Bossjob

什麼是 Bossjob

Bossjob 是一個把對話放在篩選之前的求職平台。企業刊登職缺、說明需求，接著直接在聊天視窗裡跟求職者談，不必等履歷寄到信箱。這套做法在中國由 BOSS 直聘打響名號，Bossjob 則是把同樣邏輯搬到海外市場的版本。

它 2018 年在菲律賓起步，如今職缺橫跨東南亞與其他地區，其中 Web3 與遠端職務佔比很高。官方把這套模式稱為 MDD，也就是行動優先、直接聊天、AI 功能三件事。聊天負責招募流程，AI 負責排序：替企業篩候選人、讀懂職缺文字，也補上雙方語言不通的缺口。

要先知道的限制是涵蓋範圍。Bossjob 在菲律賓與 Web3 招募上最強，放到 LinkedIn 或 Indeed 旁邊就顯得窄。企業投入前該確認自己要找的職務有沒有活躍人選，想找歐美職缺的人則會覺得選擇很少。

開始使用

1. 先選身分：以求職者或企業註冊。兩種帳號共用同一套系統，網頁版在 bossjob.com，行動 App 另外提供。
2. 填好資料。求職者補上工作經歷、學歷與技能，媒合模型會讀這些內容。企業建立公司頁面，讓求職者知道自己在跟誰談。
3. 刊登或搜尋。企業幾分鐘就能上架一個職缺，設定薪資區間與地點。求職者看推薦職缺，或依職稱、產業、國家搜尋。
4. 開始對話。訊息直接進入與招募人員的一對一對話。接著談條件、索取履歷、敲定面試時間。
5. 收尾。企業把職缺標記為已補齊或封存對話，求職者可以同時開好幾條線。