AgentR

AgentR liest jede Bewerbung von Anfang bis Ende, statt Schlüsselwörter herauszuziehen. Als Software zur Kandidatenbewertung benotet sie nach Ihren schriftlichen Kriterien mit zwanzig Signalen, darunter, wie sich eine Laufbahn entwickelt hat und warum es eine Lücke gab, und behält die Belege für jede Note. Laut AgentR werden 100 % der Bewerbungen gelesen und keine übersprungen, was zählt, wenn eine Abkürzung bei der Auswahl still einen starken Kandidaten aussortieren würde.

Ein Sprachmodell lässt jede Laufbahn in Sekunden erfahren klingen, deshalb prüft AgentR Aussagen gegen das öffentliche Register und die eigene Geschichte des Kandidaten. Jede Aussage erhält eines von sechs Urteilen, von belegt bis widersprüchlich, mit den Quellen daneben, und ein Hinweis gilt als Frage, die man stellen sollte, nicht als Urteil über die Person. Es wirkt als Konsistenzprüfung, bevor Sie für eine formelle Verifizierung zahlen, und kontaktiert keine Arbeitgeber oder Institutionen.

Nur Kandidaten über der von Ihnen gesetzten Hürde werden automatisch eingeladen, und das Gespräch entsteht aus der Stelle, nicht aus einer generischen Fragenbank. Diese KI-Interview-Plattform benotet Antworten nach einem Raster, das vor jeder Bewerbung geschrieben wurde, mit dem stützenden Zitat daneben. Zwei Ebenen beobachten die Sitzung, die eine den Raum, die andere eine Maschinenhilfe, und der Bericht endet mit einer Note und der Begründung dahinter.

Jeder Name auf der Liste kommt in Stufen, von den besten über die Anwärter bis zu denen, die noch mehr zeigen müssen, und jeder trägt Belege, die eine Führungskraft sehen kann. Sie können die genaue Rechnung hinter der Reihenfolge lesen, statt einer rätselhaften Zahl zu vertrauen. Hält eine Aussage nicht, sagt diese Shortlisting-Software es und zeigt, was nicht zusammenpasste.

AgentR ist so gebaut, dass nichts einen Kandidaten automatisch ablehnt und kein Integritätshinweis eine Note berührt. Der ganze Stapel erreicht Sie, das schwache Ende eingeschlossen, und wo Sie aufhören zu lesen, bleibt Ihre Entscheidung, nicht die einer Schwelle. Die Marken der Aufsicht bleiben im Video als Punkte zum Ansehen, nie als Zahl, die jemanden still versenkt.

AgentR berechnet die Arbeit, nicht Lizenzen, und es gibt keine Stufen zu entziffern. Ihre Monatsgebühr kommt als Guthaben zurück, das Sie für zwei Dinge ausgeben: Bewerbungen lesen zu ₹25 und Gesprächsminuten zu ₹10. Ungenutztes Guthaben wird sechs Monate übertragen, Gespräche pausieren, wenn es aufgebraucht ist, und Sie können pro Stelle ein Ausgabenlimit setzen.