AI Job Board
Not publicly disclosed · 商業
AI Job Board（nextaijobs.com）是只收 AI 與機器學習職缺的求職平台。網站已於 2026 年關閉，只能當成參考資料，無法再投遞履歷。
關於 AI Job Board
About
什麼是 AI Job Board
名字已經說明一切。AI Job Board 是專門處理 AI 工作的求職網站，範圍涵蓋機器學習工程、資料科學、研究，以及緊鄰這些團隊的產品職位。它沒有把這些職缺混進一般的科技人才網站，而是把 AI 這一塊獨立出來。這是所有垂直求職站的共同說法，也確實解決了一個麻煩：一般網站的搜尋結果往往夾雜幾千筆不相干的職缺。
它想處理的問題是雜訊。機器學習工程師在綜合型網站搜尋時，常看到「AI」被貼在業務或分析職位上，工作內容卻完全碰不到模型。專門網站會先把範圍縮小，使用者不必一開始就忙著篩選。對正在找第一位 ML 工程師的小團隊來說，邏輯正好相反：應徵者變少，但相關的比例提高。
限制在於服務狀態。2026 年 10 月，nextaijobs.com 已經導向網域出售頁面，還附上立即購買的按鈕。沒有登入、沒有職缺列表，也沒有客服信箱。我檢查時也連不上任何封存版本，因此以下內容描述的是這類求職平台的運作方式，以及這個網站原本打算做的事，並非仍然營運中的產品規格。
開始使用
- 開啟 nextaijobs.com，用電子郵件註冊帳號。
- 設定職稱、技術與地點條件，然後儲存這組搜尋。
- 開啟電子郵件通知，新職缺會直接寄到信箱，不必每天回來查看。
- 點開職缺，讀完條件與薪資範圍，再連到企業網站投遞。
- 自己另外記錄投遞進度，這種規模的求職平台無法取代申請追蹤工具。
產品資訊
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適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 機器學習工程師：只收 AI 職缺的平台能省下大量淘汰工作，前提是職缺保持更新，而這正是這個網站現在做不到的事。
- 想轉往模型開發的資料科學家：垂直平台上的 AI 工作機會會在說明裡寫出技術堆疊，投遞前就能分辨這是模型職位還是報表職位。
- 招募小型 AI 團隊的人資：受眾明確代表要看的履歷變少，代價是這個受眾必須存在，平台才運作得起來。
任務
- 依專業領域找機器學習職缺：電腦視覺、自然語言處理與推薦系統分在不同分類，不會擠在一條無止盡的動態牆裡。
- 比較各公司的薪資範圍：願意公開區間的職缺，讓人在第一次通話前就知道某個職級在市場上的行情。
- 建立長期搜尋：儲存條件並開啟通知，求職就變成背景流程，而不是每天要做的雜事。
- 觀察哪些企業正在招募 AI 人才：同一家公司連續開出多個職缺，通常能看出它是在擴編，還是單純補一個人的缺口。
情境
- 課程或碩士畢業後的第一次求職：垂直平台會呈現實際上存在的職稱與要求，比一份通用的科技職缺清單更有參考價值。
- 沒有招募預算，只想補一位 ML 工程師：在聚焦的平台上刊登比找獵才顧問便宜，觸及範圍也小得多。
- 搬到另一個市場：AI 求職平台的地點篩選與遠端標籤，可以先確認想要的工作在當地是否真的存在。
主要功能
只收 AI 職缺
平台上的職缺幾乎都與 AI 有關，這也是使用者願意造訪的原因。具體來說，包括機器學習工程、應用研究、資料科學、MLOps，以及支援這些團隊的產品與政策職位。範圍集中的動態牆讀起來比一般科技人才網站快，這個細節讓它值得放進書籤。
職稱與技術篩選
這類平台會依職能、年資與技術堆疊分類，幾次點擊就能把數百筆職缺縮到一份短名單。真正有用的是技術篩選：搜尋 PyTorch 或 LLM 推論，回傳的是明確寫出這些工具的職位，而不是順口提到 AI 的缺。篩選要有足夠的職缺數量才成立，這正是小型平台的弱點。
職缺附薪資範圍
薪資透明是吸引力的一部分。公開區間的職缺讓人在面談前先做比較，直接略過那些不可能達到期望數字的機會。沒有區間時，只能回到猜測，而這種缺口在允許企業不填薪資的小型平台很常見。
儲存搜尋與通知
把搜尋條件存下來並開啟郵件通知，平台就變成持續更新的來源。條件設定一次，新職缺自己進信箱。對已經在職、低調觀察的人來說，這代表不必每週手動查看，搜尋會自己運作。
企業刊登職缺
平台另一端是給企業的刊登表單：寫職缺、選分類、填地點與薪資，然後發布。刊登價格在我能取得的資料裡都沒有記載，網站的金流也已經消失，因此無法說明當時刊登要付多少錢，或第一則職缺是否免費。
只能透過瀏覽器使用
沒有應用程式，也沒有任何東西要安裝。整個產品在一個分頁裡運作，筆電或手機瀏覽器都能開。對求職平台來說這很常見，也意味著網域被掛出售之後，已經沒有東西可以下載。
優缺點
優點
- 只聚焦 AI 工作，能減少需要往下滑過的不相關職缺。
- 許多職缺附薪資範圍，方便在第一次通話前先比較。
- 提供儲存搜尋與通知，新職位會自己送上門，不必天天造訪。
- 不用安裝軟體，網站營運期間求職者也不必付帳號費用。
缺點
- 服務已終止。網域正在出售，沒有註冊入口、沒有職缺，也無法救回舊帳號。
- 營運方資訊完全沒有公開，現在無從查證資料如何處理，也無法判斷職缺品質。
- 沒有公開 API 或整合方式，平台無法把職缺送進申請追蹤系統或自建儀表板。
- 垂直平台靠職缺數量支撐，只做 AI 的小網站，職缺總數通常遠少於一般科技人才網站。
常見問題
沒有。2026 年 10 月，nextaijobs.com 會導向網域出售頁面，並提供購買選項。登入與職缺動態都不存在，把它加入書籤的人需要另找管道。
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