TeamifAI

O que é o TeamifAI

O TeamifAI é uma plataforma web feita para dois tipos de empresa ao mesmo tempo. De um lado ficam as organizações que compram serviços profissionais e precisam de especialistas, times de entrega ou reforço pontual. Do outro, consultorias e agências de recrutamento que fornecem essas pessoas. A empresa se apresenta como plataforma de pareamento com IA, e o envelope é o que dá substância ao rótulo. Os dois lados se encontram em um registro único que a empresa chama de envelope de solicitação, onde ficam cargos, competências, senioridade, localização e condições comerciais, da primeira conversa até a assinatura.

A camada de IA mora dentro desse registro, não ao lado dele. Cinco agentes cuidam de frentes diferentes: um monta a solicitação a partir de envelopes anteriores, outro pontua candidatos do fornecedor diante dos requisitos, outro ordena os perfis do bench interno, outro redige contratos e o último lê o desempenho de cada fornecedor ao longo do tempo. Tudo se apoia no Company Brain, um modelo por cliente que responde perguntas sobre clientes, pessoas, solicitações e indicadores.

Para as agências, a mesma estrutura serve como gestão de bench: alocações, disponibilidade e datas de saída ficam na linha do tempo de pessoas. O que separa a ferramenta de uma planilha de recursos é o rastro de justificativa. Cada pontuação chega com uma explicação escrita, e cada recomendação espera a aprovação de uma pessoa antes de mexer nos seus dados ou no seu time. Em contratação isso pesa, porque desfazer uma decisão automatizada errada custa caro.

Vale conhecer dois limites antes de pedir uma demonstração. O TeamifAI não é um marketplace público de talentos: as conexões são uma a uma e por convite, então só funciona com fornecedores que você já conhece. Os preços também não são publicados, o que coloca a conversa comercial na frente.

Primeiros passos

1. Peça uma demonstração em teamifai.com e o espaço de trabalho é montado para você. Não existe cadastro automático nem plano gratuito, então o acesso passa pelo time comercial.
2. Conecte seus fornecedores com um convite privado. Cada conexão é individual e você decide quem entra na sua rede.
3. Crie o primeiro envelope de solicitação no assistente. Informe cargos, competências exigidas, senioridade, local e prazo, ou deixe o agente de solicitações preencher o formulário com envelopes antigos.
4. Analise as propostas conforme chegam. Cada candidato traz uma nota de aderência com a justificativa, então você monta a lista curta entre fornecedores sem ler currículo por currículo.
5. Aprove a alocação, assine o contrato redigido no envelope e acompanhe as métricas de entrega voltando dos sistemas conectados.