STAR Method Coach

직무, 기업, 기술을 300가지 넘게 모았고 컨설팅, 간호, 고객 응대, 프로덕트 관리, 소프트웨어 개발용 행동 면접 세트를 갖췄다. 직무를 고르면 STAR 방법 질문 목록이 몇 초 만에 나온다. 내 직무가 없으면 직접 넣은 글로 질문을 만들 수 있다.

이력서나 채용 공고를 올리면 그 공고에 맞춘 질문을 생성한다. 범용 질문에서는 범용 답변만 나오기 때문이다. 내 경력 항목을 질문처럼 다시 읽으면 연습이 실제 대화에 가까워진다.

Coach Mode는 시험이 아니라 안내가 붙은 연습이다. 답변을 녹음하면 AI 면접관이 상황, 과제, 행동, 결과 순서로 함께 짚고, 건너뛴 부분을 다시 묻는다. 세부 내용을 조각조각 녹음할 수 있어 말하면서 생각하는 사람에게 맞는다.

Interview Mode는 방금 한 말을 이어받아 영리하게 꼬리 질문을 던지는 대화를 만든다. AI 모의 면접 가운데 실제 면접에 가장 가깝고, 누가 파고들 때 이야기가 버티는지 금방 드러난다. 예약도, 사람 코치를 기다리는 시간도 없다.

세션이 끝나면 성과 보고서가 나온다. 답변 점수와 다음 시도에 쓸 구체적인 개선안이 함께 온다. 피드백이 STAR 단계에 붙어 있어, 약점이 상황 설명인지 끝내 말하지 않은 결과인지 알 수 있다.

면접을 마치고 점수가 오르면 배지가 붙는다. 기능 자체는 작다. 그래도 두 번째, 세 번째로 돌아올 이유가 되고, 실력이 늘어나는 지점도 거기다.