InJob.AI
Pelephant GmbH · その他
InJob.AIは求職を自動化するプラットフォームだ。求人サイトと企業の採用ページを巡回し、プロフィールに照らして求人を採点、専用のカバーレターを書き、応募まで代行する。
InJob.AI について
About
InJob.AIとは
InJob.AIはスイス・チューリッヒのPelephant GmbHが提供するWebアプリである。求職のうち繰り返しの多い作業、つまり求人の発見、相性の判断、応募書類の準備を引き受ける。2024年7月に公開ベータへ入り、現在もサイトにベータ表示が残る。
仕組みは単純だ。チャットで希望する仕事を伝え、履歴書をアップロードすると、両方の情報からプロフィールを組み立てる。あとは継続的に検索を回し、採点済みの求人を並べ、それぞれの応募用カバーレターを用意する。
機能と同じくらい制約も大きい。文字情報をもとに動くため、特殊な形式の求人やログインの内側にある求人は拾えないことがある。公式FAQは自動応募と企業からの反応を今後の更新と位置づける一方、販売ページはすでに提供中のように書く。実際の応募を任せる前に、自分のアカウントで何が動くかを確かめたい。
はじめ方
- メールアドレスでアカウントを作る。地域によって登録が止まっている場合は待機リストに登録する。
- チャットで希望する仕事を伝え、業界、経験レベル、勤務地、雇用形態、スキル、キーワード、希望年収を設定する。
- 履歴書をPDFまたはDOCXでアップロードする。上限は10MBで、読み取られた職歴、学歴、スキルを確認する。
- 採点済みの求人を見て、気になるものを開き、カバーレターを生成する。
- ダッシュボードで応募状況と企業からの返信を追う。
AIツール情報
InJob.AIの料金、対応プラットフォーム、性能を簡単に確認できます。
こんな人におすすめ
このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。
ユーザー
- 多くの求人にまとめて応募する求職者。検索とカバーレターが一つの流れで済み、週に数時間を節約できる。狙う職種がはっきりし、履歴書が最新の状態ほど効果が出る。
- 異業種への転職を考える人。企業の採用ページまで見るため、大手求人サイトに出ない求人に触れられる。求人の実質的なレベルは自分で判断する必要がある。
- 予算の限られた新卒。無料プランに無制限の検索、履歴書分析、10件の独占求人が付くため、支払う前に流れを試せる。
タスク
- 求人ごとのカバーレターを書く。AIのカバーレター生成機能が特定の求人に合わせた下書きを作り、PDFかテキストで書き出して送信前に手を入れられる。
- 長い求人リストを絞る。1〜10点の採点が相性順に並べるため、明らかに合わない求人は説明を読まずに飛ばせる。
- 応募の進捗を管理する。ダッシュボードが応募先と返信のあった企業を記録し、表計算の代わりになる。
シーン
- 解雇直後の1週間にまとめて応募する。短期の回数券で山を越え、集中的な期間が終われば支払いも止まる。
- 在職中に転職活動をする。プラットフォームは背後で検索を続け、夜に合致した求人だけ確認すればよい。
- 別の都市へ引っ越す。勤務地の絞り込みと地元企業の採用ページで、集約サイトが漏らしがちな地元の雇用主が見つかる。
主な機能
会話から組み立てるプロフィール
プロフィールは長いフォームではなく、アシスタントとの会話から生まれる。会話からスキル、経験レベル、希望条件を拾い、履歴書から読み取った内容と統合する。数分で使えるプロフィールになり、各項目は後から編集できる。
求人サイトと採用ページを横断する検索
InJob.AIはLinkedIn、Indeed、数百の求人サイト、そして指定した業界と地域の企業採用ページから求人を集める。サイトは索引を毎分更新すると説明する。単独の求人サイトより広い範囲を眺められる点が、この道具を使う主な理由だ。企業サイトには外部に配信されない求人も多い。
1〜10点のマッチ度
求人ごとに、プロフィールと履歴書がどれだけ合うかを数値で示す。点数の順に並べれば200件の求人も扱える規模になり、低い点は時間をかけない先だと分かる。採用担当の好みまでは読めないため、順番を決める補助として使い、判断そのものは任せない。
求人ごとのカバーレター
どの求人に対しても、企業が示した要件に沿ったカバーレターを書く。PDFかプレーンテキストで書き出し、文言を直し、似た職種へ構成を流用できる。あくまで下書きなので、自分の名前で送る前に口調を確認したい。
応募の自動化
提供元は24時間365日の応募をうたう。企業サイトを訪れ、フォームを入力し、本人に代わって送信するという。公式FAQでは今後の更新扱いなので、自動応募が自分のプランで動くかを先に確かめる。動く場合は求職で最も時間のかかる工程が消える。
応募ダッシュボードと企業からの反応
ダッシュボードには、プラットフォームが応募した求人と現在の状況が並ぶ。企業からの返信も不採用を含めて一か所に集まるため、どの選考が進んだか分かる。自動化された求職を不透明にせず、管理できる形にする部分だ。
メリットとデメリット
メリット
- 無料プランだけで使える。無制限の検索、履歴書分析、10件の独占求人が付く。
- 導入価格が安く、期間も短い。カバーレター1通が1ドル、24時間が3ドル、7日間が10ドル。
- カバーレターを雛形ではなく求人ごとに書くため、応募のたびに文章を作る負担が軽い。
- 検索が企業の採用ページまで届き、大手求人サイトに出ない求人を確認できる。
デメリット
- 製品はベータ表示のままで、自動応募は公式FAQで今後の更新とされていた。販売ページの説明と実際の提供状況がずれる可能性がある。
- 送信結果は自分で確認する必要がある。ソフトウェアが入力したフォームは、企業独自の応募システムで通知なく失敗することがある。
- 課金は月額ではなく短期の回数券なので、長引く求職では3ドルや10ドルの購入を繰り返すことになる。
よくある質問
InJob.AIは求職を自動化するWebプラットフォームだ。求人を探し、プロフィールと照らして採点し、カバーレターを書き、本人に代わって応募しようとする。チューリッヒのPelephant GmbHが開発し、2024年7月から公開ベータが続く。
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