Yotewo

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Yotewo Ltd · 商業

Yotewo 是一套 AI 人力招募平台,協助新創在約 48 小時內招募 IT 人才。它提供預審開發者、工程師與兼職 CTO,以月費方案配合團隊規模。

Yotewo 的介面預覽

關於 Yotewo

About

什麼是 Yotewo

Yotewo 是總部設於倫敦的招募平台,服務需要 IT 人手、卻不想跑完整招募流程的新創與成長期公司。公司在 2022 年成立,現在把自由工作者、約聘人員與正職人選收在同一個入口。你把職缺描述填一次,團隊回一份短名單。

賣點是速度與成本,這也是同類服務的標準說法。Yotewo 表示平均 48 小時完成媒合,人才庫有 6,500 位 IT 專業人士,客戶相較傳統招募可省下約 32%。這些是廠商提供的數字,沒有獨立查核。真正的篩選在流程裡:所有申請者都要過經歷查核,12% 進入技術測驗,最後 1.2% 通過文化適配。

限制同樣明確。平台只處理技術職缺,行銷或財務的需求不在範圍內。價格沒有公開,得先談過才知道一個職位多少錢。大型企業常要求的安全稽核,官網也沒有說明。

開始使用

  1. 填寫需求表單,說明職缺、技術堆疊、預算與希望配合的時區。
  2. 預約一次簡短通話,確認資歷層級、到職日與合約長度。
  3. 檢視短名單,每份資料包含價碼、時區、英文程度與過往經歷。
  4. 安排面談。多數客戶先從一位開發者開始。
  5. 簽下月費方案並讓人員進場。Yotewo 處理合約與請款,日常工作由你指揮。

產品資訊

快速了解 Yotewo 的定價、支援平台與效能。

免費方案否
付費方案Custom pricing, quote on request
平台Web
開發者Yotewo Ltd
類別商業
發布日期Sep 2022
最近更新Oct 2026
網站訪問量459
網站全球排名N/A
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 沒有技術背景的創辦人:名單上的價碼與時區都已查過,不必讀二十份履歷也能判斷人選合不合。通話的作用,是把你的產品想法翻成一個具體職缺。
  • 新創 CTO 與工程主管:產品時程已定、員額卻要等幾個月時很好用。月費模式讓承諾期限維持在短周期。
  • 代理商與產品工作室:可以為單一客戶的衝刺期加人,交付後再縮回原本規模,正好對上不平均的接案節奏。

任務

  • 打造 MVP:從人才庫找一位前端加一位後端,第一版就能推進,不必先跑一輪長面試。
  • 補上團隊缺口:後端、DevOps、QA 或行動開發可交給單一專才,直接加入你的每日會議。
  • 找兼職 CTO:Yotewo 提供種子期團隊的半職技術領導,處理架構決策與招募判斷。
  • 應付短期交付:以一個月試用期做技術團隊擴編,範圍變動時風險仍可控。

情境

  • 種子前團隊沒有招募人員:表單加短名單,取代招募人員原本要做的尋才工作。
  • 接案量起伏的工作室:接到合約就加開發者,上線後再回到小編制。
  • 需要時區重疊的公司:每張人才卡都標了地點與 UTC 時差,歐洲團隊可以直接篩掉時段不合的人。跨國遠端開發者招聘就是靠這個欄位先過一輪。

主要功能

AI 輔助媒合

你送出職缺描述,平台依技術堆疊、資歷與時區排序人才庫裡的候選人。AI 先縮小範圍,再由人審閱。實務上,這就是兩天內拿到短名單、而不是兩週的差別。

五階段人工預審

每位申請者都要過產業經歷、硬技能、軟技能、成長階段適配與文化適配五關。Yotewo 公開每一關的淘汰比例,最後錄取率 1.2%。軟技能那關測語言流暢度與專業溝通,人一旦要參加客戶會議,這比 GitHub 頁面更能說明問題。

兩種合作模式

可以只聘一位專才,也可以整個產品團隊接手。團隊方案涵蓋設計、前端、後端與 QA,簽一份合約。已經有技術主管帶隊時,單人模式更合適。

透明的個人檔案

每張卡列出工作年資、地點與 UTC 時差、英文程度、可配合時間、用過的技術與前東家。第一次通話前,就能確認對方的工作時段跟你有沒有重疊。價碼也附在同一份名單裡。

免費換人與首月退出

Yotewo 隨時可免費更換團隊成員,第一個月的合作也能取消。這條款把初次合作的風險幾乎都吸收掉。它也提醒你,試用期該測的是溝通習慣,不只程式碼產出。

超過 800 種技術

人才庫涵蓋 800 種以上技術與 60 個專業領域,從 React、Next.js 到 Unity、Django、web3.js 都有。常見搜尋另有專屬頁面,例如 AI/ML 開發者、資料科學家與資安工程師。產品需要少見組合時,這種廣度就派得上用場,例如 Laravel 搭配 Shopify Plus。

優缺點

優點

  • 媒合時間短:官方稱從提出需求到短名單平均 48 小時,對本季就要交付的團隊夠用。
  • 預審包含溝通能力,不只程式碼,公開的漏斗數字也讓人看得出篩選強度。
  • 合約條件輕,首月可退出,換人不收費。
  • 人才卡一開始就寫明時區與英文程度,省掉通常要花一週的初步篩選通話。
  • 技術堆疊覆蓋廣,冷門組合例如 Unity 加後端語言也找得到人。

缺點

  • 沒有公開價目。不談一次業務,就無法比較單一職位的成本,預算規劃會被拖慢。
  • 只做 IT。同一個職位若還要行銷或營運支援,得另外找管道跑第二次流程。
  • 預審數據由廠商提供,1.2% 錄取率與 32% 節省幅度都無法從外部驗證。
  • 沒有自助結帳。招募仍要經過真人對話,比在價目頁選方案慢。

常見問題

Yotewo 是面向新創的 IT 招募平台。它把公司與預審開發者、工程師及技術主管配對,後續合約與月結請款由平台處理。媒合靠 AI 加速,背後仍有人工審核。