關於 Verk
About
Verk 是什麼
Verk 讓你雇用 AI 員工，而不是招募真人。你在商店裡挑一個職位，設定帳務，然後與負責該職位的員工開啟對話。這些員工涵蓋常見的業務職能：銷售開發、行銷任務、招募協助與客戶服務。
它的賣點是不必走完整套招募流程就能補上人力。小團隊幾分鐘內就能加一個客服或業務，再隨工作量調整編制。Verk 以人計價，費用跟著實際運作的 AI 員工數量走，而不是看授權幾個帳號。
最大的限制在範圍。Verk 最適合重複性高、以文字為主、能套進職位範本的任務。需要深入判斷公司自身狀況的工作，或牽涉到 AI 員工搆不到的系統，還是得交給真人。
開始使用
- 用 Google、Apple 或電子郵件建立帳號，並查看註冊時提供的額度。
- 填寫簡短的企業資料，包括網站、公司名稱、規模與產業。
- 逛一逛商店，挑選符合你需求的 AI 員工。
- 設定帳務以啟用該員工並支應使用量。
- 與員工開啟對話，描述任務，讓它開始運作。
產品資訊
快速了解 Verk 的定價、支援平台與效能。
適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 小型企業主：在不必跑完整招募流程的前提下，補上銷售、客服或行政人力，前提是任務能套進職位範本。
- 新創創辦人：在還沒有預算請專職人力的階段，先處理行銷與招募工作。
- 一人作業者：把例行的客戶提問與陌生開發交出去，讓時間留給更有價值的事。
任務
- 客戶服務：回答常見問題並轉送較難的案件，遇到需要真人處理的需求時交接出去。
- 銷售開發：撰寫並寄出首次接觸與後續跟進，讓潛在客戶流程持續推進。
- 行銷工作：依固定節奏產出活動文案與社群貼文。
- 招募協助：篩選進來的應徵件，整理每位候選人的資料。
情境
- 一人公司需要客服窗口，但不想請一個全職客服。
- 成長中的團隊在決定擴編之前，先試行一項新職能，例如主動開發業務。
- 忙碌期間先加一位 AI 員工幾週，過後再縮減。
主要功能
在商店裡挑人
Verk 依職位列出 AI 員工，你可以像挑產品一樣選人。每筆資料說明該員工負責什麼，讓你在決定前先確認人選與職位是否相合。需求變大時，從同一個後台就能再雇人。
依職位打造的 AI 員工
這些員工圍繞銷售、行銷、招募與客服等職能打造。這種職位導向讓 Verk 有別於一般聊天機器人，因為每位員工都是為特定任務類型準備好的。你拿到的是一個已經懂這份工作的起點。
對話介面
每位員工都透過對話視窗工作。你用平常的話說明需求，員工會回覆並執行任務。旁邊另有客服管道，讓你就 Verk 本身的問題提出反映。
以人計價與額度
Verk 以人計價，註冊時附有起始額度。加更多員工前要先設定帳務，後台會追蹤使用量。這種模式讓支出跟著你實際運作的 AI 員工數量走，而不是固定月費。
企業資料設定
導入流程會蒐集你的網站、公司名稱、規模與產業。這些背景會餵給 AI 員工，讓產出反映你的業務，而不是通用內容。這也讓起步很短：填幾個欄位就能開始。
任務執行與追蹤
除了回覆，員工也會承接任務並回報進度。Verk 顯示哪些正在進行、哪些已完成，讓你掌握狀況，在需要修正時介入。工具於是不只是對話視窗，而是把事情做完的地方。
優缺點
優點
- 職位涵蓋常見業務職能，不必從零打造代理就能找到合用的人選。
- 以人計價，費用跟著你實際運作的 AI 員工走。
- 起始額度讓你付費之前先試用一位員工。
- 起步很短：填幾欄資料加上帳務設定，就能開始雇人。
- 用對話指派工作，代表你不必具備技術背景。
缺點
- 公開網站的文件偏少，各員工的限制得花時間挖。
- 職位範本適合重複性任務，對開放且需要判斷的工作較不吃力。
- 一旦同時運作多位員工，帳務與額度就成了另一件要管的事。
常見問題
Verk 用來雇用 AI 員工，處理銷售、行銷、招募與客戶服務等業務任務。你挑一個職位，設定帳務，再透過對話指派工作。
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