PolygrAI

대부분의 도구는 신호 하나를 고른다. PolygrAI는 같은 영상에 시각, 음성, 언어, 심리 분석을 동시에 돌리고 나란히 보여준다. 시각 분석은 미세 표정, 시선, 자세, 몸짓 변화를 다룬다. 음성은 높낮이, 음색, 리듬, 음량, 멈춤을 잰다. 언어 분석은 답변이 어떻게 짜이고 표현되는지를 본다. 심리 층은 그 결과를 특성 추정으로 바꾼다. 네 갈래를 함께 읽는 편이 단일 숫자보다 쓸모 있다. 납작한 목소리, 흔들리지 않는 표정, 얼버무리는 화법이 겹치는 경우와 그중 하나만 나타나는 경우는 의미가 다르다.

거짓 탐지 소프트웨어의 핵심이 여기 있다. 전체에 판정 하나를 내리는 대신 스크립트 안의 개별 발언을 채점하고 위험이 가장 높아 보이는 곳에 표시를 단다. 이 세밀함 덕분에 보고서를 대화에 쓸 수 있다. 알고리즘이 당신을 부정직하다고 본다고 말하는 대신, 특정 답변을 짚어 추가 질문을 한다. 경고는 가능성으로만 제시되고, 점수 뒤에 있는 신호 구성도 함께 나온다. 딥페이크 탐지가 같은 처리에서 돌기 때문에 합성된 얼굴이나 복제된 목소리는 다른 신호를 읽기 전에 표시된다.

직무 기술서, 시나리오, 사건 유형에서 질문 묶음을 만든다. 일반 템플릿이 아니라 행동과학의 패턴을 따른다. 보내기 전에 전부 고칠 수 있다. 매주 같은 면접을 돌리는 팀이라면 가장 지루한 작업이 사라지고, 같은 회차 지원자들이 비슷한 조건에서 면접을 본다. 역량 평가는 같은 스크립트를 써서 실제로 드러난 능력을 나열한다.

진실성 점수와 별도로 동기, 위험 감수 성향, 의사결정 방식을 다루는 심리측정 프로파일링 보고서가 나온다. 채용 담당자는 조직 문화 적합도를 보고, 면접은 잘하지만 현업에서 어려움을 겪을 지원자를 걸러내는 데 쓴다. 보험사와 투자팀도 거래 상대를 볼 때 같은 방식으로 활용한다. 구조화된 가설로 다뤄야 하고 진단으로 보면 안 된다. 짧은 영상으로 만든 성격 도구는 통제된 심리검사만큼 검증되지 않았고, 회사도 그렇게 주장하지 않는다.

분석기는 업로드를 받으므로 PolygrAI가 호스팅한 면접에만 묶이지 않는다. 녹화된 면담, 공개 발언, 영상 통화를 넣으면 같은 스크립트와 같은 신호 보고서가 나온다. 라이브러리는 지난 보고서를 스크립트 본문으로 검색하므로, 오래된 면접이 쌓인 폴더가 실제로 조회 가능한 자료가 된다. 분석 화면은 여러 보고서를 한눈에 모아 준다. 채용 집단이나 청구 묶음에서 패턴을 볼 때 유용하다.

캠페인은 면접 하나를 인원 제한 없이 보내고 완료율을 추적한다. 90개 이상 언어를 지원하며 영어가 아닌 면접도 해당 언어 그대로 분석한다. 응시자는 모바일 브라우저만 있으면 되고 앱을 설치할 필요가 없다. 분석을 자사 제품에 넣고 싶은 플랫폼에는 배치 작업용 분석 API, 자동화 흐름용 면접 API, 앱과 마켓플레이스용 임베디드 면접을 제공한다. API는 기업 플랜에 속하고 영업과 상담이 필요하다.