Reczee
Reczee · Negócios
Reczee é uma plataforma de recrutamento com IA que junta um ATS agêntico, triagem de currículos e ferramentas de busca para avaliar candidatos e agendar entrevistas mais rápido.
Sobre Reczee
About
O que é o Reczee
Reczee é uma plataforma de contratação apresentada como o primeiro ATS agêntico do mundo. Ela reúne quatro produtos em uma única conta: um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para cuidar de todo o processo, o Screeno para marcar e ordenar currículos em segundos, o Wand para puxar dados de candidatos dos portais de vagas e o TalentHub para encontrar pessoas com habilidades verificadas.
A proposta é direta. Recrutadores perdem horas entre planilhas, sequências de e-mail e o copiar e colar de dados de um portal para outro. O Reczee concentra essas tarefas em um só espaço e deixa um agente de IA cuidar de parte do trabalho pesado, de agendar entrevistas a atualizar o status de cada candidato.
O limite que mais pesa é o alcance. O Reczee mira startups e times em crescimento que querem organização sem uma configuração de nível corporativo. Empresas grandes com fluxos muito personalizados talvez precisem do plano Enterprise ou de módulos extras. A empresa também se juntou à OnGrid, então vale confirmar com o fornecedor para onde o produto está indo.
Getting Started
- Crie uma conta em app.reczee.com e configure o espaço da sua empresa.
- Leve suas etapas de seleção, rodadas personalizadas, tags e modelos de e-mail para o ATS.
- Publique uma vaga, conecte seu e-mail e sua agenda e importe ou sincronize as candidaturas.
- Suba currículos no Screeno para marcar e pré-selecionar candidatos, ou use o agente do ATS para agendar entrevistas com um comando.
- Acompanhe os candidatos até a proposta e revise o desempenho do processo no painel de análises.
Informações do produto
Uma visão rápida dos preços, das plataformas compatíveis e do desempenho de Reczee.
Ideal para
Os usuários, tarefas e cenários em que esta ferramenta se encaixa melhor.
Usuários
- Fundadores de startups que contratam sozinhos
- Recrutadores internos de empresas em crescimento
- Gerentes de RH com muitos interlocutores
Tarefas
- Triar centenas de currículos para uma vaga
- Agendar entrevistas com um único comando
- Extrair candidatos dos portais de vagas
- Publicar vagas com habilidades verificadas
Cenários
- Times em estágio inicial contratando os primeiros dez funcionários
- Funis com muito volume de candidatos
- Contratação com agências
Principais recursos
ATS agêntico com ações por comando
O Reczee ATS assume o trabalho tático do recrutamento por meio de ações de IA. Você agenda entrevistas, envia convites e muda o status de um candidato com um único comando em vez de navegar por menus. A empresa aponta isso como o motivo central de chamar o produto de ATS agêntico.
Marcação de currículos com o Screeno
O Screeno é um motor de triagem que lê os currículos enviados e marca os candidatos por sinais como Top Institute, Top Company e experiência em código aberto. Ele reúne parte do contexto qualitativo em sites externos em vez de depender só do texto do currículo. O fornecedor afirma que um candidato pode ir de inscrito a pré-selecionado em cerca de 60 segundos.
Busca booleana dentro dos currículos
Com os currículos já no Screeno, você faz buscas booleanas no texto. Isso permite mirar habilidades ou experiências específicas quando há mil candidatos na frente e você precisa de uma lista curta rápido. O recurso escala de cem candidaturas a vários milhares.
Extensão Wand para portais de vagas
O Wand é uma extensão gratuita do Chrome que extrai os dados dos candidatos dos portais compatíveis para um arquivo CSV em segundos. Ele funciona com LinkedIn, iimjobs, hirist e updazz. Os dados dos candidatos ficam no navegador e, segundo a empresa, não chegam aos servidores do Reczee.
Contratação com habilidades verificadas no TalentHub
O TalentHub é um portal de vagas que inverte o modelo comum. Os candidatos fazem uma avaliação de habilidades primeiro, e só quem passa pode clicar em candidatar-se. A empresa informa mais de 55.000 candidatos pré-verificados e diz que os recrutadores recebem uma fatia maior de candidaturas relevantes.
Fluxos e análises personalizáveis
O ATS aceita rodadas, fluxos, tags e modelos de e-mail personalizados, então o seu jeito de trabalhar continua igual. Uma camada de análises acompanha as métricas de recrutamento, com desempenho por pessoa e um criador de gráficos próprio no complemento Advanced Analytics.
Espaço colaborativo de contratação
O Reczee coloca gestores de contratação, entrevistadores, candidatos e agências no mesmo lugar. Todos veem a agenda, o feedback e o status sem correr atrás de novidades em ferramentas separadas. O controle de acesso detalhado já vem desde o plano Starter.
Prós e contras
Prós
- Junta um ATS, software de triagem de currículos, um portal de vagas e uma extensão gratuita em uma só linha de produto.
- A marcação do Screeno e a busca booleana aceleram o primeiro filtro em vagas de grande volume.
- O Wand é gratuito, não pede cadastro e funciona com vários portais conhecidos.
- O preço de entrada mira startups e não grandes corporações.
- O espaço compartilhado mantém gestores de contratação e agências alinhados.
Contras
- O plano Starter limita você a três vagas ativas e dez usuários, então um time que cresce rápido vai precisar subir de plano cedo.
- O armazenamento vai a 1 GB no Starter e 3 GB no Growth, e cada GB extra custa $5 por mês.
- O Screeno roda em um modelo de créditos, então lotes grandes de currículos viram um custo variável que precisa ser previsto.
- Não há nenhuma API pública documentada, o que limita integrações próprias e automações fora do fluxo já incluído.
Perguntas frequentes
O Reczee é uma ferramenta de contratação com IA e plataforma de recrutamento que ajuda os times a cuidar da seleção em um só lugar. Ele cobre rastreamento de candidatos, triagem de currículos, busca de perfis e agendamento de entrevistas, então o recrutador vai da vaga à proposta sem malabarismo com planilhas e e-mails.
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