ATZ CRM

공고를 올리면 ATZ CRM이 데이터베이스의 후보자를 관련성, 스킬, 경험으로 정렬한다. 의도를 읽기 때문에 "스타트업 출신 Java 개발자" 같은 질의는 키워드 잡탕이 아니라 그에 맞는 결과를 돌려준다. 채용 담당자들은 수작업 스크리닝에 쓰는 시간이 매주 몇 시간씩 줄었다고 말한다. 그게 이 제품의 주장이다. 데이터베이스 검색에서는 그 주장이 버틴다.

검색 인텔리전스는 기본 필터를 넘어 맥락과 뉘앙스를 이해한다. 생각하는 방식대로 입력하면 AI가 그것을 맞는 사람에게 연결한다. 수년 치 이력서를 쌓아 둔 에이전시라면, 이 기능이 잠든 데이터베이스를 살아 있는 파이프라인으로 바꾼다. 모두를 기억하는 동료에게 물어보는 것에 가장 가까운 경험이다.

플랫폼 안에서 지역 번호로 통화를 걸고 녹음한 뒤, 녹취록과 AI 요약을 자동으로 받는다. 후보자나 고객과의 모든 대화가 기록되고 검색 가능하다. 통화 메모를 따로 문서에 붙여 넣을 일이 없다. 그냥 작동한다. 통화는 브라우저를 벗어나지 않고 들어오고 나가며, 녹음과 녹취록, AI 요약은 알맞은 연락처에 자동으로 붙는다. 2주 뒤 팔로업에도 맥락이 그대로 남는다. 들리는 것보다 훨씬 중요한 일이다.

시점과 메시지를 정한 맞춤 이메일 시퀀스를 만든다. 시스템은 연락처마다 가장 좋은 때에 보내고 반응을 추적한다. 콜드 아웃리치가 끊긴 대화가 아니라 진짜 고객 관계로 바뀌는 방식이다. 타이밍이 중요하다. 메시지도 그렇다.

모든 이메일과 통화, 미팅이 연락처에 기록되고 딜은 칸반 파이프라인을 따라 움직인다. 누가 더 많은 고객을 성사하는지, 어떤 메시지가 먹히는지 보인다. 추측을 매출 기회에 대한 또렷한 시야로 바꾸므로, 관리자는 감이 아니라 근거로 코칭할 수 있다.

후보자는 자기 프로필을 갱신하고 지원 현황을 추적하며 문서에 접근한다. 고객은 제출된 후보자를 전용 포털에서 본다. 둘 다 채용 담당자의 하루를 잡아먹는 주고받는 이메일을 줄인다. 쫓아다니는 일은 줄고, 배치하는 일은 늘어난다.

Business와 Enterprise 요금제에는 오픈 API 접근과 Zapier가 포함되어, ATZ CRM이 SAP, Oracle, Kronos, ADP 같은 급여 및 HRIS 도구와 연결된다. 더 넓은 스택에 끼워 넣어야 한다면 이 요금제가 그 일을 한다. 무료 요금제에는 API가 없다. 그게 함정이다.

자사 웹사이트에서 채용 보드를 운영하고 지원서를 CRM으로 바로 흘려보낸다. 후보자는 당신의 브랜드를 보고, 당신은 서드파티 공고 수수료 지출을 줄인다. 내 브랜드, 내 트래픽이다.