Receptive AI

Receptive AI

Receptive AI · 생산성 · 마케팅

Receptive AI는 익명으로 쓰는 직장 피드백 플랫폼이다. 직원이 솔직한 생각을 적으면 AI가 건설적인 문장으로 다듬고, 관리자는 팀별 감정 흐름을 확인한다.

Receptive AI 미리보기

Receptive AI 소개

About

Receptive AI란

Receptive AI는 불편한 대화를 피하지 않고 진짜 속내를 듣고 싶은 팀을 위한 피드백 시스템이다. 회의나 힘든 스프린트가 끝난 직후 직원이 날것의 반응을 적으면, AI가 동료가 읽어도 방어적으로 나서지 않을 문장으로 고쳐 준다. 글은 이름 없이 공유 채널에 올라가고, 당사자들이 그 자리에서 답할 수 있다.

메우는 틈은 분명하다. 대부분의 직원 참여도 도구는 1년에 두 번 돌리는 정형화된 설문에 기댄다. 이 피드백 도구는 불만이 아직 구체적이어서 고칠 수 있을 때 움직인다.

한계도 같이 봐야 한다. 구조 전체가 익명이라는 약속을 직원이 믿는다는 전제 위에 서 있고, 밖에서 증명할 방법은 없다. 감정 분석은 개인 단위까지 내려가므로 관리자에게는 쓸모 있고 팀에게는 불편하다. 둘 다 도입 단계의 쟁점으로 다뤄야지 각주로 넘길 일이 아니다.

시작하는 방법

  1. 회사 이메일로 계정을 만든다. 부서 전체를 검토한다면 데모를 예약한다.
  2. 워크스페이스를 설정하고 동료를 초대한 뒤, 어느 채널에서 의견을 모으고 누가 읽을지 정한다.
  3. 회의 직후 첫 글을 보내고 AI가 어떻게 고쳤는지 확인한 다음 익명으로 게시한다.
  4. 2주쯤 뒤 분석 화면을 열어 한 건의 불만이 아니라 뭉친 흐름을 찾고, 붙잡을 문제 하나를 고른다.

제품 정보

Receptive AI의 요금, 지원 플랫폼, 성능을 한눈에 확인해 보세요.

무료 플랜예
유료 플랜$299+/mo
플랫폼Web, Android
개발사Receptive AI
카테고리생산성 · 마케팅
출시일N/A
최근 업데이트Oct 2026
웹사이트 방문 수2.7K
웹사이트 글로벌 순위6.9M
API 제공 여부N/A

추천 대상

이 도구가 가장 잘 맞는 사용자, 작업, 상황입니다.

사용자

  • 문제를 늦게 아는 관리자
  • 인사와 피플 팀
  • 원격과 하이브리드 팀

작업

  • 분위기가 험한 회의 정리
  • 막힌 결재 흐름 드러내기
  • 이전 수정이 통했는지 확인
  • 쉽게 방어하는 관리자 코칭

활용 상황

  • 창업자가 병목인 작은 회사
  • 세 개 시간대에 흩어진 팀
  • 조직 개편을 막 끝낸 부서

주요 기능

익명 피드백과 문장 다듬기

직원이 걸러지지 않은 문장을 쓰면 AI가 게시 전에 건설적인 글로 바꾼다. 핵심은 남기 때문에 47단계 결재에 대한 불만은 47단계 결재에 대한 불만으로 남는다. 달라지는 건 말투이고, 그 말투가 대화를 막는 경우가 많다.

보내기 전 말투 조정

말투를 마지막에 덧씌우는 필터가 아니라 별도 단계로 다룬다. 쓴 사람은 다듬어진 문장을 보고, 기업용에서는 바꾼 표현이 의도와 맞는지 확인한다. 이 확인 절차가 피드백 도구와 전달 놀이의 차이를 만든다.

회의 피드백과 짧은 순환

회의가 끝나면 참석자가 짧은 반응을 보내고, 다듬은 뒤 익명으로 그룹에 공개한다. 모두가 대화를 기억할 때 흐름이 보인다. 연례 설문보다 빠르고 공식 회고보다 훨씬 가볍다.

팀별·개인별 감정 분석

대시보드는 감정이 시간에 따라 어떻게 움직이는지 보여 주고, 팀이나 관리자, 전사 단위로 잘라 볼 수 있다. 쓸모는 추세에 있다. 화난 글 한 건은 누군가 화요일을 나쁘게 보냈다는 뜻일 뿐이다. 몇 주 내리 내려가는 선은 다음 달에 힘을 어디에 둘지 알려 준다.

AI 코치 Reece

Reece는 직원 편에 서는 비서로, 피드백을 소화하고 답변을 미리 연습하도록 돕는다. 어려운 대화를 앞두고 자신감을 쌓는 일처럼 부드러운 성장도 맡는다. 관리자를 대신하는 존재가 아니라 연습 공간으로 보면 된다.

HR 자동화

피드백 외에 제도 관련 질문에 답하거나 정형 업무를 돌리는 일도 맡는다. 휴가 일정 문의가 줄고 사람의 판단이 필요한 일에 시간을 쓸 수 있다는 점이, 심심하지만 제대로 된 이득이다.

장단점

장점

  • 이름 없이 솔직한 의견이 모인다. 말을 꺼내지 못하는 사람에게는 유일한 통로다
  • 말투 수정이 게시 전에 이뤄져 날것의 짜증이 그대로 동료에게 가지 않는다
  • 회의 피드백이 당일에 돌아 세부 내용이 쓸모 있을 때 흐름을 잡는다
  • 팀별 추세는 계획 회의에 들고 갈 구체적인 숫자가 된다
  • 브라우저와 Android 앱으로 사무직과 현장 인력을 한 도구로 덮는다

단점

  • 익명은 직원이 믿어야 하는 약속이고, 신원을 어떻게 지우는지 보여 주는 공개 자료가 없다
  • 개인 단위 분석은 감시로 읽히기 쉽고, 그 불안은 도입을 빠르게 꺾는다
  • 사이트에 가격이 없어 영업과 이야기하지 않으면 예산을 잡을 수 없다
  • 공개 API가 없어 데이터가 기존 인사 시스템으로 흐르지 않고 Receptive 안에 머문다

자주 묻는 질문

익명 직원 의견을 모아 읽고 행동할 수 있는 글로 바꾼다. 회의 뒤, 긴장이 높은 프로젝트 중간, 연례 참여도 조사의 대안으로 꾸준히 쓴다.