MyDreamTeam

카탈로그의 팀은 모두 하나의 결과에 묶여 있다. 승진을 따내기, 월급 밖 수입 만들기, 빚에서 벗어나기 같은 식이다. 패널을 직접 꾸리거나 긴 페르소나 프롬프트를 쓸 필요가 없다. 문제에 맞는 팀을 고르고 입력을 시작하면 된다. 답이 구체적으로 들리는 이유가 이 카탈로그 방식이다.

팀마다 배경이 다른 6명이 있고, 질문에 가장 적합한 한 명이 먼저 답한다. 답이 내 상황을 짚지 못하면 다른 멤버를 부르면 된다. 돌아오는 것은 한 목소리가 아니라 서로 다른 주장의 토론이다. 이 배치가 일반 챗봇에 필요한 프롬프트 설계를 없앤다.

자문은 이름이 알려진 인물을 본보기로 한다. Sheryl Sandberg와 Adam Grant에서 Gordon Ramsay, Brené Brown까지 폭이 넓다. 알려진 사고방식이 답에 배어 있어 팀마다 알아볼 수 있는 말투가 생긴다. 공식 사이트는 AI 캐릭터이지 본인이 아니라고 못 박는다. 조언은 인용이 아니라 사고의 틀로 읽어야 한다.

모든 대화는 저장되고 검색된다. 몇 달 뒤에 열어도 마지막 메시지에서 이어 가면 된다. 맥락을 다시 세울 필요가 없다. 구직이나 훈련 기간처럼 반복되는 주제에서는 기록이 무엇을 왜 결정했는지 남는 로그로 바뀐다.

어떤 대화든 링크로 공유할 수 있고, 읽는 쪽에는 계정이 필요 없다. 요약과 전체 대화를 전환할 수 있어 개인적인 내용이 섞였을 때 유용하다. 배우자나 친구와 함께 쓰는 도구가 되고, 사적인 일기로 끝나지 않는다.

최상위 플랜은 음성을 더한다. 질문을 녹음하고 답을 읽는 대신 들어 준다. 출퇴근길이나 요리 중처럼 긴 질문을 타이핑하기 어려운 상황에서 쓸 수 있다. 음성은 플랜 사이를 가르는 가장 선명한 기준이다. 아래 두 단계는 텍스트만 된다.