Hirempire
Hirempire · Entreprise
Hirempire est une plateforme de recrutement IA qui note les candidatures, envoie les relances et réunit sourcing, agenda et e-mail dans une seule boîte de réception. Un plan gratuit existe.
À propos de Hirempire
About
Qu'est-ce que Hirempire
Hirempire est une plateforme de recrutement qui tourne dans le navigateur, destinée aux équipes à l'étroit dans un site d'offres et un tableur, mais peu pressées de payer cinq abonnements. Un système de suivi des candidatures, la présélection par IA, le sourcing LinkedIn, l'e-mail, l'agenda d'entretiens et une base de talents cohabitent au même endroit. L'entreprise a reconstruit le produit en avril 2026 et l'a publié en version 2 ; elle annonce plus de 500 équipes utilisatrices.
Le problème visé n'est pas le manque de bras, c'est la coordination. Une petite équipe fait tourner un ATS, LinkedIn Recruiter, un calendrier, une boîte partagée et deux formulaires, et chaque passage d'un outil à l'autre coûte une journée. Ici, le pipeline, la conversation et la prise de rendez-vous tiennent sur un écran, ce qui permet de passer d'une candidature reçue à un entretien planifié sans exporter de CSV.
Les limites méritent d'être connues avant de s'inscrire. Le travail de l'IA se paie en crédits : 1 200 par an sur le plan gratuit, 24 000 sur Premium. Pas d'application mobile, seulement le navigateur et une extension Chrome. La note sert à trier la première passe, pas à trancher un recrutement, et la facturation est annuelle.
Pour commencer
- Créez votre compte avec l'essai de 14 jours, sans carte bancaire.
- Raccordez une boîte e-mail. Si vous sourcez sur LinkedIn, liez le compte et installez l'extension.
- Ajoutez un poste : collez un brouillon et laissez l'IA le rédiger, ou écrivez le vôtre et fixez les étapes.
- Déposez un CV ou laissez les candidatures entrantes être notées. Chaque note arrive avec une justification courte.
- Activez les relances et la page de réservation, puis invitez l'équipe à faire avancer le pipeline depuis la boîte partagée.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Hirempire.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Petites équipes de recrutement interne
- Agences de recrutement et cabinets RH
- Fondateurs qui recrutent leurs premiers salariés
Tâches
- Trier une pile de candidatures
- Sourcer sur LinkedIn
- Relancer ceux qui ont disparu
- Caler les entretiens
Cas d'usage
- Un poste, 200 candidatures et une seule recruteuse
- Une agence avec trois processus clients en parallèle
- Une startup qui ouvre un deuxième poste
Fonctionnalités clés
Présélection notée par l'IA
Chaque candidature reçoit une note face au poste et un résumé de deux lignes sur l'expérience utile et les manques. La note ordonne le pipeline pour que le haut de la liste soit lu en premier. C'est un filtre de volume, et le responsable du recrutement doit quand même lire le CV avant de planifier l'entretien.
Sourcing LinkedIn et extension Chrome
Une fois un compte LinkedIn relié, vous publiez des offres, versez un profil dans le pipeline et écrivez depuis Hirempire plutôt que depuis l'onglet LinkedIn. L'extension fait la même chose depuis la fiche du candidat. Chaque utilisateur dispose d'un compte LinkedIn, y compris sur Premium.
Une boîte pour chaque conversation
Les e-mails, les messages LinkedIn et les relances arrivent dans un fil par personne, à côté de l'étape et des notes. N'importe qui dans l'équipe reprend une réponse sans demander qui a parlé en dernier. La boîte envoie aussi des séquences automatiques qui coupent à la première réponse.
Scénarios d'automatisation et relances
Les workflows déplacent les candidats d'une étape à l'autre selon vos règles, et les relances se greffent dessus. Pro inclut 3 workflows actifs ; les plans gratuit et Starter ont la fonction sans plafond annoncé. L'objectif est de supprimer le rappel manuel qu'on saute toujours une semaine chargée, autrement dit la part de l'automatisation du recrutement que peu d'équipes arrivent à mettre en place.
Agenda, site carrières et demandes de poste
Une page de réservation à votre marque affiche les disponibilités des intervieweurs et réserve le créneau, et le site carrières publie vos offres sur votre propre domaine. Demandes de poste, signature électronique et tests de compétences vivent dans le même module : une promesse d'embauche n'a pas besoin d'un autre outil de documents. Tout cela est inclus dès Starter.
Statistiques et tâches d'équipe
La vue statistiques suit les mouvements du pipeline, les points d'abandon et le temps passé à chaque étape, des données que les petites équipes ne collectent presque jamais. Le tableau de tâches et le chat gardent la préparation d'entretien et les retours dans l'outil qui contient déjà les candidats. Premium ajoute 10 utilisateurs et 30 postes actifs pour ceux qui mènent plusieurs recrutements de front.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Un identifiant remplace l'ATS, l'outil de sourcing, la boîte partagée et l'application d'agenda, l'économie que l'éditeur met le plus en avant.
- La présélection renvoie une note accompagnée d'une justification écrite, ce qui permet de vérifier la logique au lieu de croire une boîte noire.
- La gestion de plusieurs sociétés dès Starter convient aux agences qui mènent des processus clients en parallèle.
- Les relances s'arrêtent seules quand le candidat répond, le reproche le plus fréquent fait aux messages automatisés.
- Une API, des webhooks et une page de statut existent, donc une équipe avec ses propres outils n'est pas bloquée.
Inconvénients
- Le travail de l'IA se compte en crédits : 1 200 par an en gratuit, 2 400 en Starter, 24 000 en Premium. Un sourcing intensif les épuise et les crédits supplémentaires se paient.
- Le plan gratuit fait office de démonstration : un poste actif, un utilisateur et 5 messages par mois avec le chat IA.
- Pas d'application mobile, donc consulter des candidatures sur téléphone signifie ouvrir le navigateur.
- La note reste un premier filtre. Les équipes qui recrutent sur des marchés réglementés doivent mener leur propre revue des biais et informer les candidats.
Questions fréquentes
Il réunit le suivi des candidatures, la présélection par IA, le sourcing LinkedIn, l'e-mail candidat, la planification d'entretiens et un site carrières dans une seule application web. La promesse est de remplacer quatre ou cinq abonnements par un seul, d'où le calculateur d'économies sur la page tarifs.
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Alternatives à Hirempire
Knocket
Knocket (Tencent RTC team) · Productivité · Entreprise · ChatbotKnocket est un outil gratuit de chat en direct et de page de contact : vos visiteurs écrivent depuis votre site, votre application ou un lien, et vous répondez depuis Telegram ou une seule boîte de réception.
shippedit.me
Krawlup · Marketing · Entrepriseshippedit.me renvoie désormais vers Krawlup, une plateforme web qui audite le SEO, l'AEO et la vitesse chaque semaine, puis transmet les correctifs aux agents de code via MCP.
Ayven
Alknoma · Productivité · EntrepriseAyven est un centre de contrôle IA d'Alknoma qui transforme un objectif formulé simplement en un plan daté, répartit les tâches entre vos collaborateurs et vos agents IA et ne sollicite votre approbation que lorsque la décision vous revient.