfiles y más de 20 filtros reducen las suscripciones a bases de datos, un ahorro real en el presupuesto de software para agencias de selección.
- Canales dentro de la misma secuencia: correo, red social, llamada y WhatsApp viven en la campaña, y las respuestas se recogen en una sola bandeja.
- Pago por dato verificado: abonas los contactos que funcionan, algo que encaja con agencias que buscan por rachas.
- Filtrado integrado: las evaluaciones con IA, la corrección automática y la supervisión convierten una lista corta en un ranking sin otro proveedor.
- Entrada barata: la prueba de 7 días no pide tarjeta y el primer mes cuesta 9,99 dólares.
Desventajas
- Sin tarifa pública: más allá de esos 9,99 dólares del primer mes, hace falta una llamada comercial para comparar costes o pedir aprobación de presupuesto.
- El gasto crece con el volumen: el precio por contacto es difícil de prever, así que una campaña grande puede llegar como factura sorpresa.
- No hay plan gratuito: la prueba dura 7 días, menos que un ciclo de contratación normal.
- Solo web: no hay app móvil nativa ni API documentada, y por eso quien trabaja desde el móvil o ya tiene un ATS hace trabajo manual extra.
Preguntas frecuentes
TapTalent.ai es una plataforma de reclutamiento con IA que reúne base de contactos profesionales, campañas multicanal, bandeja compartida, evaluaciones con IA y agenda de entrevistas en una sola aplicación web.
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