AgentR

AgentR lit chaque candidature de bout en bout au lieu d'extraire des mots-clés. En tant que logiciel d'évaluation des candidats, il note selon vos critères écrits à l'aide de vingt signaux, dont l'évolution d'une carrière et la raison d'une période creuse, puis conserve les preuves de chaque note. Selon AgentR, 100 % des candidatures sont lues et aucune n'est sautée, ce qui compte quand un raccourci de présélection écarterait discrètement un bon candidat.

Un modèle de langage fait sonner n'importe quel parcours comme un profil senior en quelques secondes, donc AgentR vérifie les affirmations contre le registre public et l'historique du candidat. Chaque affirmation reçoit l'un de six verdicts, d'étayée à incohérente, avec les sources à côté, et un signalement est traité comme une question à poser, pas comme un jugement sur la personne. Il agit comme un contrôle de cohérence avant de payer une vérification formelle, et il ne contacte ni les employeurs ni les établissements.

Seuls les candidats au-dessus du seuil que vous fixez sont invités automatiquement, et l'entretien est construit à partir du poste, pas d'une banque de questions générique. Cette plateforme d'entretiens IA note les réponses selon une grille rédigée avant que quiconque ne postule, avec la citation qui la justifie jointe. Deux couches surveillent la session, l'une regarde la pièce et l'autre cherche une aide machine, et le compte rendu se termine par une note et le raisonnement derrière.

Chaque nom de la liste arrive par paliers, des meilleurs aux candidats puis à ceux qui doivent encore faire leurs preuves, et chacun porte des preuves visibles par le manager. Vous pouvez lire l'arithmétique exacte de l'ordre au lieu de faire confiance à un chiffre mystérieux. Quand une affirmation ne tient pas, ce logiciel de présélection le dit et montre ce qui ne collait pas.

AgentR est conçu pour que rien ne rejette un candidat automatiquement et qu'aucun signalement d'intégrité ne touche une note. La pile entière vous parvient, y compris le bas du panier, et l'endroit où arrêter la lecture reste votre décision, pas celle d'un seuil. Les marques de la surveillance restent sur l'enregistrement comme des points à regarder, jamais comme un chiffre qui coule quelqu'un en silence.

AgentR facture le travail, pas les licences, et il n'y a aucun palier à déchiffrer. Votre abonnement mensuel revient sous forme de solde que vous dépensez sur deux choses : lire les candidatures à ₹25 chacune et les minutes d'entretien à ₹10 chacune. Le solde inutilisé est reporté six mois, les entretiens se mettent en pause quand il s'épuise et vous pouvez fixer un plafond de dépense par poste.