On-Call Health

On-Call Health

Rootly AI Labs · Productivité

On-Call Health est un outil open source de détection du burnout pour les équipes d'ingénierie. Il vous aide à repérer le burnout des ingénieurs d'astreinte avant qu'il ne se transforme en turnover. Il se connecte aux services que votre équipe utilise déjà, comme Rootly, PagerDuty, GitHub, Slack, Linear et Jira, puis transforme ces signaux en un score de charge sur lequel vous pouvez vraiment agir sans éplucher vous-même les journaux d'incidents bruts. Vous pouvez utiliser la version hébergée sur oncallhealth.ai ou tout faire tourner vous-même.

Aperçu de l'interface de On-Call Health

À propos de On-Call Health

Qu'est-ce qu'On-Call Health

On-Call Health surveille les personnes qui portent le bipeur. Il rassemble des données objectives, comme la fréquence à laquelle quelqu'un est appelé et le nombre d'incidents qu'il traite pendant une astreinte, et les combine avec les signaux que l'équipe déclare elle-même sur la façon dont la charge est réellement ressentie. Le but est de faire remonter des schémas qui suggèrent une surcharge avant qu'un bon ingénieur ne s'épuise en silence.

L'outil est développé par Rootly AI Labs et distribué sous licence Apache 2.0, ce qui veut dire que le code source est ouvert à l'audit, à la modification et à l'auto-hébergement sur l'infrastructure avec laquelle votre équipe sécurité est à l'aise. Ce n'est pas un produit médical ni de diagnostic. Voyez-le comme un système d'alerte précoce pour la santé de l'équipe, pas comme une évaluation clinique.

La principale limite, c'est la portée. Il n'a de sens que pour les équipes qui font déjà tourner de vraies astreintes et qui ont branché les intégrations. Un développeur seul n'a rien à lui faire mesurer. Pas de processus d'incident, pas de signal.

Alors, comment ça marche ? Vous connectez vos outils, et l'application se charge de compter.

Pour commencer

  1. Connectez-vous sur oncallhealth.ai avec votre e-mail professionnel. Ou clonez le dépôt et lancez-le avec Docker si vous préférez garder les données en interne.
  2. Branchez vos sources : Rootly, PagerDuty, GitHub, Slack, Linear et Jira se lient chacune via son propre flux OAuth.
  3. Laissez l'outil récupérer quelques semaines d'historique d'incidents et de charge pour avoir une base de comparaison.
  4. Consultez le score OCH sur le tableau de bord et associez-le aux retours que vos ingénieurs déclarent eux-mêmes.
  5. Fixez des seuils à partir desquels un score doit déclencher une discussion, puis revenez dessus à intervalles réguliers.

Informations sur le produit

Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de On-Call Health.

Offre gratuiteOui
Offres payantes$0
PlateformeWeb, self-hosted (Docker)
DéveloppeurRootly AI Labs
CatégorieProductivité
Date de lancementJan 2025
Dernière mise à jourSep 2025
Visites du site428
Classement mondial du site12.4M
Disponibilité de l’APIN/A

Idéal pour

Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.

Utilisateurs

  • Les responsables ingénierie
  • Les responsables plateforme et SRE
  • Les développeurs d'astreinte

Tâches

  • Repérer les tendances de surcharge
  • Justifier un changement d'astreinte
  • Croiser données dures et ressenti

Cas d'usage

  • Une équipe perd des ingénieurs après un trimestre lourd
  • Déployer une nouvelle politique d'astreinte
  • Une équipe SRE discrète mais sous tension

Fonctionnalités clés

Le score OCH

Le score On-Call Health est un seul chiffre construit à partir de chaque signal que l'outil collecte. Il reflète la charge de réponse aux incidents que porte une personne. Les responsables survolent un tableau de bord au lieu de lire des journaux bruts. C'est le moyen le plus rapide de voir qui a besoin d'attention en premier.

Signaux objectifs et déclarés réunis

On-Call Health ne s'appuie pas seulement sur les données du bipeur. Il mêle les chiffres durs de vos outils d'incidents aux retours des personnes qui font le travail. Ce mariage compte. Un faible nombre d'appels peut quand même cacher une astreinte stressante.

De nombreuses intégrations d'outils

Il se connecte à Rootly, PagerDuty, GitHub, Slack, Linear et Jira. La plupart des équipes paient déjà au moins l'un d'entre eux. La mise en place est donc souvent une question d'autoriser l'accès, pas de migrer quoi que ce soit. GitHub et Slack complètent le tableau avec des données d'activité que les outils d'incidents laissent échapper.

Open source et auto-hébergeable

Le code est sur GitHub sous Apache 2.0, et vous pouvez le lancer avec Docker sur votre propre infrastructure si vous préférez ne pas confier à un prestataire un flux en direct de l'activité du bipeur de votre équipe. Certaines équipes ne peuvent pas envoyer de données liées au personnel à un tiers. Pour elles, l'auto-hébergement est la raison même de choisir cet outil plutôt qu'une alternative fermée.

Conçu pour les intervenants d'incidents

Les métriques sont calibrées pour le travail d'astreinte en particulier, pas pour le suivi générique de productivité sur lequel retombent beaucoup d'outils d'analyse du lieu de travail. Il compte les choses qui usent vraiment les gens. À quelle fréquence êtes-vous appelé ? Combien d'incidents tombent sur votre créneau ? Et comment la charge se répartit-elle sur l'astreinte ?

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Gratuit et open source, donc aucun coût de licence pour l'essayer avec une équipe.
  • L'option d'auto-hébergement garde les données sensibles de charge dans votre propre infrastructure.
  • Il tire ses données d'outils que la plupart des équipes d'ingénierie utilisent déjà, ce qui raccourcit la mise en place.
  • Il se concentre sur les vraies causes de la fatigue d'astreinte plutôt que sur des métriques de vanité.
  • Le score OCH transforme des signaux dispersés en un seul chiffre que vous pouvez suivre dans le temps.

Inconvénients

  • C'est un outil de signaux, pas un diagnostic, donc il ne peut pas vous dire pourquoi quelqu'un est en difficulté.
  • Sa valeur dépend des intégrations, et une équipe sans processus d'astreinte formel en tire peu.
  • Pas d'API publique pour injecter les scores dans vos propres tableaux de bord, donc vous êtes limité à ce que montre l'application.

Questions fréquentes

Il signale des indices de surcharge chez les ingénieurs d'astreinte en combinant les données d'incidents avec les retours déclarés par l'équipe. Les équipes l'utilisent pour repérer la surcharge tôt et justifier des changements d'astreinte.