PolygrAI

多くのツールは信号を1つだけ選ぶ。PolygrAIは同じ映像に対して視覚、音声、言語、心理の4つの分析を同時に走らせ、並べて見せる。視覚は微表情、視線、姿勢、身ぶりの変化を扱う。音声は声の高さ、声色、リズム、音量、間を測る。言語分析は回答の組み立てと表現を見る。心理の層はそこから特性の推定に変換する。4つを並べて読むほうが、単独の数字より役に立つ。平坦な声、動かない表情、回避的な言い回しが揃うのと、そのどれか1つだけが出るのとでは、意味が違ってくる。

虚偽検知ソフトの中核がここにある。全体に1つの判定を下すのではなく、文字起こしの中の個々の発言を採点し、リスクが高いと見える箇所に印を付ける。この細かさがあるからこそ、レポートは会話の中で使える。アルゴリズムが不誠実だと告げるのではなく、特定の回答を指して追加質問ができる。警告はあくまで可能性として示され、スコアの根拠となる信号の内訳も添えられる。ディープフェイク検出も同じ処理の中で走るので、合成された顔や複製された声は、他の信号を読む前に印が付く。

職務記述、シナリオ、案件の種類から質問一式を組み立てる。汎用のテンプレートではなく、行動科学の型に沿う。送信前にすべて編集できる。毎週同じ面接を回すチームにとっては、いちばん退屈な作業が消え、同じ回の候補者が同じ条件で受けられる。スキル評価は同じ文字起こしを使い、実際に示された能力を並べる。

真実性のスコアとは別に、動機、リスク許容度、意思決定のスタイルを扱う心理測定プロファイリングのレポートが出る。採用担当は文化への馴染みを見るのに使い、面接は上手いが現場で苦しみそうな候補者を見つける。保険会社や投資チームも同じように取引先の評価に使う。これは構造化された仮説として扱う。短い映像から作る性格検査には、統制された心理検査ほどの検証がない。同社もそう主張していない。

アナライザーはアップロードに対応するので、PolygrAIがホストした面接に限られない。録画した面談、公開声明、映像付きの通話を入れれば、同じ文字起こしと同じ信号レポートが出る。ライブラリは過去のレポートを文字起こしの本文で検索できるので、古い面接が詰まったフォルダが引ける資料になる。分析画面は複数のレポートを1つの視点にまとめる。採用の一群や請求のまとまりから傾向を見たいときに効く。

キャンペーン機能は1つの面接を人数無制限の宛先に送り、完了率を追う。90以上の言語に対応し、英語以外の面接もその言語のまま解析する。受ける側はモバイルのブラウザだけでよく、アプリのインストールは要らない。解析を自社製品に組み込みたいプラットフォーム向けに、バッチ処理用の分析API、自動化フロー用の面接API、アプリやマーケットプレイス向けの埋め込み面接を用意する。APIは企業向けプランに含まれ、営業との相談が必要になる。