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CVSHA는 업무 내용을 그대로 옮기지 않고, 요점을 살린 성과 중심 항목으로 다시 쓴다. 제안은 하나씩 받아들여도 되고, 손본 뒤 문서에 넣어도 된다. 대부분 이걸 보러 온다. 약한 문구가 바로 이력서가 걸러지는 이유이기 때문이다.

모든 내보내기 파일이 채용 관리 시스템이 읽는 단순한 구조를 따른다. 디자인이 과한 이력서는 글자가 깨지거나 사람이 보기 전에 잘려 나가기 쉬운데, CVSHA는 기계가 읽을 수 있는 레이아웃을 유지해 그 함정을 피한다. 채용 담당자에게는 깔끔해 보이고 소프트웨어에는 잘 읽히는 파일을 손에 쥔다.

채용 공고를 붙여 넣으면 그 직무에 맞는 문구와 키워드를 제안한다. 비슷한 직무에 여러 건 지원하는 사람에게 중요하다. 알맞은 키워드는 공고마다 달라지기 때문이다. 제안은 편집의 출발점일 뿐, 심사를 통과한다는 보장은 아니다.

이력서를 쓰는 같은 AI가 목표 직무에 맞춘 커버레터를 초안으로 쓴다. 거의 모든 사람이 겪는 백지 문제를 풀어 주고, 초안은 템플릿이 아니라 자기 목소리처럼 들리게 다듬을 수 있다. 커버레터는 지원처에 따라 선택 사항이지만, 경쟁이 치열한 분야에서는 여전히 도움이 된다.

완성된 문서를 PDF로 내려받거나 브라우저에서 바로 인쇄할 수 있다. 회사마다 선호하는 형식이 달라서 둘 다 있으면 막판 변환에 쫓기지 않는다. 무료 요금제에서는 TXT가 유일한 출력이라 공유에는 부족하다.

대화형 편집기가 바꾸는 즉시 화면에 반영하고, 레이아웃 기능이 항목을 다시 배열해 여백을 정돈한다. 색과 글꼴, 배치를 자기 취향에 맞출 수 있고 디자인 프로그램은 만질 필요가 없다. 정해진 양식에 채워 넣는 것과 문서를 빚어내는 것은 결과가 다르다.