AI Application Assistant

渡すのは三つ。求人票、企業情報、履歴書だ。返ってくる手紙は、貼り付けた要件に触れる。汎用の称賛を並べないところが、そのまま使える下書きと一行目から書き直す下書きの差になる。既定の文体は硬めなので、調整が要る。

ファイルを持っている人向けの道と、白紙から始める道がある。古い履歴書を上げると、内容を整った文書に組み直す。白紙から選ぶと項目を順に埋めていく形で、履歴書が十年前のものだったり存在しなかったりする場合に助かる。どちらの道でも、出てきた文は自分で事実確認する。

企業ドメインを入れると、社員の名前、部署、メールアドレスが返る。数百人規模の会社でマーケティングや開発だけを見たいときは絞り込みが効く。この機能があるから、これは単なる AI カバーレター作成ツールで終わらない。多くの応募者は求人サイトのフォームで止まってしまうからだ。

連絡先が出たら、アプリの中で文を書き、そのまま送れる。文面は自分で直す。プラットフォームから送るとやり取りが応募の記録と同じ場所に残るので、三週間後に個人の受信箱を掘り返さずに済む。

自分の写真を三枚以上上げ、スタイルを選ぶと、仕事用に見える肖像が出てくる。LinkedIn の一枚のためにスタジオを予約したくない人向けだ。仕上がりは元写真の質を引きずる。光が平らだったり角度が変だったりすれば、そのまま残る。

個人プランならカバーレターと履歴書の回数制限がなくなる。使い方が変わる。同じ求人で硬い版と柔らかい版の二つを作り、良い方を残せる。試用中は、どの応募に専用の手紙を付けるかを選んだ方がいい。

求人、手紙、履歴書、連絡先、写真が同じ場所にある。実用的な利点は記憶だ。二週間後に採用担当から電話が来ても、送った手紙そのものを開ける。思い出して組み立て直す必要はない。