Elevatus
Elevatus · Entreprise
Elevatus est une plateforme de recrutement par IA qui réunit sourcing, entretiens vidéo et intégration des nouveaux salariés pour les grandes entreprises et les administrations.
À propos de Elevatus
What Is Elevatus
Elevatus est une plateforme de recrutement conçue pour les grandes organisations qui recrutent en volume. Elle rassemble quatre produits sous le même toit : EVA-REC pour le suivi des candidatures et les parcours de sélection, EVA-SSESS pour les entretiens vidéo et les évaluations, EVA-BOARD pour l'intégration des nouveaux salariés et EVA-MED pour le recrutement dans la santé. Les recruteurs s'en servent pour trouver des candidats, les classer automatiquement et conduire un recrutement de la candidature à l'offre signée.
La promesse est de monter en charge sans le désordre habituel. Elevatus affirme qu'une équipe peut être opérationnelle en moins d'une semaine et sans écrire de code, et que la plateforme couvre des recrutements dans plusieurs régions, services et cadres réglementaires. Elle inclut une correspondance par IA qui note les candidats face à une fiche de poste, une diffusion automatique sur plus de 2 000 sites d'emploi et un générateur de page carrière aux couleurs de l'entreprise.
Le principal bémol, c'est qu'on ne peut ni s'inscrire ni payer en ligne. Elevatus vend par démonstrations et devis personnalisés, donc le prix reste caché tant que vous n'avez pas parlé au service commercial. La plateforme vise aussi de grandes équipes, ce qui signifie qu'une petite entreprise peut payer pour une capacité qu'elle n'utilisera jamais.
Getting Started
- Réservez une démonstration sur le site d'Elevatus et discutez avec le service commercial de votre volume de recrutement et de vos régions.
- Configurez les succursales, les rôles et les autorisations pour que chaque service ou site ne voie que ce qui le concerne.
- Construisez un parcours de sélection en glissant des étapes et en ajoutant des déclencheurs automatiques pour les e-mails, les questionnaires et les évaluations.
- Connectez les outils que vous utilisez déjà, notamment LinkedIn, Indeed, DocuSign, Zoom et Microsoft Teams.
- Publiez les offres, laissez l'IA classer les candidats, puis envoyez les propositions avec la signature électronique intégrée.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Elevatus.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Équipes RH de grandes entreprises
- Administrations et organismes publics
- Recruteurs de la santé
- Agences de recrutement et de placement
Tâches
- Tri de candidatures en volume
- Évaluations vidéo structurées
- Intégration avant le premier jour
Cas d'usage
- Étendre le recrutement à plusieurs pays
- Remplacer un ancien ATS
- Recruter des soignants spécialisés
Fonctionnalités clés
Correspondance et classement des candidats par IA
Elevatus compare les CV de votre base à une fiche de poste et classe les candidats selon la qualité de l'adéquation. Vous pouvez pondérer davantage les critères qui comptent pour un poste, afin que le haut de la liste reflète ce que vous cherchez vraiment et non une note générique.
Parcours de sélection personnalisables
Vous construisez les parcours en glissant des étapes et en y rattachant des déclencheurs automatiques. Quand vous faites avancer un candidat, le système peut envoyer seul un e-mail, un questionnaire ou une évaluation, ce qui évite au recruteur de refaire les mêmes étapes à la main.
Évaluations vidéo avec rapports par IA
EVA-SSESS envoie des entretiens vidéo enregistrés et renvoie des rapports de personnalité que l'entreprise présente comme validés scientifiquement. Les équipes examinent des milliers de candidatures et repèrent les meilleurs profils sans fixer un entretien en direct pour chacun.
Flux d'intégration
EVA-BOARD gère les étapes entre l'offre signée et le premier jour. Vous attribuez les tâches d'intégration à des salariés précis, suivez l'avancement en temps réel et tenez la nouvelle recrue informée avant son arrivée.
Pages carrière aux couleurs de la marque
Un générateur par glisser-déposer permet de lancer une page carrière fidèle à votre marque sans écrire de code. Les pages prennent en charge plusieurs langues, si bien que des candidats de régions différentes passent par la même vitrine de marque.
Diffusion automatique des offres
Les offres sont publiées sur plus de 2 000 sites d'emploi, gratuits et payants, depuis un même endroit. Vous recevez aussi des suggestions des sites les plus efficaces selon la région, la catégorie et le secteur, ainsi qu'une vue des canaux qui attirent le plus de candidats.
Signature électronique et intégrations
La signature électronique intégrée, portée par une intégration DocuSign, fait signer offres et contrats dans la plateforme. Elevatus se connecte aussi à LinkedIn, Indeed, Zoom, Slack, Microsoft Teams, SAP et Oracle, ce qui l'insère dans les outils que l'équipe utilise déjà.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Réunit recrutement, évaluations et intégration sur une seule plateforme, ce qui évite aux équipes d'assembler des outils séparés.
- La correspondance et le classement par IA réduisent le temps passé à éplucher de grands viviers de candidats.
- Prend en charge plusieurs régions, succursales et autorisations, ce qui convient aux organisations qui recrutent sur de nombreux sites.
- Un produit dédié à la santé couvre la vérification des diplômes et les démarches de visa, un ajout rare dans les ATS généralistes.
- S'intègre à LinkedIn, Indeed, DocuSign et Microsoft Teams, donc fonctionne avec des stacks courantes.
Inconvénients
- Ne publie pas ses tarifs et ne propose pas d'inscription autonome, il faut donc passer par le commercial avant de connaître le prix.
- Vise les grandes organisations, ce qui la rend lourde et coûteuse pour de petites équipes.
- Le classement par IA demande encore une relecture humaine, car une note d'adéquation peut manquer un contexte qu'un recruteur repérerait.
Questions fréquentes
Elevatus est une plateforme de recrutement par IA qui couvre le suivi des candidatures, les évaluations vidéo et l'intégration des nouveaux salariés. Elle est conçue pour les entreprises, les administrations et les groupes de santé qui recrutent en volume.
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