Bunch

Bunch는 매일 목표와 리더십 스타일에 따라 고른 짧은 학습을 하나 제공한다. 팁은 학술적이기보다 실용적이어서 같은 날 바로 하나를 실행에 옮길 수 있다. 이 속도가 사 놓고 열지 않는 강의와 Bunch를 갈라놓는다. 소량이다. 그게 전부다.

짧은 평가가 각기 이름이 붙은 열몇 가지 리더십 원형 중 하나로 배정한다. 결과가 어떤 팁을 보는지 정하므로, 일을 끌어안는 성향이 있는 사람에게 위임에 관한 조언이 간다. 콘텐츠를 내 것으로 느끼게 하는 빠른 방법이며, 팀과의 대화 소재로도 괜찮다. 점심 전에 잊어버리는 성격 검사가 아니다.

팁은 이름이 밝혀진 실무자에게서 온다. 전 최고성장책임자, 조직심리학자, 임원 코치, 스타트업 창업자 등이다. Bunch는 "전문가에 따르면"이라고 말하고 끝내지 않고 조언 뒤에 있는 사람을 명시한다. 어떤 팁이 자신의 상황에 맞는지 판단하기 쉬워진다. 같은 조언이 한 팀에는 현명하고 다른 팀에는 틀릴 수 있기에 이 점이 중요하다.

참여하거나 만든 비공개 그룹에서 멤버들은 같은 팁을 성찰하고 서로를 독려한다. 동료에게 무엇이 와닿는지 보는 것은 처음의 열기가 식은 뒤에도 꾸준히 하는 데 도움이 된다. 특히 대부분의 자기계발 앱이 조용히 사용자를 잃는 시기에 효과가 있다. 많은 앱이 건너뛰는 소셜 층이다. 시도할 만하다.

앱에는 팀 커뮤니케이션을 어떻게 개선할지, 이번 주에 무엇에 집중할지 같은 일상적인 질문에 답하는 채팅 도우미가 있다. 답은 짧고 행동 지향적이며, 깊은 상담이라기보다 한 번 밀어 주는 쪽에 가깝다. 당신의 팀을 알지는 못한다. 신탁이 아니라 힌트로 쓰면 된다.