TimeTK
AfaTech GmbH · 生産性向上
TimeTK は欧州の中小企業向けAI勤怠管理ツール。従業員はスマホや共有端末で打刻し、責任者はシフトを組み、給与計算は監査可能な記録の上で締められる。

TimeTK について
About
TimeTKとは
TimeTK は AfaTech GmbH が作るWeb型の勤怠管理サービスで、狙いは中小企業、とくにドイツ語圏の会社にある。ふつうは別々のツールに散らばる4つの仕事を1か所に集める。打刻、シフト管理、休暇と残業、給与の下ごしらえだ。動作はブラウザだけで完結するため、倉庫のPCや店舗のタブレットに何かを入れる必要はない。
売り物は記録そのものにある。打刻イベントと監査ログは追記のみで、訂正は元の行を上書きせず新しい行を足す。2月の労働時間がなぜ変わったのかを従業員代表や監査役に問われたとき、履歴が丸ごと残っている。データはドイツ国内の欧州インフラに置かれる。
契約前に知っておきたい制約もある。課金は5人から、画面はブラウザ版だけでiOSやAndroidのネイティブアプリはなく、給与ファイルの形式はBMDとDATEVの流儀に寄っている。オーストリアとドイツ以外の会社もCSV、Excel、PDFで出せるが、賃金項目の対応付けは自前になる。
はじめかた
- app.timetk.com を開き、30日間のトライアルを始める。試用にカードは要らない。
- 従業員を1人ずつ、またはファイルから取り込み、役割を割り当てる。従業員、チームリーダー、人事、給与の4種類だ。
- 休憩、残業のしきい値、承認の流れなど、自社の労働時間ルールを設定する。
- チームにはスマホのブラウザか共有端末で打刻してもらい、シフトカレンダーで最初の1週間を組む。
- 最初の期間をスナップショットとして締め、CSV、Excel、PDFに書き出して給与計算の数字と突き合わせる。
AIツール情報
TimeTKの料金、対応プラットフォーム、性能を簡単に確認できます。
こんな人におすすめ
このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。
ユーザー
- 小規模サービス業の経営者
- 人事と総務の担当者
- 会計事務所と給与担当
タスク
- 紙のタイムカードと表計算の置き換え
- 週のシフトを組む
- 残業と有給の残高を追う
- 工数を案件や顧客に割り振る
シーン
- ドイツやオーストリアの給与を準備する
- 出社とリモートが混ざるチーム
- 監査を想定する会社
主な機能
ブラウザだけで打刻
従業員はスマホ、タブレット、壁掛け端末でリンクを開き、その場で確認を受け取る。キオスクモードにすれば、安価なタブレットが打刻端末になる。業務端末を持たない現場に向く。位置情報は記録できるが、自分で有効にしない限り切れたままで、打刻の瞬間にしか残らない。
衝突を先に拾うシフト管理
週を一度組めば、あとは現場の動きに合わせて計画が反応する。チームや拠点をまたぐ重なりや二重予定はシフトを配る前に見つかり、変更は管理者の承認を通り、承認済みの休暇はそのまま計画に載る。
休暇と残業を同じ台帳で
休暇申請、残高、承認は出勤記録と同じ場所にあり、チームの人員に余裕があるかを確認してから承認できる。残業の残高は出来事ごとに更新され、しきい値が早めに警告し、補償は自社で決めたルールに従う。
スナップショットで給与を締める
期間を締めるとスナップショットとして固定され、書き出しはその時点から作られる。後から動いた数字は混ざらない。出力はBMD形式、DATEV形式、CSV、Excel、PDFに加え、自社の給与システムへ渡すためのAPIも用意する。
日常語で問えるAI分析
AI機能はふつうの言葉で書いた質問に答える。先月いちばん残業が多かったチームはどこか、といった具合だ。答えは権限で絞り込んだ確定値から組み立てるため、記録にない説明を創作しない。追加料金は1人あたり月2ユーロ。
役割、権限、監査ログ
従業員、チームリーダー、人事、給与は、それぞれの役割に必要な範囲しか見えない。打刻イベントと監査ログは追記のみで、訂正は元の記録を消さずに新しい記録で置き換える。履歴は監査に耐える。ホスティングはドイツ国内の欧州インフラ。
メリットとデメリット
メリット
- 料金が読みやすい。出勤の基本部分は1人あたり月4ユーロ、追加モジュールは各1〜2ユーロなので、小さく始めて後から機能を足せる。
- ドイツ国内ホスティングと追記のみの監査ログ。データの所在と追跡性という、ドイツ語圏の商談で止まりやすい論点に答えが出る。
- 締めたスナップショットから書き出し、DATEV形式とBMD形式、CSV、Excel、PDF、APIに対応する。送った数字は確認した数字と同じだ。
- 従業員が自分の労働時間、残業残高、シフト、休暇を見られる。「あと何時間残っているのか」という問い合わせが減る。
- AIの層は権限で絞った数字に縛られ、勝手な推論をしない。給与の文脈でも出力を使える。
デメリット
- 最低5人からの課金なので、2人や3人のチームは誰も使わない席分を払うことになる。
- iOSやAndroidのネイティブアプリがない。打刻はブラウザ越しで、最近のスマホなら問題ないが、アプリアイコンを期待する現場には物足りない。
- AI機能は基本料金に1人あたり月2ユーロの追加で、記録済みのデータしか扱えない。打刻漏れは今も手で直す必要がある。
- 給与ファイルの対応はBMDとDATEVの形式が中心。別の給与システムを使う会社はCSVかAPIに回り、項目の対応付けを自分でやる。
よくある質問
中小企業の労働時間を記録し、その記録をシフト表、休暇残高、残業時間、給与ファイルに変える。紙のタイムカードと表計算と手作業の訂正で回している小規模チームの運用を、1つの流れに置き換える。
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