RecruitCrafts

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Recruit CRM · マーケティング · ビジネス

Recruit Craft は採用エージェンシー向けのノーコード採用サイト構築ツールだ。ブランド採用サイトとキャリアページ、候補者ポータルを作り、Recruit CRM とリアルタイムで同期する。

RecruitCrafts の画面プレビュー

RecruitCrafts について

What Is Recruit Craft

Recruit Craft は採用エージェンシー向けに作られたノーコードのサイト構築ツールだ。コードを書かずにブランド採用サイト、単体のキャリアページ、候補者ポータルを構築でき、全体が Recruit CRM につながったままになる。求人、応募、候補者データはサイトと採用パイプラインの間をひとりでに行き来する。

採用業務を Recruit CRM で回していて、ありきたりな求人一覧ではなく自社ブランドのサイトを持ちたいエージェンシーに向く。専任エンジニアのいない小さな採用会社でも使え、採用エージェンシー向けサイトや採用担当者向けサイトをノーコードで用意したい場合にも合う。売りは同期だ。Recruit CRM で掲載可にした求人はそのままサイトに出て、応募者が応募すると人事データは自動で CRM のパイプラインに入る。同じ情報を二度打ち込む必要はない。

契約の前に制限を確認したい。料金は掲載中の求人数に連動するため、急成長中のエージェンシーはその数を気にかけておくべきだ。Recruit CRM を使っていなければ価値の大半は失われる。このツールはその ATS を中心に組まれていて、単体のサイト構築ツールとしては動かない。

Getting Started

  1. Recruit CRM のアカウントでログインし、テンプレートを選ぶかキャリアページをゼロから始める。
  2. デザインや色、文言を調整して、サイトを自社ブランドに合わせる。
  3. 独自ドメインを接続し、SEO 項目を設定して検索で見つかるようにする。
  4. Recruit CRM のどの求人をサイトに出すか選び、公開して応募の受け付けを始める。

AIツール情報

RecruitCraftsの料金、対応プラットフォーム、性能を簡単に確認できます。

無料プランはい
有料プランFree with Recruit CRM Enterprise; other plans priced by active job openings
プラットフォームWeb
開発元Recruit CRM
カテゴリマーケティング · ビジネス
リリース日Feb 2025
最終更新Sep 2025
サイト訪問数5.9K
サイト世界ランキング3.9M
API提供状況N/A

こんな人におすすめ

このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。

ユーザー

  • Recruit CRM を使う採用エージェンシー:求人が Recruit CRM にあることを条件に、エンジニアを雇わずブランド採用サイトを公開できる。
  • IT 担当のいない小さな採用会社:ドラッグ&ドロップのテンプレートで、受託開発なしに数分でキャリアページを立ち上げる。
  • 候補者ポータルを求めるエージェンシー:応募者が応募と進捗確認をできる場を用意し、データは CRM に戻る。

タスク

  • ブランド採用サイトを立ち上げる:ありきたりな求人ボードの型ではなく、自社の顔を出したフルサイトまたはキャリアページを作る。
  • 求人と応募を同期する:サイトと Recruit CRM を揃え、新しい求人と応募が手動アップなしで反映されるようにする。
  • 応募体験を整える:スマホ対応のポータルで応募を集め、すべての候補者を採用パイプラインへ直接流す。

シーン

  • オンラインでの見え方を刷新するエージェンシー:古い採用サイトを、ATS につないだ独自ドメインの採用サイトに置き換える。
  • 求人の多い小規模サーチ会社:Recruit CRM から求人をまとめて公開し、毎回サイトのコードに触れない。
  • 候補者ポータルを試す会社:セルフサービスで応募できる導線を用意し、完了率を測る。

主な機能

Recruit CRM との求人リアルタイム同期

Recruit Craft は採用サイトを Recruit CRM につないだままにする。CRM で求人を掲載可にすれば、手動アップなしでサイトに出る。誰かが応募すると、そのデータは自動で採用パイプラインに入り、同じ内容を二度入力することはない。

ノーコードのサイト・キャリアページ構築

テンプレートか白紙のページから始め、ドラッグ&ドロップで編集する。色や構成、文言は調整でき、同じツールで完全な採用サイトも単体のキャリアページも作れる。テンプレートと公開サイトの間にコードを書く工程はない。

候補者ポータルと応募フロー

ポータルは応募者に、自社ブランドの場で応募し経過を追える場所を渡す。応募はスマホ対応のフォームで届き、一件ごとに CRM の候補者データになる。サイトは固定の告知ではなく、採用パイプラインの一部として働き始める。

テンプレート、独自ドメイン、SEO 設定

テンプレートは採用エージェンシー向けに作られているので、最初の一版は数週間ではなく数分で形になる。独自ドメインを接続し SEO 項目を埋めれば、サイトは検索に載る。ブランドはヘッダーから応募フォームまでサイト全体に行き渡る。

すでに使っている Recruit CRM 上で動く

別のログインも、同期させ続ける二つ目のシステムもない。Recruit Craft はチームが普段使う Recruit CRM アカウントの中に住んでいるので、採用担当が新しいツールを覚える必要はない。その代償は明快だ。このツールは Recruit CRM を前提にしており、その前提が機能のすべてを形づくっている。

メリットとデメリット

メリット

  • リアルタイム同期で求人と応募がサイトと Recruit CRM の間を手作業なしで移動する。
  • ノーコードのテンプレートでキャリアページかフルサイトを数分で公開できる。
  • ドメインと SEO の設定が備わり、サイトは検索流入を狙える。
  • Recruit CRM Enterprise プランなら無料で、既存の契約者は追加費用がかからない。
  • スマホ対応の候補者ポータルが応募者を採用パイプラインへ直接流す。

デメリット

  • Enterprise 以外では、掲載中の求人数に応じて費用が増え、採用が増えるほど予算が立てにくい。
  • Recruit CRM に依存するため、別の ATS を使うエージェンシーには向かない。
  • サイト管理用のネイティブアプリがなく、編集は常にブラウザ経由になる。
  • 公開された API のドキュメントがなく、サイトのデータを自社ツールに取り込みたいチームは制約を受ける。
  • デザインの自由度には上限があり、凝ったブランドには回避策が必要で、完全な自由はない。

よくある質問

Recruit Craft は、採用エージェンシー向けに Recruit CRM が提供するノーコードのサイト構築ツールだ。Recruit CRM につながる採用サイト、キャリアページ、候補者ポータルを作り、求人と応募がサイトと採用パイプラインの間を自動で行き来する。

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