Textio
Textio · Negócios
O Textio é uma plataforma de escrita com IA que dá às pessoas feedback em tempo real sobre a linguagem que usam no trabalho. Começou com vagas e conteúdo de contratação, depois se expandiu para feedback de desempenho e comunicação de gestores. A ideia é simples: as palavras que você envia moldam quem se candidata, quem fica e como as pessoas se sentem em relação às suas avaliações. O Textio observa sua forma de escrever enquanto você redige, sinaliza a linguagem que pode soar tendenciosa ou vaga e sugere uma versão melhor na mesma janela.
Sobre Textio
O que é o Textio
O Textio é uma ferramenta de escrita SaaS feita para equipes de RH, recrutadores e gestores, e não para romancistas ou profissionais de marketing. Ele lê o texto enquanto você o redige e o pontua com base nos dados que a empresa reuniu de milhões de vagas e resultados de desempenho. Quando uma frase tende a afastar certos candidatos ou a soar mal em uma avaliação, o Textio a marca e oferece alternativas.
O produto agora cobre duas tarefas principais. Uma é o conteúdo de contratação: descrições de vaga, propostas e e-mails de recrutamento. A outra é o feedback: avaliações de desempenho, metas e as mensagens do dia a dia que os gestores enviam às suas equipes. Ambas se resumem ao mesmo movimento: pegar uma frase ruim antes que uma pessoa real a leia.
E para quem é isso? Principalmente para qualquer pessoa cujo texto chegue a candidatos ou funcionários. O Textio também oferece extensões que conectam sua orientação a um HRIS ou sistema de gestão de desempenho já existente, para que as pessoas não precisem sair da ferramenta onde já escrevem.
Os limites importam aqui. O Textio é um produto empresarial. Não há cadastro por conta própria. Não há tabela pública de preços. Você fala com vendas, e o preço depende das licenças e dos módulos. Além disso, sua orientação linguística principal só funciona em inglês. Os recursos de feedback miram gestores que escrevem sobre pessoas, não a redação de textos em geral.
Como começar
- Fale com a equipe de vendas do Textio pelo site e defina quais módulos você precisa: conteúdo de contratação, feedback ou ambos.
- Crie uma conta e conecte as ferramentas que sua equipe já usa, como um sistema de acompanhamento de candidatos ou uma plataforma de gestão de desempenho.
- Convide recrutadores e gestores e atribua os papéis que correspondem ao que cada grupo vai escrever.
- Redija uma vaga ou avaliação real e veja a orientação integrada sinalizar frases fracas; aceite uma sugestão para ver como fica a reescrita.
- Implante primeiro em uma equipe piloto, colha feedback e amplie quando o fluxo de trabalho se firmar.
Informações do produto
Uma visão rápida dos preços, das plataformas compatíveis e do desempenho de Textio.
Ideal para
Os usuários, tarefas e cenários em que esta ferramenta se encaixa melhor.
Usuários
- Recrutadores e equipes de talentos
- Gestores de pessoas
- Líderes de RH e People Ops
Tarefas
- Reescrever uma descrição de vaga
- Escrever feedback de desempenho
- Revisar avaliações em busca de linguagem de risco
Cenários
- Uma campanha de contratação em que você precisa de anúncios consistentes e inclusivos para dezenas de cargos.
- Temporada de avaliações, quando centenas de gestores escrevem feedback nas mesmas duas semanas e a qualidade costuma cair.
- Integração de gestores novos que precisam de uma orientação sobre como dar feedback sobre o qual as pessoas possam agir.
Principais recursos
Orientação de escrita em tempo real
Observe sua própria redação em tempo real. Enquanto você digita, o Textio destaca palavras e frases que tendem a derrubar as taxas de resposta ou que soam tendenciosas, e depois oferece uma reescrita com um clique. Você continua escrevendo na sua própria ferramenta e a orientação aparece integrada, então não há uma etapa extra de edição para lembrar. As sugestões vêm do próprio conjunto de dados do Textio, não de um motor gramatical genérico.
Descrições de vaga e textos de recrutamento
O caso de uso original continua sendo o central. O Textio pontua um anúncio, aponta a linguagem que inclina quem se candidata e ajuda você a chegar a uma versão que atraia um grupo mais amplo e bem ajustado. O feedback de linguagem inclusiva é o mesmo motor em que os recrutadores confiam há anos. Ele também cobre propostas e mensagens de recrutamento, não apenas o anúncio em si.
Ferramentas de feedback de desempenho
O feedback é onde o produto mais cresceu. O Textio dá aos gestores orientações rápidas, um ajustador de tom e um organizador de feedback que guarda as notas anteriores em um só lugar. A proposta é uma linguagem voltada ao crescimento que fica livre de etarismo, sexismo e outros vieses inconscientes.
Detecção de vieses e riscos
Além da redação, o Textio vigia comentários que não deveriam aparecer em uma avaliação. Observações sobre a aparência física de alguém ou sua situação parental são sinalizadas para remoção. É uma revisão com cara de conformidade sobreposta à orientação de estilo, e é a parte que mantém um comentário feito de passagem fora de um registro de RH permanente.
Escreva com o Textio AI
Sem palavras prontas? Solte notas brutas e deixe a IA expandi-las em um rascunho mais completo, depois edite o que ela der. Ele existe para superar a página em branco, não para substituir seu julgamento sobre o que o feedback deveria dizer.
Integrações com sua pilha de RH
As extensões do Textio levam a orientação para sistemas de gestão de desempenho e plataformas HRIS, para que os gestores recebam ajuda dentro da ferramenta que já abrem. Isso importa para a adoção: a orientação só funciona se as pessoas a virem enquanto escrevem.
Prós e contras
Prós
- Feita para a linguagem de contratação e feedback, e não para a redação geral, então as sugestões combinam com a tarefa.
- As sugestões integradas reduzem a etapa extra de edição que quase todos os revisores de vieses acrescentam.
- O módulo de feedback cobre uma lacuna real para gestores de primeira viagem que não sabem como formular uma crítica.
- As integrações com ferramentas ATS e HRIS significam menos troca de contexto para equipes já padronizadas nessas plataformas.
Contras
- Sem plano gratuito e sem preços publicados, então você não pode testá-la nem orçá-la sem falar com vendas.
- A orientação linguística principal só funciona em inglês, o que a descarta para equipes multilíngues que escrevem em outros idiomas.
- Como ferramenta empresarial, encaixa mal para pessoas físicas ou equipes pequenas que só querem uma revisão rápida de vieses.
Perguntas frequentes
Ele lê o texto de trabalho que você já produz, sobretudo vagas e feedback de desempenho, e sinaliza a linguagem que pode soar tendenciosa, vaga ou pouco atraente. Depois sugere uma substituição. Pense nele como um coach de escrita ajustado à linguagem de RH e de gestão, e não como um editor geral.
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