Harmony

Harmony

Harmony IT Inc. · Productivité · Entreprise · Chatbot

Harmony est un service desk IA qui traite les demandes IT, RH et finance dans Slack et Teams, avec des connaissances générées à partir des tickets.

Aperçu de l'interface de Harmony

À propos de Harmony

About

Qu'est-ce que Harmony

Harmony s'adresse aux entreprises où l'IT et les RH répondent aux mêmes questions dans cinq outils différents. Le collaborateur écrit sa demande dans Slack ou Microsoft Teams. Un agent répond, exécute les étapes ou transmet le dossier à un humain avec le contexte déjà joint. Harmony IT Inc. a été fondée en 2025, son siège est à New York et la R&D se trouve à Tel Aviv. En juillet 2026, la société a levé 34 millions de dollars en amorçage menés par Lightspeed Venture Partners.

Le produit se divise en deux moitiés. Resolve regroupe l'agent de service desk, le service RH, les agents prêts à l'emploi, le constructeur d'agents sans code et la base de connaissances que le système rédige au fil de l'eau. Manage tient les registres : actifs, applications, salariés, règles de conformité et gouvernance de l'IA. Les deux lisent les mêmes données, ce qui explique qu'une demande d'accès puisse se terminer avec le portable mis à jour et le manager prévenu. La page officielle de la société recense 125 intégrations en octobre 2026, dont Okta, Microsoft Entra ID, Jamf Pro, Microsoft Intune, Rippling, BambooHR, ServiceNow et Google Workspace. Cette couverture IT et RH justifie l'étiquette de plateforme ITSM IA, et celle de gestion des services aux collaborateurs.

Deux limites se posent avant toute démonstration. Le tarif n'est pas public : le devis dépend de la taille de l'entreprise, du nombre de services concernés, du volume de demandes et de la profondeur d'accès aux systèmes. La seconde limite est technique. Un agent n'agit que là où il dispose d'identifiants et de connecteurs. Une demande qui se termine dans un système on-premise suppose le proxy installé. Une demande qui exige du jugement revient à une personne.

Pour démarrer

  1. Planifiez l'appel de cadrage. Le devis se construit sur quatre données : effectif, nombre de services, volume de demandes attendu et complexité de l'environnement.
  2. Branchez d'abord l'identité et la gestion des postes. Okta ou Entra ID dit qui est la personne ; Jamf Pro ou Intune dit quel poste elle utilise.
  3. Choisissez le premier service. La plupart des déploiements commencent par l'IT et ajoutent les RH quand l'agent a clos quelques centaines de tickets en production.
  4. Activez les agents dans Slack ou Teams. Les règles d'escalade décident quelles demandes partent directement à un humain.
  5. Lisez le journal des résolutions au bout de deux semaines. Les tickets clos et les articles rédigés indiquent où placer le connecteur suivant.

Informations sur le produit

Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Harmony.

Offre gratuiteNon
Offres payantesCustom quote only, no published list price
PlateformeSlack, Microsoft Teams, Zoom, web console
DéveloppeurHarmony IT Inc.
CatégorieProductivité · Entreprise · Chatbot
Date de lancementDec 2024
Dernière mise à jourNov 2026
Visites du site25.5K
Classement mondial du site888.5K
Disponibilité de l’APIN/A

Idéal pour

Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.

Utilisateurs

  • Les responsables de service desk dans des entreprises de 300 à 5 000 salariés
  • Les équipes RH qui répondent chaque semaine aux mêmes questions de politique interne
  • Les salariés qui n'ont jamais appris à utiliser l'outil de tickets

Tâches

  • Réinitialiser un mot de passe, réenrôler un MFA ou demander un accès applicatif
  • Intégrer une nouvelle recrue
  • Répondre aux questions sur les congés, les notes de frais ou le matériel

Cas d'usage

  • Une entreprise qui communique déjà dans Slack ou Microsoft Teams et veut que le support vive dans la même fenêtre.
  • Une équipe qui quitte un portail ITSM ancien et a besoin d'un inventaire d'actifs et de logiciels fiable.
  • Un déploiement par étapes

Fonctionnalités clés

Agents IA dans Slack et Teams pour le service desk

L'agent répond dans le fil où la question a été posée. Il consulte la fiche du salarié, vérifie à quelles applications il a droit, lance le provisionnement et indique ce qui a changé. Les demandes qui nécessitent un humain arrivent avec le dossier salarié, l'historique du poste et les tickets précédents déjà joints, si bien que la personne qui reprend ne part pas d'un formulaire vide. Harmony annonce que l'agent résout jusqu'à 90 % des demandes courantes. C'est un chiffre du fournisseur : à vérifier sur votre propre file.

Génération de base de connaissances à partir des tickets clos

Chaque demande résolue laisse de la matière. Harmony lit les tickets, les fils de discussion et les étapes exécutées par l'agent, puis rédige des articles qu'un administrateur relit et publie. Le centre d'aide reflète alors le fonctionnement actuel de l'entreprise, pas celui du dernier passage sur le wiki. Les articles périmés sont la cause habituelle de l'échec du libre-service, et les écrire depuis des tickets réels les garde plus proches du présent.

Catalogue d'agents prêts à l'emploi

Harmony livre des agents pour le travail qui se répète : accès, postes, arrivées, départs, achats et réponses aux politiques internes. La page officielle en liste 40 en octobre 2026, tandis que la page d'accueil parle de plus de 100 agents prêts pour la production. Demandez quel chiffre s'applique à votre contrat. Chaque agent reste modifiable, et le même modèle couvre l'IT, les RH, le juridique et la finance au lieu de quatre outils séparés.

Constructeur d'agents sans code

L'administrateur assemble un agent depuis un formulaire : déclencheur, sources de données, actions, étape de validation, escalade. Pas de code, pas de ticket ouvert aux services professionnels de l'éditeur. Cela compte pour la longue traîne des demandes que personne n'a automatisées parce qu'elles arrivent deux fois par mois. Une équipe finance peut bâtir son propre circuit de validation et en rester propriétaire.

Registre des actifs et des applications

La partie Manage tient un inventaire vivant du matériel, des logiciels et des personnes qui les détiennent. Quand un agent accorde un accès ou attribue un portable, l'enregistrement se met à jour dans la même étape. Le fossé habituel entre le help desk et le tableau Excel des actifs se referme, et la sécurité dispose d'une liste à jour pendant un incident.

Quatre couches de sécurité et un proxy on-premise

Les agents ne parlent jamais directement à votre annuaire ni à la gestion des postes. Harmony les exécute derrière des contrôles superposés et fait passer les appels on-premise par un proxy : la couche IA ne détient aucun identifiant permanent vers vos systèmes centraux. Dans les secteurs régulés, cette architecture est souvent la première question d'un audit de sécurité.

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Le support se passe dans Slack et Teams, et les salariés cessent d'ouvrir un portail qu'ils n'ont jamais aimé.
  • La génération de connaissances transforme les tickets clos en articles, ce qui réduit les questions répétées avec le temps.
  • Le constructeur sans code permet aux RH et à la finance de livrer leurs propres agents sans passer commande à l'IT.
  • 125 intégrations couvrent les systèmes d'identité, de postes et de RH qu'une entreprise moyenne possède déjà.

Inconvénients

  • Aucun tarif public. Budgéter demande un appel commercial, et le modèle peut sembler hors de portée pour une petite équipe.
  • La valeur dépend des connecteurs et des droits. Une demande qui finit dans un système non connecté repasse par un humain.
  • Les 90 % de résolution viennent de l'éditeur. Prévoyez une montée en charge et des tickets que l'agent ne clôt pas.

Questions fréquentes

Il répond et résout les demandes internes dans Slack et Microsoft Teams. Un salarié demande un accès, un poste ou une réponse sur une règle interne, et l'agent termine la tâche via les systèmes connectés ou la transmet à la bonne personne avec le contexte joint.