TalentRecruit

AI 채용 관리 시스템이란

TalentRecruit는 인도 벵갈루루에 자리한 Talent Recruit Software Pvt. Ltd.가 만든 채용 플랫폼이다. 인력 계획, 채용 요청, 채용 사이트, 인재 소싱, 평가, AI 면접, 오퍼, 온보딩까지 한곳에서 다룬다. 회사 쪽 집계로는 34개국에서 500건 넘는 도입 사례를 확보했다.

차이는 에이전트 계층에 있다. ATS 위에서 움직이는 AI 리크루터 ERIKA가 소싱, 후보자 접촉, 스크리닝, 면접 일정 조율을 맡는다. 사람 손이 닿는 지점을 줄이는 설계다. 기존 ATS는 리크루터가 후보자를 다음 단계로 옮겨 주기를 기다린다. TalentRecruit는 채용팀이 정한 규칙 안에서 에이전트가 그 이동의 상당 부분을 직접 처리한다고 본다.

한계도 그만큼 분명하다. 무료 요금제도, 공개된 가격표도 없다. 영업 담당자와 이야기하지 않으면 이 ATS를 평가할 방법이 없다. 비용은 인원, 모듈, 지역에 따라 달라진다. 도입 작업도 가볍지 않다. 워크플로, 결재 라인, 국가별 개인정보 정책을 회사마다 설정해야 하므로 HR 운영 조직을 둔 팀에 맞는다.

도입 절차

1. 공식 사이트에서 데모를 신청한다. 영업팀이 필요한 모듈을 확인하고 인원과 지역에 맞춰 견적을 낸다.
2. 계약이 끝나면 회사 구조를 세팅한다. 사용자, 권한, 결재 라인, 채용 요청 템플릿, 채용하는 국가별 데이터 개인정보 정책이 여기에 들어간다.
3. 이미 쓰는 도구를 연결한다. 이메일, SSO, 구인 사이트, 평가 업체, 신원 확인, 화상 면접, HR·급여 시스템을 붙여 후보자 정보를 한 레코드에 모은다.
4. 공고를 올리고 ERIKA를 켠다. 구인 사이트와 소셜 채널로 공고를 보내고 후보자 데이터베이스를 불러오면, AI가 정해 둔 규칙에 따라 적합한 인물을 찾아 접촉한다.
5. 채용 절차를 돌려 뽑는다. 순위가 매겨진 후보자를 검토하고 AI 면접이나 대면 면접을 잡고 전자 서명으로 오퍼를 보낸 뒤 신입 사원을 온보딩으로 넘긴다.