ChronoFlow

ChronoFlow는 외부 리크루터, 소규모 서치펌, 규모가 작은 파견 팀을 위해 만든 지원자 추적 시스템이다. 채용 CRM과 채용 자동화 소프트웨어 역할을 한 몸에 맡아, 구인 사이트 구독과 스프레드시트, 별도 일정 조율 도구로 흩어져 있던 작업을 구인 정보와 후보자, 채용 담당자가 함께 있는 하나의 작업 공간으로 바꾼다.

해결하는 핵심 문제는 데이터가 흩어지는 일이다. LinkedIn과 구인 사이트에서는 결제를 멈추는 순간 검색 이력이 초기화되고, 새 공고마다 처음부터 다시 시작한다. ChronoFlow는 이 순서를 뒤집는다. 지원하거나 초대를 받은 후보자가 모두 내가 계속 보유하는 풀에 들어가므로, 채용이 성사될 때마다 다음 탐색이 더 수월해진다. 회사 측에 따르면 네이티브 일정 조율 기능은 이메일을 주고받는 방식보다 후보자 이탈을 40퍼센트 줄인다.

가장 큰 제약은 적용 범위다. ChronoFlow가 겨냥하는 대상은 리크루터와 파견사이고, 복잡한 컴플라이언스 요구를 가진 대기업 인사 부서가 아니다. 월 20달러인 Talent Pool 플랜은 인재 풀과 검색 도구를 포함하지만 AI 스크리닝, 구인 게시, 일정 조율은 빠져 있고, 이는 월 99달러 Premium 플랜에서야 들어온다.

Getting Started

1. 리크루터 계정을 만들고 7일 무료 체험을 시작한다. 시작할 때 신용카드는 필요 없다.
2. 공고를 하나 만든다. ChronoFlow가 회사에 맞는 직무 기술서를 AI로 몇 초 만에 작성하고, 내장 구인 보드에 올리는 동시에 수동적 후보자에게 보낼 초대도 준비한다.
3. Premium에서 심사 기준을 정한다. 필수 역량, 최소 경력, 학력, 근무지를 고르고 각 항목에 가중치를 매긴다. 모든 지원서는 이 기준에 따라 자동으로 점수가 매겨지고 순위가 정해진다.
4. 후보자를 클릭 한 번으로 채용 담당자에게 추천한다. 프로필에서 어떤 부분을 보여줄지 직접 고르고, 일정 조율 기능이 공통 면접 시간을 찾게 한다.
5. 입사일과 수락 기한으로 생성한 오퍼 레터를 공유한다. 후보자가 수락하면 리크루터와 채용 담당자 모두 서명된 문서를 앱에서 받는다.