HiringAgents.ai
Job Protocol Labs Ltd · 商業
HiringAgents.ai 是一間原生 AI 招募代理機構。Holly 與 Hunter 兩位 AI 同事負責搜尋人才、篩選履歷、錄製自我介紹影片，把可面談的名單送進你的 ATS。
關於 HiringAgents.ai
What Is HiringAgents.ai
HiringAgents.ai 是一間 AI 招募代理機構，核心是兩位 AI 同事，而不是職缺看板或單一篩選工具。Holly 是招募協調員：她審每一份履歷、錄自我介紹影片、處理後續聯繫，並把結果同步到你的招募管理系統。Hunter 是獵才顧問：他全天候搜尋被動求職者，用電子郵件與 LinkedIn 聯繫、確認適配度，並從人才網絡裡找人。在求職者這一端，Hunter 同時扮演職涯代理，找出合適的工作並把你介紹給用人主管。
背後的 Job Protocol Labs Ltd 於 2022 年 10 月在英格蘭與威爾斯註冊成立。它的賣點是「用自動化的速度做事，卻用軟體的價格收費」。最吸引人的是人才搜尋的計價方式：你只為自己進件管道觸及不到的求職者付費，這和市面上多數招募工具按人頭收費的做法不同。
限制也要講清楚。免費方案涵蓋的是生產力工具，不含主動搜尋人才，所以你要按額度付費才能取得搜尋來的求職者。它沒有原生手機 App，以網頁平台的形式運作，疊在你現有的 ATS 上。官方表示能為企業客戶保證 SOC2 合規，意思是安全條款要個別談。
Getting Started
- 建立公司帳號，接著連接你的招募管理系統，讓資料流進團隊原本就在用的工具。
- 開啟 AI 招募頁面與篩選功能，進件履歷連同自我介紹影片會自動過濾，不必額外設定。
- 把你想要招募的職位交給 Hunter，附上真正重要的技能與職級，讓他去開發被動求職市場。
- 名單送達後逐筆檢視，只有當搜尋來的求職者值得一面時才動用額度。
產品資訊
快速了解 HiringAgents.ai 的定價、支援平台與效能。
適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 偶爾招募的成長型團隊：進件職缺先用免費的招募頁面與 AI 篩選，等到人才搜尋真的划算時再按額度付費。
- 想找被動求職者的招募人員：讓 Hunter 到你進件管道以外找人，就會看到原本觸及不到的履歷。
- 低調找工作的求職者：把 Hunter 當職涯代理，由他掃描職缺、只挑合適的給你看，前提是你要說清楚想找什麼。
任務
- 篩選大量進件履歷：Holly 逐份審查並錄製自我介紹影片，團隊只需面談通過第一關的人。
- 補上無人應徵的職缺：給 Hunter 一份簡報，他全天候用電子郵件與 LinkedIn 聯繫被動人才。
- 快速補人：目標放在約 48 小時內拿到名單，而不是傳統代理機構常見的兩到三週。
情境
- 新創公司招募第一批工程師：進件部分用免費方案，額度留給難補的資深職缺。
- 被 AI 代寫履歷淹沒的團隊：用自我介紹影片確認真實性，因為自傳已經證明不了什麼。
- 同時管理多個職缺的招募人員：讓 Holly 負責後續聯繫與 ATS 同步，流程在關卡之間不會卡住。
主要功能
Holly 與 Hunter 兩位 AI 同事
Holly 與 Hunter 的分工就像小型代理機構。Holly 負責進件這一段：篩選、自我介紹影片、後續聯繫與 ATS 同步。Hunter 負責開發：搜尋被動求職者、用電子郵件與 LinkedIn 聯繫、在名單送到你手上之前確認適配度。這對 AI 招募代理把人才搜尋與篩選分開，也正是你只為 Hunter 帶來的人付費的原因。
按搜尋到的求職者計費
HiringAgents.ai 不用授權人頭費，也不收錄取佣金，而是按額度計費。一個額度可換取某個特定職位的一位可面談求職者，只有當平台介紹的人符合你的簡報時才會收費。這種按面談計費招募的模式讓成本跟著結果走，而不是跟著人數走。若你在 48 小時內以具體回饋拒絕這位求職者，該筆額度全額退還。
原生 AI 招募頁面
官方把互動式的聊天招募體驗疊在你現有的招募管理系統上。求職者可以跟頁面對話、上傳履歷，並被媒合到現有與未來的職位。這項功能免費，因此在投入付費人才搜尋之前，它是低風險提升進件品質的方法。
AI 審查、篩選與自我介紹影片
每份履歷都會被審查，合適的還會被要求錄一段簡短的自我介紹影片。官方的說法是：AI 能寫出無懈可擊的自傳，卻做不出 60 秒的自我介紹影片，因此影片成為 AI 履歷篩選軟體單靠自己給不出的真實性訊號。這就是平台處理進件的核心邏輯。
被動人才搜尋
Hunter 掃描市場上不會主動應徵的人，主動聯繫，並在名單送到你手上之前確認適配度。官方把 AI 人才搜尋的價值定位成「全新的人選」，因為這些履歷位在你的進件管道之外，並表示這種做法比傳統代理機構便宜最多十倍。
ATS 整合與代理相容流程
平台可串接 40 多套招募管理系統，名單與資料會落在團隊原本工作的地方。設計著眼於求職者用 AI 應徵、企業用 AI 審查的未來：流程用來在雙方之間傳遞訊號，而不是擋掉自動化應徵。
企業級安全與控管
針對大型客戶，官方提供 SOC2 合規保證、GDPR 對齊、角色權限、稽核記錄與資料存放地點選項。SAML SSO 與 SCIM 與加密、個資最小化並列，讓產品在安全面站上企業級定位，即使入門價格從免費起跳。
優缺點
優點
- 按額度計費，只為符合簡報的搜尋人選付費，不必為用不到的人頭買單。
- 免費方案涵蓋招募頁面、AI 篩選與影片，團隊能不花錢先試進件這一段。
- Holly 與 Hunter 分擔進件與開發兩端，涵蓋整條漏斗而不只是單一關卡。
- 40 多套 ATS 整合讓名單留在招募人員原本就在用的工具裡。
- 官方喊出 48 小時交付名單，比傳統代理機構常見的兩到三週更快。
- 48 小時內附回饋拒絕人選可全額退款，降低為錯誤適配付費的風險。
缺點
- 免費方案不含主動搜尋人才，因此付費額度才是難補職缺的真正產品。
- 小型團隊的額度單價從 $199 起，量大折扣要到 Growth 方案才有。
- 以網頁平台運作，沒有原生手機 App，招募人員得在瀏覽器裡作業。
- 沒有公開的 API 文件，想自行串接結果到自己系統的團隊會受限。
- 它疊在你現有的 ATS 上而非取代它，所以你還是得有一套 ATS。
常見問題
HiringAgents.ai 是一間原生 AI 招募代理機構。Holly 擔任招募協調員、Hunter 擔任獵才顧問這兩位 AI 同事，負責篩選、自我介紹影片、被動人才搜尋與 ATS 同步，讓企業拿到可面談的名單，不必自己手動跑完整個流程。
相關內容
探索與 HiringAgents.ai 相關的工具、技能與文章。
HiringAgents.ai 替代方案
Knocket
Knocket (Tencent RTC team) · 生產力 · 商業 · 聊天機器人Knocket 是免費的線上客服與聯絡頁面工具，訪客可從網站、App 或一條分享連結傳訊息，你在 Telegram 或單一收件匣就能回覆。
shippedit.me
Krawlup · 行銷 · 商業shippedit.me 現在會轉向 Krawlup，這是一個每週稽核 SEO、AEO 與載入速度的網站平台，並透過 MCP 把修正交給 AI 編碼代理執行。
Ayven
Alknoma · 生產力 · 商業Ayven 是 Alknoma 推出的 AI 控制中心，能把一句話描述的目標變成有日期的計畫，把任務分派給團隊成員與 AI 代理，只在決定權屬於你時請你核准。