Healia

Qu'est-ce que Healia

Healia est une société d'avantages sociaux pensée pour les foyers où les deux conjoints travaillent. Son produit principal, le Total Care Option, est un health reimbursement arrangement : un compte financé par l'employeur qui assure le remboursement de frais médicaux de la famille, à la place du régime collectif classique ou en complément. L'entreprise est installée à Columbus, dans l'Ohio, et a été fondée par Priyang Shah.

Le problème visé est très concret. Quand les deux conjoints ont une couverture par leur travail, le foyer se retrouve avec deux contrats et aucun moyen clair de les comparer. Presque tous les outils calculent la dépense d'une seule personne. Le comparateur de plans santé de Healia lit les deux contrats et met le coût réel du foyer côte à côte, généralement en moins de deux minutes.

Les limites comptent aussi. Healia vend aux employeurs et aux courtiers, un particulier ne peut donc pas souscrire seul. Le service fonctionne aux États-Unis et ne concerne que les foyers dont le conjoint a déjà accès à un plan. Le remboursement impose enfin d'avancer l'argent puis d'attendre, ce qui demande une trésorerie suffisante pour couvrir un ticket modérateur pendant quelques semaines.

Premiers pas

1. L'employeur ajoute le Total Care Option à son catalogue d'avantages et fixe le montant du remboursement par foyer.
2. Le salarié rejoint le plan de son conjoint pendant la période d'inscription, sans coordination entre les deux employeurs.
3. La famille se connecte à Healia, saisit les deux contrats et lance le comparateur pour vérifier que le changement est rentable.
4. À chaque facture médicale, le salarié dépose le justificatif et envoie sa demande en moins d'une minute.
5. Healia instruit le dossier et verse le paiement sur le compte bancaire de la famille, le plus souvent sous 48 heures.