Applicant AI
Applicant AI · Entreprise
Applicant AI est un logiciel de suivi des candidatures avec IA qui note les dossiers selon l'offre d'emploi et sert d'ATS complet ou de présélection devant des outils comme Greenhouse et Lever.
À propos de Applicant AI
What Is Applicant AI
Applicant AI est un logiciel de suivi des candidatures avec IA conçu pour une seule mission : trier une pile de candidatures avant qu'un humain en ouvre une seule. Le recruteur décrit le poste, puis le logiciel note chaque CV et chaque lettre de motivation par rapport à cette description et place en tête les correspondances les plus solides. La décision d'embauche vous revient toujours. L'outil se contente de dégager le bruit au préalable.
Le problème visé est précis. Presque toutes les candidatures et lettres se ressemblent aujourd'hui, parce que les candidats les génèrent avec l'IA, si bien que la lecture à l'œil ne sépare plus ceux qui conviennent de ceux qui ne conviennent pas. Applicant AI traite cela comme un problème de détection et s'appuie sur la présélection de CV par IA pour signaler les envois génériques tout en faisant remonter les candidats dont les documents collent réellement au poste.
Vous pouvez l'utiliser comme ATS complet, avec une page carrière à votre image et un pipeline de recrutement, ou garder votre système actuel et employer Applicant AI en présélection des candidats. Dans ce second montage, les postulants répondent à quelques questions via un lien dédié, reçoivent une note, et seuls ceux qui passent la barre arrivent dans votre ATS habituel. Les limites méritent d'être notées : c'est un logiciel de sélection des candidats et un logiciel de recrutement avec IA pensé pour les équipes qui recrutent régulièrement, le tarif Applicant AI démarre à 99 dollars par mois, et l'offre gratuite couvre l'ATS de base mais pas la revue par IA.
Getting Started
- Créez un compte sur applicantai.com et choisissez l'offre selon le nombre de postes que vous examinez avec l'IA.
- Ajoutez un poste, collez la description et ajoutez les consignes privées qui vous servent à évaluer les candidats.
- Partagez le lien de candidature ou connectez votre ATS actuel pour recevoir les candidats déjà présélectionnés.
- Laissez Applicant AI noter chaque postulant et classer la liste par degré de correspondance.
- Parcourez la liste classée puis faites avancer les candidats par étapes : présélection, test ou entretien.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Applicant AI.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Recruteurs submergés de candidatures
- Petites équipes sans personne dédiée au tri
- Équipes déjà sur Greenhouse, Lever ou Workable
- Responsables RH attentifs aux règles d'équité
Tâches
- Trier les candidats face à une description de poste
- Repérer les candidatures générées par IA
- Tenir une page carrière à votre image
- Faire avancer les candidats entre étapes
- Présélectionner avant votre ATS principal
Cas d'usage
- Une offre qui devient virale et vous déborde
- Un sprint de recrutement sans recruteur
- Garder propre un pipeline qui tourne déjà
Fonctionnalités clés
Notation des CV et lettres par IA
Applicant AI lit chaque CV et chaque lettre de motivation, note à quel point ils correspondent à votre description de poste, puis classe les postulants selon cette note. Le classement est l'essentiel : au lieu d'ouvrir les candidatures une par une, vous partez du haut et vous arrêtez quand la qualité baisse. Les notes se mettent à jour à mesure que les candidatures arrivent, donc la liste ne vieillit pas.
Filtrage des candidatures faibles et générées par IA
Le logiciel est fait pour repérer l'uniformité que l'écriture par IA a introduite dans les candidatures. Il signale les lettres génériques et les envois quasi dupliqués, de sorte que les candidatures massives et sans effort tombent au fond. Pour qui refusait avant à la main la majeure partie de la pile, c'est la fonction qui fait gagner le plus de temps.
Sert d'ATS complet ou de présélection
Vous pouvez utiliser Applicant AI comme système de suivi complet, ou conserver Greenhouse, Lever ou Workable et le laisser présélectionner en amont. En mode présélection, les candidats remplissent un formulaire via un lien dédié, reçoivent une note, et seuls ceux qui dépassent votre seuil entrent dans l'ATS principal. Vous voyez malgré tout tous les postulants, y compris ceux qui n'ont pas passé la barre.
ATS inclus avec page carrière à votre image
L'ATS gratuit couvre l'essentiel dont une petite équipe a besoin : postes illimités, page carrière à votre identité, questions de précision sur chaque offre et formulaire de candidature. Vous pouvez déplacer les candidats entre des étapes comme refus, présélection, test et entretien, et envoyer des courriels de refus automatiques depuis un modèle que vous ajustez.
Consignes privées de présélection
Vous pouvez donner à l'IA vos propres règles d'évaluation, y compris des critères que vous préférez ne pas publier dans l'annonce. Vous donnez ainsi plus de poids à ce qui compte vraiment pour votre équipe, comme une expérience précise ou la qualité du portfolio, sans dire à chaque candidat ce que vous examinez exactement.
Conception axée sur la conformité
Applicant AI se présente comme un outil qui assiste la décision humaine au lieu de la remplacer, en priorisant les candidats selon la correspondance de leurs documents avec la description du poste. Cette approche s'aligne sur le règlement européen sur l'IA, qui classe l'IA de recrutement comme à haut risque et attend qu'elle appuie, sans l'écraser, le jugement humain.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Classer les candidats par pertinence transforme une énorme pile de candidatures en une liste courte que vous parcourez en quelques minutes, pas en heures.
- L'outil s'intègre à Greenhouse, Lever et Workable, donc vous n'avez pas à abandonner l'ATS que votre équipe connaît déjà.
- Signaler les envois générés par IA et quasi identiques vise exactement ce qui a fait cesser de fonctionner la présélection manuelle.
- Les consignes privées de présélection vous laissent appliquer des critères que vous ne mettriez pas dans l'annonce publique.
- L'offre gratuite de l'ATS inclut des postes illimités et une page carrière à votre image, assez pour qu'une petite équipe démarre.
Inconvénients
- Les offres de présélection par IA démarrent à 99 dollars par mois et montent à 299, beaucoup pour une entreprise qui recrute seulement quelques fois par an.
- L'offre Pro à 99 dollars limite la revue par IA à deux postes ouverts, donc une équipe très active aura sans doute besoin de l'offre à 299.
- Aucune API publique n'est documentée, donc intégrer Applicant AI à un système maison oblige à le contourner plutôt qu'à construire dessus.
- La qualité de la notation dépend de la façon dont vous rédigez la description et les consignes, donc une annonce vague donne un classement plus vague encore.
Questions fréquentes
Applicant AI est un logiciel de suivi des candidatures avec IA qui trie les candidatures pour vous. Il lit chaque CV et chaque lettre, note leur correspondance avec votre description de poste et classe les postulants pour que vous voyiez d'abord les meilleurs profils. Il signale aussi les envois faibles et ceux générés par IA qui se ressemblent.
Contenus associés
Découvrez des outils, des compétences et des articles liés à Applicant AI.
Alternatives à Applicant AI
Knocket
Knocket (Tencent RTC team) · Productivité · Entreprise · ChatbotKnocket est un outil gratuit de chat en direct et de page de contact : vos visiteurs écrivent depuis votre site, votre application ou un lien, et vous répondez depuis Telegram ou une seule boîte de réception.
shippedit.me
Krawlup · Marketing · Entrepriseshippedit.me renvoie désormais vers Krawlup, une plateforme web qui audite le SEO, l'AEO et la vitesse chaque semaine, puis transmet les correctifs aux agents de code via MCP.
Ayven
Alknoma · Productivité · EntrepriseAyven est un centre de contrôle IA d'Alknoma qui transforme un objectif formulé simplement en un plan daté, répartit les tâches entre vos collaborateurs et vos agents IA et ne sollicite votre approbation que lorsque la décision vous revient.