Verk

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Verkは、企業が営業、マーケティング、採用、サポートを担うAI社員を雇えるプラットフォームだ。各社員は自律して動き、割り当てられた作業を24時間こなす。

Verk の画面プレビュー

Verk について

About

Verkとは

Verkは、人を採用する代わりにAI社員を雇うためのプラットフォームだ。ストアで職種を選び、請求を設定して、その職務に割り当てられた社員とチャットを開く。社員は営業開拓、マーケティング作業、採用の補助、カスタマーサポートといった一般的な業務機能を担う。

狙いは、採用の手間をかけずに戦力を足すことにある。小さなチームでも数分でサポート担当や営業担当を加えられ、負荷に応じて増減できる。Verkは社員ごとに課金するため、費用は動かしているAI社員の数に連動し、アカウント単位の固定費にはならない。

一番の限界は守備範囲だ。Verkが強いのは、職種テンプレートに収まる反復的で文章中心の作業になる。会社固有の深い判断が要る仕事や、AI社員が届かないシステムに依存する仕事は、依然として人に任せる必要がある。

はじめかた

  1. Google、Apple、メールのいずれかでアカウントを作り、登録時のクレジットを確認する。
  2. サイト、会社名、規模、業種を記した短い企業プロフィールを入力する。
  3. ストアを見て、必要な職種に合うAI社員を選ぶ。
  4. 請求を設定して社員を有効にし、利用分をまかなう。
  5. 社員とのチャットを開き、作業を伝えて動かす。

AIツール情報

Verkの料金、対応プラットフォーム、性能を簡単に確認できます。

無料プランはい
有料プランPer employee
プラットフォームWeb
開発元Verk
カテゴリ画像
リリース日Oct 2025
最終更新Oct 2025
サイト訪問数329
サイト世界ランキング16.3M
API提供状況N/A

こんな人におすすめ

このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。

ユーザー

  • 小規模事業のオーナー:職種テンプレートに収まる作業であれば、採用の手間をかけずに営業、サポート、事務の戦力を足せる。
  • スタートアップの創業者:専任の人件費を出せない初期段階で、マーケティングや採用の作業をまかなえる。
  • 一人で回す事業者:定型的な顧客対応や営業開拓を任せ、より価値の高い仕事に時間を回せる。

タスク

  • カスタマーサポート:よくある質問に答え、難しい案件を振り分け、人に渡すべき要望では引き継ぐ。
  • 営業開拓:初回の接触とフォローを書き、送って商談の流れを絶やさない。
  • マーケティング:決まったスケジュールでキャンペーン文案とSNS投稿を作る。
  • 採用の補助:届いた応募をふるいにかけ、候補者の情報を整理する。

シーン

  • 一人会社で、常勤の担当者を雇わずにサポート窓口を持ちたいとき。
  • 成長中のチームが、増員を決める前に新規開拓営業などの新機能を試すとき。
  • 繁忙期にAI社員を数週間だけ加え、あとで元に戻すとき。

主な機能

ストアから雇う

VerkはAI社員を職種ごとに並べるため、製品を選ぶ感覚で一人を選べる。各項目にはその社員が何をするかが書かれ、決める前に職務と人選を突き合わせられる。必要が増えたら同じダッシュボードから追加で雇える。

職種ごとのAI社員

社員は営業、マーケティング、採用、サポートといった機能を軸に作られている。この職種への絞り込みが、汎用チャットボットとの違いだ。各社員は決まった種類の作業に向けて準備されている。すでに仕事を理解した状態から始められる。

チャット画面

どの社員もチャット画面で動く。ふだんの言葉で要望を伝えると、社員が応答して作業を実行する。隣にはサポート窓口があり、Verk自体の問題を伝えられる。

社員ごとの課金とクレジット

Verkは社員ごとに課金し、登録時には開始クレジットが付く。社員を増やす前に請求をつなぎ、ダッシュボードが利用を追う。この仕組みでは、支出はアカウント単位の定額ではなく、動かすAI社員の数に結び付く。

企業プロフィールの設定

導入時にサイト、会社名、規模、業種を聞く。この文脈がAI社員に渡り、出力が汎用ではなく自社を反映する。設定も短く済む。いくつかの項目に答えるだけで始められる。

作業の実行と追跡

応答だけでなく、社員は作業を引き受けて進み具合を報告する。Verkは進行中と完了済みを表示するため、流れを追い、手直しが要る場面で口を出せる。道具はチャット画面ではなく、仕事が片付く場所になる。

メリットとデメリット

メリット

  • 職種が一般的な業務機能を押さえており、エージェントを一から組まなくても合う人材を見つけられる。
  • 社員ごとの課金で、費用は実際に動かすエージェントに連動する。
  • 開始クレジットがあるため、追加費用を払う前に社員を試せる。
  • 導入は短い。プロフィール数項目と請求を設定すれば、もう雇い始められる。
  • チャットで作業を任せるため、技術的な知識がなくても割り振れる。

デメリット

  • 公開サイトの説明は薄く、各社員の限界は掘り下げて調べる必要がある。
  • 職種テンプレートは、開かれた判断の多い仕事より反復作業に向く。
  • 社員を複数動かすと、請求とクレジットの管理がもう一つ増える。

よくある質問

Verkは、営業、マーケティング、採用、カスタマーサポートといった業務を担うAI社員を雇うために使う。職種を選び、請求を設定し、チャットで作業を割り振る。