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ATSFriendly.com · 生產力 · AI 助理

ATSFriendly.com 是免費的 ATS 履歷健檢工具,會依職缺描述替你的履歷打分、列出缺少的關鍵字,另外販售 AI 編輯器協助改寫。

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關於 ATSFriendly.com

About

ATSFriendly.com 是什麼

多數求職信在被人看到之前,都先經過軟體篩選。ATSFriendly.com 把你的履歷和職缺描述一起丟進掃描器,模擬招募管理系統讀履歷的方式,最後回傳一個分數,外加系統沒抓到的內容清單。

檢查範圍包含關鍵字、專業技能、軟實力、動作動詞、職稱、工作經驗與學歷。官方說它的讀取規則參照 Workable、BreezyHR、iCIMS、Recruiterbox、Lever、Greenhouse 與 Taleo 的實際行為。官網也宣稱工具能把進入初選的機會提高至少 50%,這個數字出自廠商,不是獨立測試的結果。

一次掃描只告訴你某一份職缺的落點,不會幫你改任何字。要改寫得進到 Magic Resume Editor,那屬於付費方案,背後用 GPT-4.1。把結果當成通過了一道門檻,而不是面試保證,畢竟每家公司都把自家系統調成不同樣子。

開始使用

  1. 在 atsfriendly.com 註冊帳號,免費方案不用綁卡。
  2. 上傳履歷,貼上你想投的職缺描述。
  3. 先看 ATS 分數,再看依技能類型分類的關鍵字缺漏清單。
  4. 補上真的能說明你工作內容的字詞,或打開編輯器改寫分數偏低的段落。數字不再往上跑就匯出 PDF。

產品資訊

快速了解 ATSFriendly.com 的定價、支援平台與效能。

免費方案是
付費方案$0 - $9.99/mo
平台Web browser
開發者ATSFriendly.com
類別生產力 · AI 助理
發布日期Jan 2024
最近更新Oct 2026
網站訪問量41K
網站全球排名783.7K
API 提供狀態否

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 每週投好幾份履歷的人:一份職缺掃一次只要兩分鐘,送出前就看得到自己漏了哪些關鍵字。免費方案就能做,不用刷卡。
  • 轉換跑道的人:你原本的職稱跟新領域的用語對不上。缺漏清單把這個落差攤開來,編輯器則提供把你真實經驗搬過去的說法。
  • 用第二語言求職的人:報告會標出當地招募人員期待看到的詞,這件事自己很難判斷。定稿還是要找人讀過一遍。

任務

  • 針對某一個職缺投遞:兩份文件都上傳,拿到的是一份綁著該職缺的關鍵字對照,而不是通用的履歷修改建議。
  • 找出專業技能與證照的缺口:報告把技術要求和軟實力分開列,你就知道哪一行該補、哪一行不要動。
  • 改寫薄弱的條列:AI 改寫會把「負責業務」變成帶動作動詞和成果的句子,邊打字邊對照職缺檢查。

情境

  • 透過公司招募頁投遞:表單要求你把檔案上傳到網頁裡,背後幾乎就是 ATS,這正是這套工具設計來處理的情況。
  • 離開職場幾年後重回市場:掃描結果顯示你的履歷在當年還不存在的系統眼中長什麼樣子。
  • 明天就是截止日:先掃一次,手動補上最關鍵的幾個字,匯出後送出。不必整份重寫也能讓分數動起來。

主要功能

綁定單一職缺的 ATS 分數

每次掃描都拿你的履歷跟貼上的職缺描述比對,分數反映的是那個職位,不是一套通用評分。同一家公司投兩個職位,你會看到兩個不同的數字。報告把分數放在最上面,原因排在下面。

缺少關鍵字的細項清單

檢查器從職缺裡抽出關鍵字、專業技能、軟實力、動作動詞、職稱、經驗要求與學歷,再標出履歷從頭到尾沒提過的部分。你拿到的是待辦清單,不是一句模糊評語。只補那些你在面試裡講得出口的內容。

主流 ATS 平台相容檢查

ATSFriendly.com 點名 Workable、BreezyHR、iCIMS、Recruiterbox、Lever、Greenhouse 與 Taleo,說明它的讀取規則跟著這些系統走。這件事有差,因為各平台處理表格、欄位與圖形的方式不同,撐過一種解析器的排版,換一套就散了。

Magic Resume Editor

AI 履歷編輯器以自家履歷寫手累積的十萬多份履歷為基礎,跑在 GPT-4.1 上。它把你的草稿跟職缺並排讀,針對分數偏低的段落給建議說法。可以只改一條列點,也能整份重組。

即時 ATS 驗證

你一邊改,工具一邊拿新文字對照職缺,同步更新還缺哪些關鍵字。每次調整的效果馬上看得見,不用重新掃描。這種回饋循環是一般文書軟體給不了的。

求職信產生器與 PDF 匯出

履歷完成後,同一份職缺描述會拿來生出求職信草稿,用字跟履歷對得起來。字型、顏色與版面都能調整,完成後一鍵匯出 PDF。

優缺點

優點

  • 免費掃描不用綁卡:免費 ATS 檢查與關鍵字報告一毛錢都不用,這在把結果鎖在註冊和付款後面的同類工具裡並不常見。
  • 結果跟著職缺走:分數與字詞清單會隨每份描述變動,你處理的不是通用建議。
  • 檢查與編輯放在一起:補完缺口可以立刻重驗,不必在工具之間搬檔案。
  • 明確點出對照的 ATS:報告寫清楚它模仿哪些系統,你能自己判斷這個結果該參考到什麼程度。

缺點

  • 分數是模擬值:每家公司都調過自家系統,精準度也沒有第三方稽核背書,在這裡過關不代表會接到電話。
  • 改寫要付費:免費方案只給診斷,不給重寫。月繳 $9.99,季繳換算每月 $7.99,每三個月收 $23.99。
  • 沒有試用期:官網講得很白,所以免費方案是唯一能測試編輯器值不值得的途徑。
  • 只有網頁版:沒有手機 App,也沒有公開 API,你無法把它接進自己的工作流程,也無法從手機應用程式裡呼叫。

常見問題

ATSFriendly.com 是一套網頁工具,用來檢查履歷能不能被招募管理系統正確讀取、能不能拿到好分數。它拿你的檔案跟某一份職缺描述比對,回傳分數和缺少的關鍵字清單。