GoProfiles
GoLinks Enterprises, Inc. · Productivité
GoProfiles est un annuaire d'employés avec IA qui aide les équipes à trouver le bon collègue, à saluer le travail bien fait et à garder le lien en remote ou en hybride.
À propos de GoProfiles
About
Qu'est-ce que GoProfiles
GoProfiles est une plateforme people éditée par GoLinks Enterprises. Elle récupère les données du SIRH et les transforme en profils avec poste, lieu, fuseau horaire, compétences, centres d'intérêt et reconnaissances récentes. Vous savez qui est qui et sur quoi travaille chacun sans ouvrir cinq onglets ni poser la question dans un canal.
La plupart des outils du marché s'arrêtent au nom et à l'intitulé de poste. Ce logiciel de profils employés répond à la question que vous vous posez vraiment : à qui dois-je parler. Il réunit trois briques que beaucoup d'entreprises achètent séparément, à savoir l'annuaire, l'organigramme et la reconnaissance entre collègues. La recherche indique qui pilote un projet ou qui se trouve au bureau de Berlin, et les Bravos permettent à chacun de signaler un travail réussi en public.
Qui l'adopte comme plateforme d'engagement des employés en tire davantage que celui qui cherche seulement un annuaire. Les limites méritent d'être connues avant de signer. L'outil vise les entreprises, pas les usages individuels. Le plan Basic démarre à 25 licences, le Pro à 50. Aucune API publique n'est documentée et l'application mobile n'existe que sur iOS. Presque toute la couche IA, dont la recherche de personnes avec IA, demande le plan Pro.
Premiers pas
- Créez un espace de travail avec votre adresse professionnelle et invitez un ou deux administrateurs.
- Importez les données de l'équipe depuis un CSV avec le plan gratuit, ou connectez l'un des plus de 50 SIRH avec Basic ou plus.
- Définissez les services, les sites, les postes et les champs à synchroniser.
- Ajoutez Slack, Microsoft Teams ou Google Chat pour que la reconnaissance arrive là où les équipes discutent déjà.
- Invitez les collaborateurs et laissez-les compléter leurs compétences, leurs centres d'intérêt et une courte bio.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de GoProfiles.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Équipes RH et People
- Collaborateurs en remote ou en hybride
- Managers
- Nouvelles recrues
Tâches
- Trouver la bonne personne
- Adresser un remerciement
- Relire la structure d'équipe
- Organiser une rencontre
Cas d'usage
- Une entreprise distribuée de 50 personnes ou plus avec plusieurs fuseaux
- L'arrivée d'une vague de nouvelles recrues
- Une réorganisation ou un changement de poste
Fonctionnalités clés
Recherche de personnes avec IA via GoAI
GoAI répond aux questions sur les collègues en langage courant, par exemple pour savoir s'il y a des recrues près de chez vous ou qui connaît un outil précis. Il s'appuie sur les champs du profil et les réussites, pas sur une base de connaissances séparée, donc la réponse suit l'état réel du registre. L'assistant peut aussi proposer un Bravo et rédiger le message. Il fait partie du plan Pro.
Profils détaillés avec compétences et centres d'intérêt
Chaque profil rassemble les coordonnées, le poste, le service, le bureau ou la ville, le fuseau horaire, les langues, les compétences, les centres d'intérêt, les groupes et l'ancienneté. Le collaborateur peut ajouter une bio et des champs sur mesure pour que la page dise plus qu'un intitulé dans Slack. Ce contexte supplémentaire aide à lancer une conversation autrement qu'avec un simple bonjour.
Organigramme relié au SIRH
Le logiciel d'organigramme se construit à partir des données importées et se redessine quand quelqu'un change de poste, arrive ou part. Vous pouvez zoomer sur la ligne hiérarchique d'une personne pour comprendre comment les équipes se rattachent. L'intégration SIRH garde le schéma à jour sans personne chargée de courir après les modifications. En Enterprise, les liens hiérarchiques en pointillé apparaissent aussi pour les organisations matricielles.
Reconnaissance entre collègues avec Bravos et récompenses
Les Bravos sont des badges que tout collaborateur peut remettre, pas seulement les managers. L'entreprise crée ses propres badges en lien avec ses valeurs et peut y associer des points ou des récompenses échangeables contre des cartes cadeaux de centaines d'enseignes. En tant que plateforme de reconnaissance entre collègues, elle garde le message et le badge sur le profil, donc le mérite reste visible une fois la conversation oubliée.
Carte des employés et groupes d'intérêt
La carte situe chacun par lieu, ce qui rend la dispersion géographique plus lisible et aide les salariés éloignés à trouver des collègues proches. Les groupes permettent de rejoindre des intérêts communs, de la course à pied au design, et offrent aux nouvelles recrues une porte d'entrée simple dans la vie sociale de l'entreprise.
Intégrations et accès mobile
GoProfiles se connecte à plus de 50 plateformes SIRH, aux agendas Google et Outlook, à Slack, Microsoft Teams, Google Chat et ChatGPT. L'application iOS couvre les profils, les Bravos, les étapes marquantes et la carte des employés. L'authentification unique arrive avec Google SSO sur Basic, puis SAML et SCIM sur Enterprise.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Le plan gratuit inclut annuaire, organigramme, carte et Bravos, de quoi tester l'idée avec un petit groupe.
- La mise en route est rapide : un import CSV ou une connexion SIRH remplit les profils en quelques minutes, pas en plusieurs semaines.
- La reconnaissance arrive dans Slack, Teams ou Google Chat, donc elle touche ceux qui n'ouvrent jamais un outil RH séparé.
- GoAI traite les questions sur les personnes en langage naturel et rédige les messages de reconnaissance, ce qui fait gagner du temps aux managers et aux RH.
- La sécurité est solide pour un produit de cette taille : SOC 2 Type II, conformité RGPD, chiffrement en transit et au repos, et option d'architecture mono-locataire.
Inconvénients
- Le tarif par siège avec des minimums de 25 et 50 utilisateurs sur Basic et Pro écarte les équipes de moins de 25 personnes.
- GoAI, les analyses et la reconnaissance personnalisée restent dans le plan Pro à 4 dollars par utilisateur et par mois, soit le double du tarif Basic.
- L'application mobile n'existe que sur iOS, ce qui laisse les utilisateurs Android sur la version web.
- Aucune API publique n'est documentée : les flux maison dépendent des intégrations disponibles ou d'une demande à l'éditeur.
Questions fréquentes
GoProfiles donne aux salariés un seul endroit pour retrouver leurs collègues, consulter les lignes hiérarchiques et se reconnaître mutuellement. Les RH l'utilisent comme annuaire d'entreprise tenu à jour par la synchronisation SIRH, et le reste des équipes s'en sert pour trouver la bonne personne.
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Alternatives à GoProfiles
Base Code
Base44 (Wix) · Programmation · ProductivitéBase Code est un environnement de développement cloud partagé signé Base44. Votre équipe décrit des modifications sur un dépôt GitHub dans le chat, les vérifie en aperçu et les renvoie sous forme de pull requests.
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Knocket (Tencent RTC team) · Productivité · Entreprise · ChatbotKnocket est un outil gratuit de chat en direct et de page de contact : vos visiteurs écrivent depuis votre site, votre application ou un lien, et vous répondez depuis Telegram ou une seule boîte de réception.
FloorGen
Vinit Kumar (FloorGen) · Productivité · IA chinoiseFloorGen est un créateur de plans dans le navigateur qui transforme une phrase ou un croquis en plan 2D modifiable et en visite 3D. Export en PDF, DXF ou vidéo, sans compte pour dessiner.