FirstHR
FirstHR · Produtividade · Negócios
O FirstHR é uma plataforma de RH completa para pequenas empresas que reúne onboarding, documentos, assinatura eletrônica, treinamento e checagens de conformidade com IA em um só lugar.
Sobre FirstHR
About
O que é o FirstHR
O FirstHR é uma plataforma de RH na web feita para equipes pequenas e startups, não para departamentos de pessoal de grandes empresas. Ele funciona ao mesmo tempo como plataforma de treinamento de funcionários e como software de onboarding, e cresceu até virar um conjunto mais amplo de recursos de RH.
A proposta é direta. Você escolhe um plano que cobre até 10 ou até 50 pessoas, paga uma mensalidade fixa e recebe todos os recursos ligados. A IA está incluída em cada plano em vez de ser vendida à parte, então não existe um muro de pagamento no meio de um processo. Nick Anisimov, fundador da empresa, montou os preços e o teste gratuito em torno de uma ideia simples: equipes pequenas se cansam de ferramentas que brilham na demonstração e quebram em uma semana real de trabalho.
O limite principal está no tamanho. A plataforma foi feita para negócios pequenos, então quando o time passa de algumas centenas de pessoas os planos fixos deixam de caber e é preciso pedir um orçamento Enterprise sob medida. As checagens de conformidade também se apoiam em regras federais e estaduais dos Estados Unidos, então empresas que contratam sobretudo fora do país devem confirmar quais normas valem para elas antes de confiar nas verificações automáticas.
Primeiros passos
- Comece o teste gratuito de 7 dias pela página de cadastro. Não precisa de cartão, e o teste cobre 3 licenças.
- Escolha um plano pelo tamanho da equipe. O Team cobre até 10 pessoas, o Business vai de 11 a 50 e o Enterprise é orçado por equipe.
- Monte um plano de onboarding a partir de um modelo ou do zero com o assistente, adicionando etapas, documentos e treinamento.
- Envie documentos para assinatura eletrônica e deixe a checagem de conformidade com IA apontar requisitos federais ou estaduais que estejam faltando antes de publicar.
- Convide a pessoa nova para o portal, onde ela conclui tarefas, assina arquivos e faz cursos enquanto você acompanha o progresso em tempo real.
Informações do produto
Uma visão rápida dos preços, das plataformas compatíveis e do desempenho de FirstHR.
Ideal para
Os usuários, tarefas e cenários em que esta ferramenta se encaixa melhor.
Usuários
- Fundadores e donos de negócios pequenos
- Responsáveis de escritório que acumulam a função de RH
- Generalistas de RH em startups que crescem
- Equipes que trabalham remotamente
Tarefas
- Montar um plano de onboarding
- Recolher documentos assinados
- Checar a conformidade de documentos
- Aplicar treinamento de onboarding
Cenários
- A primeira contratação em uma startup jovem
- Uma clínica ou agência pequena com rotatividade constante
- Uma equipe espalhada por vários fusos horários
- Crescer depois de uma rodada de investimento
Principais recursos
Assistente de onboarding
O assistente constrói uma jornada de onboarding com etapas, tarefas, documentos e treinamento em um único fluxo. Você pode começar de um modelo ou do zero, e atribuir cada parte a uma pessoa com data limite. É o recurso com que o FirstHR abre a proposta, e ele existe para substituir a planilha que precisa ser refeita a cada contratação.
Conformidade com IA
O FirstHR gera planos de onboarding e esboços de treinamento com IA, e depois roda uma checagem de conformidade trabalhista contra requisitos federais e estaduais dos Estados Unidos. Ele analisa documentos em busca de itens que faltam e aponta lacunas de onboarding antes de publicar. Como as normas são americanas, equipes que contratam em outros países devem encarar isso como ponto de partida, não como palavra final.
Assinatura eletrônica
Esta ferramenta de assinatura eletrônica guarda cada documento assinado com um certificado à prova de adulteração e uma trilha de auditoria completa, seguindo a lei ESIGN e a UETA dos Estados Unidos. Você pode definir vários signatários em uma ordem específica, e os documentos assinados ficam protegidos contra exclusão. É a peça que transforma uma pilha de papel em um registro que você de fato encontra depois.
Assistente de treinamento
O assistente de treinamento cria cursos sem exigir conhecimento de design. Você adiciona seu conteúdo, os funcionários aprendem no ritmo deles e você acompanha o progresso em tempo real. Os cursos ficam em uma biblioteca da empresa, e para concluir um deles pode-se exigir uma confirmação de assinatura eletrônica. Recolher comentários ajuda a corrigir o curso que não está funcionando.
Gestão de tarefas
A gestão de tarefas é simples e cobre o onboarding, os pedidos de RH e o trabalho do dia a dia no mesmo lugar. Você cria tarefas, distribui pela equipe, anexa arquivos, define prazos e acompanha o status de pendente a concluída. É de propósito básica, e por isso as pessoas não a ignoram.
Portal do funcionário
Cada funcionário tem um portal para concluir o onboarding, assinar documentos e fazer cursos de treinamento. Esse portal responde à pergunta sobre o que fazer agora, então a pessoa nova não fica esperando o RH. Ele também serve de casa para a gestão de documentos de RH, com contratos, políticas e arquivos assinados em um só lugar.
Prós e contras
Prós
- O preço fixo por tamanho de equipe gera uma conta que não sobe a cada contratação, ao contrário das ferramentas de RH cobradas por usuário.
- Os recursos de IA vêm em todos os planos, com créditos mensais em vez de complementos pagos.
- O onboarding cobre todo o caminho das primeiras semanas, de documentos e assinaturas a treinamento e tarefas.
- Os registros de assinatura eletrônica carregam certificado à prova de adulteração e trilha de auditoria, algo que ajuda em uma revisão de conformidade.
- A configuração foi pensada para quem não é especialista, com modelos e assistentes no lugar de uma tela de configuração vazia.
Contras
- Não existe plano gratuito permanente, apenas o teste de 7 dias, então não dá para usar sem custo de forma indefinida para um par de contratações.
- As checagens de conformidade focam em regras federais e estaduais dos Estados Unidos, o que limita a utilidade para equipes que contratam em outros países.
- A plataforma foi feita para equipes pequenas; os planos fixos vão até 50 licenças e organizações maiores precisam de um orçamento Enterprise sob medida.
Perguntas frequentes
Não. Existe um teste gratuito de 7 dias com 3 licenças e sem cartão, mas não há plano gratuito permanente. Passado o teste, os planos pagos começam em 98 dólares por mês no plano Team, que cobre até 10 pessoas.
Conteúdo relacionado
Explore ferramentas, skills e artigos relacionados a FirstHR.
Alternativas a FirstHR
Base Code
Base44 (Wix) · Programação · ProdutividadeO Base Code é um ambiente de desenvolvimento em nuvem compartilhado da Base44. O time descreve mudanças em um repositório do GitHub pelo chat, confere tudo na prévia e envia o resultado como pull request.
Knocket
Knocket (Tencent RTC team) · Produtividade · Negócios · ChatbotO Knocket é uma ferramenta gratuita de chat ao vivo e página de contato: o visitante escreve pelo site, pelo app ou por um link, e você responde pelo Telegram ou por uma única caixa de entrada.
FloorGen
Vinit Kumar (FloorGen) · Produtividade · IA chinesaO FloorGen é um criador de plantas que roda no navegador e transforma uma frase ou um esboço em planta 2D editável e passeio em 3D. Exporta em PDF, DXF ou vídeo, e desenhar não exige conta.